Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Февраля 2013 в 20:02, курсовая работа
Демографические процессы всегда опережают прогнозы политические, экологические, социальные, экономические, так как везде играют людские факторы, человеческие ресурсы. Поэтому многие научные прогнозы и предпринимаемые новые законодательства, а также различные административные решения молодого государства должны проходить через демографическую экспертизу, так как Казахстан все еще находится в состоянии демографического детерминизма.
Цель данной работы: определиться с понятиями занятость и безработица, проанализировать уровень занятости и уровень безработицы в РК, а так же выяснить причины, влияющие на уровень занятости и безработицы.
Введение….………………………………………………………………………..4
1.Теоретические особенности понятий занятости и безработицы…...…………………………………………………………………..7
1.1 Понятие занятости и безработицы………………………………………...…7
1.2 Виды безработицы……………………………………………………...……11
1.3 Причины, влияющие на уровень занятости и безработицы………………13
1.4 Социально – экономические последствия безработицы…………………..17
2. Анализ занятости и безработицы в РК…………...………………………….19
2.1 Оценка основных индикаторов рынка труда………………………………19
2.2 Анализ демографических тенденций в РК…………………………………22
2.3 Оценка взаимосвязи влияния демографических и социальных факторов на уровень занятости и безработицы………………………………………………24
3. Гендерные аспекты состояния рынка труда в РК…………………………...26
Заключение……………………………………………………………………….32
Список литературы……...……………………………………………………….34
4) Стратегии и цели макрополитики должны конкретно оцениваться с точки зрения вовлечения в них женщин в плане как участия, так и получения выгод. Необходимо проводить такую социальную политику, чтобы женщины, могли противостоять неблагоприятным экономическим условиям, сохраняя и приумножая свои средства к существованию, материальные ценности и доходы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В своей курсовой работе я попыталась определиться с понятиями занятость и безработица. Занятость – это не запрещенная законом деятельность граждан, которая, как правило, приносит им заработок (доход). В частности, такая деятельность может осуществляться на основе трудового договора, членства в коллективных предприятиях, договора гражданско-правового характера (подряда, поручения, авторского и др.), а также предпринимательской деятельности и других, не запрещенных законом видов трудовой деятельности. Безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (женщины до 58 лет, мужчины до 63 лет), постоянно проживающие на территории Казахстан, не имеющие работы и не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях и не состоящие на воинской службе, зарегистрированные в государственной службе занятости.
- Рассмотрела три основных подхода к объяснению причин безработицы. Представители первого подхода считают, что безработица появляется из-за слишком высокой заработной платы; второго - в результате недостаточного эффективного спроса и, соответственно, низкого спроса на рабочую силу; третьего - из-за деформаций и негибкости рынка труда.
- Так же рассмотрели
три основных вида безработицы:
- Рассмотрела две концепции
объясняющие причины влияющие
на уровень занятости и
- Рассмотрела социально-
- Проанализировать уровень занятости и уровень безработицы в РК.
По данным таблицы 2 количество занятого населения в РК на 2007 год по сравнению с 2006 годом выросло на 1,1%. В Костанайской области выросло на 0,7%, в Карагандинской области выросло на 0,3%, в Астане выросло на 0,3%. Основными причинами роста увеличения занятости в период с 2006 – 2007 годы является: экономический рост, сопровождающийся созданием новых рабочих мест и проведением эффективной социальной политикой государства. По данным таблицы 3 уровень безработицы в РК на 2007 год по сравнению с 2003 годом снизилось на 1,5 %. В Костанайской области на 1,2 %, а в Карагандинской области и г. Астане уровень безработицы снизился на 0,8%.
- Проанализировала демографические тенденции в РК. Численность населения республики на 1 января 2009 года по текущим данным составила 15 миллионов 778 тысяч человек, в том числе городского - 8 миллионов 423 тысяч (53,4%), сельского - 7 миллионов 354 тысячи человек (46,6%). «По сравнению с январем прошлого года она увеличилась на 206,7 тысяч человека, или на 1,3%, что обусловлено увеличением числа родившихся и снижением смертности населения», - констатирует агентство по статистике РК.
- Так же я, рассмотрела гендерные аспекты состояния рынка труда, прежде всего, соотношение спроса на мужской и женский труд. И, как правило, в первую очередь выявляются проблемы обеспечения занятости женщин. В условиях конкуренции на рынке труда и в сфере занятости имеют место проявления различных форм скрытой и косвенной дискриминации женщин, следствием которой является то, что им предоставляются в основном работы, требующие сравнительно невысокого уровня квалификации, ответственности, и поэтому низкооплачиваемые.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