Занятость и уровень зарплаты, безработица, ее изменение и принципы

Основные данные о работе

Версия шаблона	1.1
Филиал	Саратовский
Вид работы	Творческая работа
Название дисциплины	Английский язык (профессиональный для направления «Экономика»)
Тема	Занятость и уровень  зарплаты. Безработица, ее изменение  и принципы
Фамилия студента	Агишева
Имя студента	Татьяна
Отчество студента	Львовна
№ контракта	0410609020902

 

Содержание

Безработица, ее изменение  и принципы ……...................……………………3

Основная часть

Безработица, ее изменения и принципы

 

          Моя творческая работа посвящена теме: «Занятость и уровень зарплаты. Безработица, ее изменение и принципы». Для раскрытия данной темы необходимо раскрыть следующие задачи:

1. Дать определение понятию «безработицы»;
2. Выявить типы безработицы, дать определения;
3. Рассмотреть ситуацию безработицы в России сегодня.

  Для начала рассмотрим  характеристику определения безработица.

Итак, безработица— это экономическое явление, когда безработные составляют часть экономически активного населения.

Безработный — это  тот, кто при существующих в настоящий момент условиях труда и заработной плате не имеет работу, может работать и ищет ее.

Безработица делится на четыре типа. Это - циклическая, фрикционная, структурная, и сезонная.

Циклическая безработица возникает при отсутствии спроса или его недостатке.

Фрикционная безработица заключается в перемещении работников от одного места работы к другому. Данный тип безработицы является следствием кратковременных изменений на рынке труда и существует потому, что процесс подбора работников и рабочих мест осуществляется не кратковременно.

Структурная безработица  возникает при долговременных изменениях в структуре экономики. Они приводят к несоответствию между профессией работника или существующей квалификацией и профессиональными требованиями со стороны руководства и рабочего места. Также могут возникать территориальные структурные несоответствия.

Сезонная безработица. Она вызывается колебаниями в уровне экономической активности в течение года, характерными для некоторых отраслей экономики. Данный вид безработицы схож с циклической, т.к. тоже вызывается колебаниями.

В зависимости от времени  года трудоустройство в той или  иной отрасли выше, а где-то ниже.

Люди, которые не входят в экономически активное население составляют скрытую безработицу. Они в определенный момент хотели бы трудоустроиться, но предоставляемая им работа не всегда соответствует их критериям и желанию.

Скрытая безработица. Это  ситуация, когда человек, имея или  не имея возможность устроиться официально с ведением трудовой книжки, работает не официально. Так он трудоустроен, его устраивают условия работы, а главное заработная плата. В основном примерами скрытой безработицы могут быть регионы Дальнего Востока, Москвы и Санкт - Петербурга. Но, как правило, это явление временное, поскольку с годами человек стареет и становится вынужденным накапливать трудовой стаж.

Сегодня наличие определенных типов безработицы заставляет задуматься граждан о том, как,  и можно ли вообще избежать ее?

Безработица – это  большая макроэкономическая проблема, оказывающая сильное воздействие на каждого человека в отдельности и на общество в целом.

В наши дни безработица  становится все больше неотъемлемым элементом нашей жизни. Да что говорить, это глобальная проблема!

Отсутствие работы оказывает влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране. Она всегда остается в центре внимания населения и остро стоит вопросом.

Достижение высокого уровня занятости является одной  из главных задач макроэкономической политики государства. Проблема организации занятости постепенно выходит в разряд первоочередных. Для людей, оставшихся без работы нужны активные мероприятия по социальной поддержке. Такие категории граждан, как молодежь, женщины, инвалиды нуждаются в повышенном внимании со стороны государства, поскольку людям, имеющим низкий социальный статус, ограниченную трудоспособность очень тяжело в наше время самостоятельно найти работу. А так как работа очень много значит для человека, ведь это и материальный достаток семьи, и социальный статус, потеря работы вызывает множество негативных последствий. В их числе различные депрессии, снижение уровня жизни, потеря интереса к жизни, разочарования в себе и как следствие, нарушение здоровья. Вряд ли можно назвать страну развитой и цивилизованной, если ее граждане и каждый гражданин в отдельности, лишены возможности содержать себя и быть полезным в обществе.

 «Утечка мозгов»  становиться нормальным и естественным в наше время.

Утечка мозгов- процесс массовой эмиграции, когда из страны или региона уезжают специалисты, учёные и квалифицированные рабочие по политическим, экономическим, религиозным или иным причинам.

А ведь нам самим нужны грамотные  и квалифицированные специалисты, стране они нужны. Отсутствие стимула у современной молодежи к получению специальностей, наводит на размышления и отчасти заставляет уже бить тревогу. У молодежи также плюсуется и отсутствие опыта, и низкий профессионализм, а не реже и не желание работать вообще, а увлечение другой менее полезной для общества деятельностью, а не редко, к сожаление, и пагубной для общества.

