Трудовая деятельность и её составные элементы

Трудовая деятельность и  её составные элементы

Труд – это процесс расходования нервной (психической) и мускульной (физической) энергии человека, в результате которого создаются необходимые для жизни и развития общества потребительские стоимости.

В представлении о трудовой тедятельности  выделяют различные элементы. Наибольшее значение имеют экономические и социальные.

К социальным элементам трудовой деятельности относятся:

 Отношение к труду

Среди показателей отношения  к труду выделяют объективные  показатели (ответственность, добросовестность, инициативность, дисциплинированность и т.д.) и субъективные показатели (общая удовлетворенность работой, частичная удовлетворенность отдельными элементами процесса труда: заработной платой, условиями труда, взаимоотношениями  в коллективе и т.д.).

На отношение к труду  влияет ряд факторов: производственных и непроизводственных. К производственным факторам относят: оплату и условия  труда; организацию труда; производственную самостоятельность; взаимоотношения  в коллективе и др. Среди непроизводственных факторов отношения к труду выделяют: уровень жизни работников; образовательный и профессиональный уровень работников; стаж трудовой деятельности; развитость социальной инфраструктуры; состояние трудовой морали и т.д.

Понятие содержание труда  выражает производственно-техническую  сторону соединения работника со средствами труда, характеризует процесс  труда как взаимодействие человека с природой (орудиями и предметами труда). 

Содержание  труда представляет собой совокупность выполняемых работником действий и их соотношение, состав конкретных трудовых функций. Различают следующие трудовые функции работника: энергетическая; технологическая; контрольно-регулирующая; управленческая; информационная. Используя ручную технику, человек осуществлял обмен веществ с природой при помощи опосредствующей функции; машинная техника позволила человеку осуществлять обмен веществ с природой при помощи регулирующей функции; современная научно-техническая революция дает ему возможность контролировать внутренний механизм явлений и предметов природы с помощью контролирующей функции

Содержательность  труда - это насыщенность его умственной деятельностью, выражение сложности, разнообразия выполняемых трудовых функций, интеллектуально-психологическая характеристика труда.

Условия труда – это совокупность социально-экономических, технико-организационных, социально-гигиенических и социально-психологических условий, влияющих на здоровье и работоспособность человека, его отношение к труду, степень удовлетворенности трудом, на эффективность производства, уровень жизни и развития личности.

Удовлетворенность трудом - это оценочное отношение человека или группы людей к собственной трудовой деятельности, различным ее аспектам, важнейший показатель адаптации работника на данном предприятии.

Привлекательность

Престижность  и мотивация

Экономические элементы трудовой деятельности:

1. производительность труда — количество продукции, произведенной в единицу времени;
2. эффективность труда — соотношение материальных и трудовых затрат, с одной стороны, и полученных результатов — с другой;
3. уровень разделения труда — распределение конкретных производственных функций между участниками трудового процесса (в масштабе общества и в конкретных трудовых процессах).

Также можно  выделить такие экономические элементы как организация и нормирование труда, оплата и материальное стимулирование