Управление конфликтами и стресами

• Исходя из влияния той или иной работы на результаты фирмы, разработать систему приоритетов в своей деятельности.
• Научиться говорить "нет" при достижении предела в объеме работ, который вам предстоит выполнить, либо настаивайте на отнесении сроков выполнения ранее данного вам задания.
• При выдвижении противоречивых требований со стороны вашего руководства (конфликт ролей) объясните несостоятельность и невозможность их выполнения.
• Каждый день найдите время для отключения и отдыха. В этот период выбросите работу из головы, расслабьтесь, обратитесь к приятным мыслям и образам.
• Добивайтесь надлежащего вознаграждения за эффективную работу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Министерство образования  и науки Республики Казахстан

Евразийский институт рынка - Академия экономики и управления

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Управление конфликтами  и стрессами

Природа конфликта  в организации

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил: Кулаков В.В

302 гр «менеджмент»

        Проверил: Каирбекова М.Н

 

 

 

 

Алматы 2012