Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2012 в 12:05, курсовая работа
Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Из общей теории государства и права известно, что отрасли права отличаются друг от друга предметом и методом, которые определяют самостоятельность каждой из них. Предмет любой отрасли права составляют однородные общественные отношения, которые регулируются нормами данной отрасли права. Метод же показывает, как и какими правовыми приемами, средствами осуществляется регулирование общественных отношений. В трудовом праве эти общие положения о предмете и методе отрасли права конкретизируются.
Введение.
Глава 1. Заключение трудового договора:
1.1. Понятие и содержание трудового договора;
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора;
Гарантии при приеме на работу;
Документы, требуемые при приеме на работу
Приказ о приеме на работу
Глава 2. Расторжение трудового договора.
Основания прекращения трудового договора
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Расторжение срочного трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Заключение
Список использованных источников и литературы