Формы оплаты труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2012 в 15:19, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является раскрытие такого понятия, как оплата труда: наиболее полное рассмотрение принципов, форм и систем оплаты труда; мотивации персонала при организации трудового процесса, а также практический опыт предприятий при организации оплаты труда в целом.

Оглавление

Введение 3
1.Заработная плата. 5
2.Формы и системы заработной платы. 9
2.1.Сдельная оплата труда. 9
2.2.Повременная форма оплаты труда. 13
3.Организация и планирование труда. 16
3.1.Тарифная система 16
3.2.Единый тарифно-квалифицированный справочник. 16
3.3.Тарифная ставка. 17
3.4.Тарифная сетка. 18
4.Фонд оплаты труда. Планирование фонда оплаты труда. 19
Практическая часть. 22
Заключение. 32
Список используемой литературы 34

Файлы: 1 файл

Формы оплаты труда.doc

— 170.50 Кб (Скачать)

 

2. Калькулирование себестоимости продукции (работы, услуги).

Статьи калькуляции

годовая программа (тыс. руб. на 4 тыс. шт.)

на 1 изделие (руб.)

Сырье

160

40

комплектующие

120

30

топливо и  энергия

20

5

основная зарплата

90

22,5

дополнительная зарплата

6

1,5

Социальное страхование

38,4

9,6

РСЭО

15,85

3,9

цеховые расходы

442,08

110,52

заводские расходы

65,36

16,34

коммерческие расходы

11             

2,75

Всего

968,69

242,2

 

3.      Классификация затрат по месту возникновения и зависимости от объема выпуска.

     Виды себестоимости по месту возникновения затрат:

- технологическая – это сумма затрат на осуществление техпроцесса изготовления продукции, кроме затрат на покупные детали и узлы (она включает - зарплату основных производственных рабочих с отчислениями на социальное страхование, материалы, электроэнергию на технологические нужды, техническое обслуживание, ремонт и амортизацию оборудования, стоимость инструмента и приспособлений);

-                     цеховая – это сумма затрат цеха на производство продукции (технологическая себестоимость плюс стоимость полуфабрикатов и услуг других подразделений или предприятий и затраты по управлению и обслуживанию производства в цехе);

-                     производственная – это сумма затрат предприятия на производство продукции (цеховая себестоимость плюс затраты на управление и обслуживание производства в пределах предприятия);

-                     полная – это сумма затрат предприятия на производство и реализацию продукции (производственная себестоимость плюс затраты на реализацию продукции).

   На основании таблицы легко определить величину себестоимости каждого вида на одно условное изделие:

технологическая себестоимость = 40+5+22,5+1,5+9,6+3,9 = 82,5 тыс. руб.

заводская себестоимость = 82,5+30+110,52 = 223,02 тыс. руб.

производственная себестоимость = 223,02+16,34 = 239,36 тыс. руб.

полная себестоимость = 239,36+2,5 = 242,11 тыс. руб.

     По степени зависимости от объема производства затраты делятся на условно-переменные (пропорциональные) и условно-постоянные (непропорциональные). При росте объема выпуска в натуральном выражении условно-переменные расходы увеличиваются пропорционально, не изменяясь при этом в расчете на каждое изделие. Условно-постоянные же наоборот - при росте объема выпуска в натуральном выражении не изменяются (т.е. не зависят от роста объема), но уменьшаются при расчете на одно изделие. Эти зависимости условные, так как действуют лишь при незначительном росте объема выпуска, пока не произошло качественных изменений в нормах расхода на изделие и структуре управления предприятием (которые существенным образом зависят от объемов производства), и соответственно качественных изменений в структуре затрат на производство продукции в целом. Поэтому и затраты называются условно-постоянными и условно-переменными.

условно-переменные = 40+30+5+22,5+1,5+9,6 = 108,6 руб./шт., их доля в полной себестоимости = (108,6/242,11)×100% = 44,86%, а условно-постоянные = 242,11 – 108,6 = 133,51 руб./шт.

Если планируется увеличить рост продукции на 10%, то:

плановое количество изделий: 4 × 1,1 = 4,4 тыс. шт.,

тогда полная себестоимость годовой программы:

108,6 × 4,4+ (15,85+442,08+65,36+11) = 10121.05.20082,13 тыс. руб., а полная себестоимость одного изделия: 1012,13/4,4 = 230,03 руб./шт.

Условно-постоянных расходов на одно изделие стало меньше:

230,03 – 108,6 = 121,43 руб./шт.

4. Определение цены на продукцию (работу, услугу) и объема реализации продукта.

 

 

оптимальная цена

себестоимость изделия

968,69

прибыль (заданная рентабельность - 21%)

968,69×0,21=203,43

оптовая цена

968,69+203,43=1172

НДС (20%)

1172×0,2=234,4

отпускная цена предприятия

1172+234,4=1406,4

Рассчитанную оптовую цену обычно округляют для упрощения расчетов. С учетом НДС 1172×1,2 = 1406,4 тыс. руб.   Выручка за 4 тыс. шт. планируемых к выпуску изделий:  1406,4 × 4 = 5625,6 млн. руб., а объем реализации продукции 1172 × 4 = 4688 млн. руб.

