Теоретические модели рынка труда

Подробнее стоит остановиться и на проблеме развития российского рынка труда в контексте демографического кризиса. Суть ее в том, что в конце ХХ века Россия вступила в длительную полосу депопуляции: за 14 лет с 1992 по 2004 г. естественная убыль населения составила 10,4 млн. человек. Причем,

 

*http://ikd.ru/node/3210/print – Интернет-ресурс: ИКД

процесс убыли населения  с каждым годом набирает все большую скорость, что выводит Россию в «лидеры» среди государств с убывающим населением.

Развитие депопуляции  в России формируется, с одной стороны, в результате низкой рождаемости (1,35 - оценка суммарного коэффициента рождаемости за 2004 г.) С другой стороны, потери определяются не имеющими аналогов в европейском регионе уровнями смертности. В начале ХХI века Россия отстает по продолжительности жизни от десятки наиболее развитых стран мира на 15–19 лет для мужчин и на 7–12 лет для женщин, находясь на уровне государств Экваториальной Африки.*

Основным экономическими последствиями депопуляции является сокращение численности трудоспособного  и экономически активного населения.

Выбывание экономически активного населения обусловило две фундаментальные экономические проблемы:

• несоответствие предложения рабочей силы растущему спросу;
• невозможность серьезного роста валового внутреннего продукта в условиях дефицита рабочей силы.

Системное решение проблемы выбывания трудовых ресурсов лежит в плоскости улучшения демографической ситуации: повышения рождаемости, борьбы со смертностью и стимулирования миграции.  В том случае, если эти меры будут осуществлены, Россия сможет существенно смягчить выбывание населения (в том числе, экономически активного), создать предпосылки для демографического роста.

С другой стороны, необходимо учитывать, что при принятии соответствующих  мер, реальные результаты будут достигнуты, как минимум, в горизонте одного поколения — тогда как проблемы дефицита рабочей силы необходимо решать уже сейчас, восполнять необходимый объем человеческих

 

*http://demographia.ru/razdel/index.html?idR=20&idArt=62 – Интернет-ресурс: Институт демографических исследований

ресурсов.

В этой связи, единственными мерами, способными дать быстрый результат, становятся:

• стимулирование иммиграции;
• смягчение дефицита рабочей силы за счет оптимизации использования имеющегося человеческого капитала, вовлечения в производство экономически неактивного населения.

Стоит добавить, что политика государства в нашей стране направлена не на поддержку наемных работников, а на обслуживание интересов работодателей. Последние изменения трудового  законодательства фактически лишают рабочих  права на забастовки и сильно занижают их права при возникновении трудовых конфликтов. Всё больше препятствий возникает на пути деятельности независимых профсоюзов. При сохранении такой тенденции, безработицы может и вообще не быть, но положение наемных работников будет близко к положению рабов.

Поэтому в России в  будущем должна возобладать европейская  концепция согласования и взаимного  учета интересов работодателя и  соискателя, потому как собственность  на капитал не должна превращать работодателя в собственника жизни людей, которые  у него работают.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В данной работе я попыталась дать анализ как научно-теоретического, так и практического аспекта  деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда. Я думаю, что из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работу все стороны этой проблемы. Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ каждого из рассмотренных вопросов.

Итак, теперь можно уже  с уверенностью говорить о том, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

Также нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка  труда, считая ситуацию на нем общей  для рынка труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда  в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов. Примером может быть необходимость коренного преобразования существующей системы подготовки и переподготовки кадров, которая, по сути, входит в состав потенциального рынка труда. Целенаправленное государственное регулирование в этой области в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может быть по-настоящему эффективной.

Что касается российской модели рынка труда, то она, как было сказано выше, все более походит на модели современных капиталистических стран, но, в то же время, сохраняет свои специфические черты, без которых, на мой взгляд, невозможно было бы построить данную модель.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Использованная  литература

1. Чепурин М.Н., Киселева Е.А. «Курс экономической теории: учебник». – 5-е исправленное, дополненное и переработанное издание – Киров: «АСА», 2005. – 832с.

2. Рынок труда и доходы населения: учебное пособие/Под ред. Н.А. Волгина.- М.: Издательство «Филинъ», 1999. – 278 с.

3. Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда: учебник/В.С. Буланов, Н.А. Волгин .- Москва: Издательство «Экзамен».2000. – 448 с.     

4. Камаева В.Д., Лобачева Е.Н. Экономическая теория: учебник/В.Д. Камаева, Е.Н. Лобачева.- Москва: Издательство «Юрайт».2006.-557с.

5. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации/ Р.И. Капелюшников. - Изд.: «ГУ ВШЭ». 2001.-309с.

6. Зубкова А.Ф. Экономика  труда: учебно-методическое пособие/ А.Ф. Зубкова.- Издательство «Финстатинформ».2001.-490с.

7.  Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: учебник/ Р.М. Нуреев.- Издательство «Норма».2007.-576с.

8. Липсиц И.В. Экономика:  учебник. Книга 1/ И.В. Липсиц.- Издательство «ВИТА-пресс» М.2002.-352с.

9. Липсиц И.В.. Экономика:  учебник для ВУЗов/ И.В, Липсиц.- Издательство «Омега-Л».2004.-656с.

10. Журавлева Г.П. Экономика: Учебник/ Г.П. Журавлева. –М.: «Юристь». 2002. – 574с.

11. Курс экономики: Учебник./Под ред.Б.А.Райзберга.-М.: 2001. – 350 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Взаимодействие  факторов производства, формирование подхода и возмещение затрат в рыночной экономике на микроуровне