Если все же такого не случается и студент озадачен выбором профессии, то даже абитуриенты, выбирая учебное заведение, уже заранее знают, что работать по специальности им будет сложно и скорее всего, если им предоставится другая работа они трудоустроятся. За спиной будет багаж знаний, и главное та «корочка», которая все же когда-нибудь пригодиться. Ведь рынок нуждается в разнорабочих, а учебные заведения только и штампуют гуманитариев, юристов и экономистов.

Еще одной не маловажной проблемой  остается ограничения по возрасту. Человек начинает понимать, что если ему исполнилось 35-40 лет он уже ограничен в выборе профессии и желаемых условий работы. Если к этому временя человек не определился с трудоустройством, то придется выбирать что есть.

По данным журнала  «"Биржевой лидер"», где проводился опрос среди студентов одного из столичных вузов, оказалось, что каждый десятый студент надеется устроиться по специальности, остальные же планируют найти высокооплачиваемую работу в уютном месте с привлекательными условиями.

  В службу занятости обращаются в основном те безработные, которые, владеют одной специальностью, долгое время не повышают свою квалификацию, со всеми вытекающими отсюда последствиями. У кого-то есть желание воспользоваться приобретением новых знаний, но ввиду платных услуг на образование,  не все могут себе это позволить.

Итак, можно определить, что безработица многообразна. И для того чтобы грамотно преодолевать ее негативные последствия, снижать ее уровень, необходимо определиться, с каким видом безработицы мы имеем дело, какова ее специфика и причины возникновения, и какие нужно принять меры. Вместе с тем безработица может быть добровольной и вынужденной.

Выбранная мною тема весьма актуальна в наше время, т.к. занятость и безработица представляют собой важный сектор развития общества.

Занятость – один из показателей, по которому можно судить о национальном благополучии.

Исследовав безработицу  и ее современные особенности  в России, я могу заключить, что безработица в России носит ярко выраженный региональный характер.

В Российской Федерации прогрессируют следующие проблемы:

1. Увеличение скрытой безработицы;

2. Рост обращающихся в службу занятости;

Возможности центров  занятости по трудоустройству ограничены, так как большинство работодателей не обращаются к их услугам при поиске рабочей силы. Размеры пособия по безработице минимальны, они не соответствуют рабочей нагрузке. Что касается регионов, с высоким уровнем безработицы доля получавших пособие по безработице оказалась существенно выше. Можно сделать вывод, что размер выплачиваемых пособий следует из уровня безработицы и определяет их.

На внутреннем рынке рост безработицы сокращает спрос на товары. Люди не получающие зарплату, могут купить лишь минимум средств к существованию. В результате затрудняется сбыт товаров. Вместе с этим рост безработицы обостряет экономические проблемы страны. Безработица так же озлобляет людей, т.к. те, которые не могут найти работу и прокормить, обеспечить свою семью. Кто-то остается адекватен и ищет очередные пути решения проблем с трудоустройством, кто-то прибегает к недостойной жизни, употребляя наркотики и спиртное, что приводит к брошенным детям и напряжению политической ситуации в целом.

Хочется провести параллель. Заметим,  что наличие безработицы заставляет людей опасаться потери своего рабочего места и побуждает их трудиться более производительно и качественно. Учась на ошибках других людей и сравнивая их с собой, каждый человек в отдельности делает соответствующие выводы. Он дорожит своей работой, которая не всегда нравиться и соответствует желанию, ведь у большинства работающих вопрос «нравится» «не нравится» не возникает. С этой точки зрения безработицу вполне можно назвать стимулом к лучшей работе. Поэтому полная занятость в развитой стране это наличие фрикционной и структурной безработицы, но отсутствие безработицы циклической.

           Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости – дает стимул трудоустроенному населению и поддерживает безработных.    Ведь с этого складывается обстановке в стране, обстановка на мировом уровне. Безработицу нельзя рассматривать только как экономическое явление, необходимо затрагивать также социальную позицию. Только такой подход позволит понять сущность безработицы, раскрыть ее содержание и значение.

Конечно, у каждого  наболевшего вопроса и проблемы есть решение.

Безработица может быть уменьшена, если для этого будут использоваться различные методы.

           Я думаю, что можно было организовать бесплатные курсы для обучения молодежи на ту или иною специальность, заинтересовать обучением, предоставить возможность выбора профессии по призванию, хотя бы более стремящимся, трудоустройстроить, организовать круг работ для людей с ограниченными возможностями, поощрять предпринимательство, организовывающие такие мероприятия, а руководителям крупных организаций поддержать финансово. Есть только один момент, это подходит для безработицы вынужденной, для населения, которое стремится любой ценой получить работу, трудоустроиться. Для населения, для которых безработица является добровольной, можно сказать, что все зависит только от них, в том случае, если им предоставляется возможность трудоустроиться.

Эффективному проведению подобных мероприятий будет способствовать активное взаимодействие работников отделов кадров, предприятий и региональных центров занятости населения.

    Руководство  регионов должно занимать это,  ведь будущее России складывается  именно из таких мелких критериев  и организационных моментов, а будущее России - это современная молодежь, с высоким уровнем профессионализма и сильным духом и стремлением свою страну сделать лучше. Если каждый будет готов к таким изменениям, проблем, который я осветила в данной работе, станет значительно меньше.

Приложения

А