5. Расчет  результатов хозяйственной деятельности предприятия.

Выручка – 5625,6 млн. руб., в том числе НДС – 937,6 млн. руб., а объём реализации – 4688 млн. руб.

Себестоимость продукции:  968,69 × 4 = 3874,8 млн. руб.

Прибыль от реализации:       4688 – 3874,8 = 813,2 млн. руб.

Внереализационные расходы в виде местных налогов (4% от объема реализации) 4688  × 0,04 = 187,5 млн. руб.

Балансовая прибыль = 813, 2 – 187,5 = 625, 7 млн. руб. = налогооблагаемый налог на прибыль(33%)  625,7 × 0,33 = 206,5 млн. руб.

Чистая прибыль 625,7 – 206,5 = 419,2 млн. руб.

После этого необходимо оценить эффективность производства, которую характеризует показатель рентабельности. Существуют различные показатели рентабельности.

производство и реализацию продукции (т.е. отношение прибыли от реализации  к полной себестоимости продукции)

Рпрод = П/С*100%

Показателем, характеризующим доходность работы предприятия в целом является расчетная рентабельность (отношение чистой прибыли к суммарным издержкам предприятия, включая внереализационные расходы и налог на прибыль)

Ррасч = ЧП/(С+Рвнереал + Нприб) × 100%

Рпрод = 813,2 /3874,8 × 100%=21%

Ррасч = 419,2/(3874,8 + 187,5 + 206,5) × 100%=9,8%

6. Рассчитаем то же самое на будущий год с учетом увеличения выпускаемого количества продукции на 10%.

Если планируется увеличить выпуск продукции на 10%, то:

плановое количество изделий 4 × 1,1=4,4 тыс. шт.

тогда полная себестоимость годовой программы

108,6 × 4,4+ (15,85+442,08+65,36+11) = 1012,13 тыс. руб., а полная себестоимость одной штуки: 1012,13/4,4 = 230,03 руб./шт.

 

 

оптимальная цена

себестоимость изделия

230

прибыль (заданная рентабельность - 24%)

230 × 0,21=48,3

оптовая цена

230+48,3=278

НДС (20%)

278 × 0,2 = 55,6

отпускная цена предприятия

278+55,6 =333,6

 

Рассчитанную оптовую цену обычно округляют для упрощения расчетов. С учетом НДС 278 × 1,2=333,6 тыс. руб. Выручка за 4,4 тыс. шт. планируемых к выпуску изделий 333,6 × 4,4=1467,9 млн. руб., а объем реализации продукции 278 × 4,4 = 1223,2 тыс. руб.

Выручка – 1467,9 млн. руб., в том числе НДС – 244,7 тыс. руб., а объем реализации – 1223,2 тыс. руб.

Себестоимость продукции:   230 × 4,4 =1012 тыс. руб.

Прибыль от реализации:        1223,2 – 1012 =221,2 тыс. руб.

 

Внереализационные расходы в виде местных налогов (4% от объема реализации):                1223,2 × 0,04=48,9 тыс. руб.

Балансовая прибыль:  221,2 – 48,9 =172,3 тыс. руб. = налогооблагаемый налог на прибыль (33%):       172,3 ×  0,33 = 56,9 тыс. руб.

чистая прибыль 172,3 – 56,9  = 115,31 тыс. руб.

              После этого необходимо оценить эффективность производства, которую характеризует показатель рентабельности (от рента - доход). Существуют различные показатели рентабельности.

Рентабельность продукции и услуг характеризует эффективность затрат на производство и реализацию продукции (т.е. отношение прибыли от реализации  к полной себестоимости продукции)

Рпрод = П/С*100%

Показателем, характеризующим доходность работы предприятия в целом является расчетная рентабельность (отношение чистой прибыли к суммарным издержкам предприятия, включая внереализационные расходы и налог на прибыль)

Ррасч= ЧП/(С+Рвнереал + Нприб)*100%

Рпрод = 221,2/1012 × 100% = 21,9%              

Ррасч= 115,31/ (1012+48,9+56,9)×100% = 10,3%.

    Таким образом, доходность предприятия в следующем году должна составить 10,3%.

 

 

Задача № 2.

Исходные данные:

количество единиц оборудования (шт.)

5

цена единицы оборудования (тыс. руб..)

75

затраты на монтаж и наладку (%)

20%

мебель и инвентарь для оборудования 1 рабочего места (тыс. руб..)

11

оборудование 1 рабочего места для управленческого персонала (тыс. руб..)

6

количество рабочих мест для управленческого персонала (шт.)

1

планируемый за год расход материала А (тыс. руб..)

1512

поставка осуществляется с интервалом (дней)

12

планируемый за год расход материала Б (тыс. руб..)

1152

поставка осуществляется с интервалом (дней)

30

расход инструмента и запасных частей за год (тыс. руб..)

180

закупка инструмента и запчастей осуществляется 2 раза в год

 

страховой запас всех видов (дней)

2

денежные средства на расчетном счете на неотложные нужды (тыс. руб..)

200

стоимостная оценка патента

109

доля первого учредителя (%)

50%

Информация о работе Формы оплаты труда