Эмоциональное выгорание работников социальной сферы и методы его предотвращения

Согласно М. Буришу сильная зависимость от работы приводит в итоге к полному отчаянию и экзистенциальной пустоте9.

Итак, профессиональная деятельность, осуществляемая в условиях, предполагающих высокий уровень психоэмоциональных нагрузок, усиливает риск эмоционального выгорания сотрудников. Чтобы снизить вредоносное воздействие условий рабочей среды, необходимо создать благоприятные условия для деятельности работников учреждений в социальной сфере.

1 Синдром эмоционального выгорания [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://psyfactor.org/personal/personal17-02.htm, свободный. – Заглавие с экрана.

2 Профессия социальный работник [Электронный ресурс]. Режим доступа:

http://www.obrazovanie66.ru/main_prof.php?profid=363, свободный. – Заглавие с экрана.

3 Бойко В.В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других [Текст] / В.В Бойко.- М., 1996

4 Кочунас Р. Основы психологического консультирования [Текст] / Р. Кочунас.– М.: Академический

прокект, 1999

5 Герасимова, И.В. Психическая напряженность [Текст] / И.В Герасимова, Наенко Н.И.– М. 1976.

6 Форманюк, Т.В. Синдром «эмоционального сгорания» учителя  [Текст] / Т.В. Форманюк // Вопросы

психологии.–1994.– №6

7 Водопьянова, Н.Е.Синдром выгорания: диагностика и профилактика [Текст] / Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова.- СПб., 2005.

8 Модели эмоционального выгорания [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://psyfactor.org/personal/personal12-01.htmсвободный. – Заглавие с экрана.

9 Стадии эмоционального выгорания [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://psyfactor.org/personal/personal17-11.htm, свободный. – Заглавие с экрана.