Причины и пути разрешения конфликтов

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2015 в 16:33, реферат

Краткое описание

Актуальность темы заключается в том, что в сегодняшнем мире наблюдается несоответствие между общественными моральными нормами и индивидуальными. В истории этики представлены различные концепции моральных конфликтов - от их простого отрицания до попыток объяснить их социальные, психологические и прочие источники. Большинство учёных этиков считают моральные конфликты фактом реальной жизни людей, но интерпретируют их по-разному, в зависимости от своего мировоззрения и понимания сущности нравственности

Оглавление

Введение
1. Сущность и виды конфликтов
1.1 Понятие моральных конфликтов
1.2 Виды конфликтов
2. Причины и пути разрешения конфликтов
2.1 Причины моральных конфликтов
2.2 Пути выхода из конфликта
Заключение
Литература

Файлы: 1 файл

Нравственный конфликт и способы его решения.docx

— 41.04 Кб (Скачать)

Слишком уж часто управляющие считают, что основной причиной конфликта является столкновение личностей. В современном обществе важной задачей при профессиональной подготовке людей является этическое просвещение и нравственное воспитание, целенаправленное формирование системы их ценностей, отвечающей требованиям правового государства и гражданского общества. Сегодня необходимо преодолеть также и нравственный дефицит в обществе. Государство и общество – это сообщающиеся сосуды, которые оказывают друг на друга взаимное влияние. Плохо, когда обществом управляют безнравственные чиновники, но и безнравственным обществом управлять невозможно. Поэтому власти должны позаботиться о создании системы нравственного воспитания граждан, возвести нравственное воспитание в ранг государственной политики. Не следует терять надежды на духовное возрождение общества. Для этого нужна новая опора нравственности, новая этика, аргументированная новыми условиями жизни.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература.

 

1. Белолипецкий В.К., Павлова  Л.Г. Этика и культура управления: Учебно-практическое пособие –  М.: ИКЦ «МарТ», 2008. – 384с.

2. Веснин В.Р. Практический  менеджмент персонала. - М., 2007. С. 150

3. Зайцева О.А. Основы менеджмента: Учеб. пособие - М.: Юристъ, 2008. С.280. Ньюстром  Дж.В. Организационное поведение, М.: Юристъ, 2008 С. 318.

4. Ожегов С. И., Шведова  Н. Ю. Толковый словарь русского  языка: 80 000 слов и фразеологических  выражений / Российская академия  наук. Институт русского языка  им. В. В. Виноградова. — 4-е изд., дополненное. — М.: Азбуковник, 1999. — 944 с.

5. Петрунин Ю.Ю, Борисов  В.К. Этика бизнеса: Учеб. пособие / Ю.В.Луизо  – М.: Проспект, 2008. – 358 с.

6. Смирнова О.Ю. Страдание  как путь к нравственному идеалу./ Русское православие: вехи истории. Н.Новгород., Нижегородский гуманитарный  центр, 2008.-С.344-350.

7. Смирнова О.Ю. Природа  нравственных ценностей. // Духовная  культура. /Материалы докладов Пятой  межвузовской конференции по  теории и методике преподавания  культурологии в высшей школе. Н.Новгород., «Вектор Т и С», 2009. - С.61-62.

8. Смирнова О.Ю. Моральный  конфликт. // Духовная культура./Материалы  докладов Пятой межвузовской  конференции по теории и методике  преподавания психологии в высшей  школе. Н.Новгород., «Вектор Т и  С», 1999.-С.67-69.

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Причины и пути разрешения конфликтов