Организационно-финансовые основы рынка труда

На сьогодні за даними ООН, близько 800 млн. чол., тобто практично кожний третій працездатний у світі, не має роботи взагалі або має випадковий чи сезонний заробіток. Чим нижчий рівень соціально-економічного розвитку країни, тим вищий рівень безробіття, і навпаки. На території колишнього СРСР безробіття було приховане (або внутрішньозаводське).  

Приховане безробіття має місце, якщо кількість працівників  на виробничих дільницях перевищує  об'єктивно потрібну. Наслідками його є депрофесіоналізація, низька якість продукції, падіння дисципліни праці, зрівнялівка в оплаті праці, зниження реальної заробітної плати. Серед поширених форм прихованого безробіття - вимушені виробничі простої з технологічних причин, прогули і простої, пов'язані з недобросовісним відношенням робітників до праці[27,30]. 

Для суспільства  небезпечним є не саме безробіття, а відсутність механізму його регулювання, надійного захисту  безробітних. 

Загроза безробіття в умовах України пов'язана не з кризою надвиробництва, вичерпанням  місткості ринку, як у західному  світі, а з сучасною кризою недовиробництва, неузгодженістю процесів вивільнення, перерозподілу та працевлаштування робітників, тобто з глибокими деформаціями, що мали місце в попередній економічній системі та наступною економічною політикою.  

Розрізняють такі види безробіття:  

--фрикційне; 

--структурне; 

-- циклічне. 

Фрикційне безробіття виникає тоді, коли частина людей  добровільно змінює місце роботи, частина шукає нову роботу через  звільнення, частина тимчасово втратила сезонну роботу, а частина, особливо молодь, вперше шукає роботу. Фрикційне безробіття вважається неминучим і деякою мірою бажаним, оскільки частина працівників тимчасово втративши роботу, переходить з низькооплачуваної, малопродуктивної роботи на вище оплачувану і продуктивну. Це означає більші доходи для робітників і раціональний розподіл трудових ресурсів, а отже і більший реальний обсяг національного продукту. 

Структурне безробіття є продовженням фрикційного. Воно виникає  тоді, коли в результаті НТП відбуваються важливі зміни в техніці, технології та організації виробництва, які змінюють структуру попиту на робочу силу. Ці зміни призводять до того, що попит на деякі професії зменшується або взагалі зникає, а на інші професії, яких раніше не існувало, зростає. "Структурні" безробітні не можуть знайти роботу без відповідної перепідготовки, додаткового навчання, а то і місця проживання. Фрикційне безробіття має короткостроковий характер, а структурне - довгостроковий, тому і вважається більш важким. 

Циклічне безробіття виникає за циклічних спадів, коли відбувається скорочення обсягів виробництва. Внаслідок цього падає сукупний попит на робочу силу і зайнятість скорочується, а безробіття зростає. 

Зусилля багатьох держав, зокрема і нашої, тривалий час були спрямовані на ліквідацію безробіття, на те, щоб усі працездатні були зайняті у суспільному виробництві. Проте час показав, що таку "повну" зайнятість забезпечити неможливо, бо існує фрикційне та структурне безробіття, які є неминучими. Тому останнім часом повну зайнятість визначають як зайнятість, при якій оплачувану роботу мають менш як 100% працездатних. Тобто при повній зайнятості рівень безробіття дорівнює сумі фрикційного та структурного безробіття. Таке безробіття називається природним (нормальним). 

Рівень безробіття визначають за формулою: 

Отже, існування  природного рівня безробіття вважається закономірним явищем і не виключає можливості повної зайнятості. Його величина, яка коливається від 4 до 6% для  регіонів, де зареєстроване безробіття нижче, дорівнює або вище від загальнодержавного рівня, зменшує сферу прикладання праці[9,16]. 

Безробіття вважається, з одного боку, важливим стимулятором активності працюючого населення, а  з другого - великим суспільним лихом. До негативних наслідків безробіття можна віднести: 

зменшення рівня  життя; 

поява невпевненості в майбутньому; 

морально-психологічної  травми (зайва людина); 

виникнення почуття  власної неповноцінності; 

зниження кваліфікації працівників; 

ріст злочинності  та ін. 

Різноманітність типів безробіття дуже ускладнює  завдання його скорочення. Оскільки єдиних "ліків від безробіття" бути не може, то для вирішення цієї проблеми доводиться використовувати різні методи, заходи як на рівні держави, так і на рівні підприємств. http://otherreferats.allbest.ru/economy/00001609_1.html 

Зайнятість  населення України в умовах

нестабільної  економічної ситуації:

основні проблеми і напрями  їх вирішення

http://www.nbuv.gov.ua/portal/natural/Npkntu_e/2010_17/stat_17/29.pdf 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. “Рынок труда:  занятость и безработица”  Пристанева  А.А., Киев, 1993 г. 

3.  Вопросы  экономики, 1997 г., №2