Планирование фонда заработной платы

Если расходы на все виды материальных ресурсов нацелены на достижение определённого конечного результата производства, то расход на рабочую силу непосредственно соизмеряется с этим результатом на всех стадиях формирования, он активен по отношению к результату производства, он его и формирует. Именно тесная связь с процессом производства и его результатами определяет то обстоятельство, что оплата труда должна производиться после окончания процесса производства, но до начала процесса реализации продукции, независимо от его результатов.

Введение……………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретическая часть…………………………………………4
1.1. Организация и планирование заработной платы……………..4
1.2. Оплата труда: понятие, формы и системы………………….…5
1.3. Планирования фонда оплаты труда………………………….10
1.4. Структура фонда заработной платы……………………………….14
Глава 2. Практическая часть………………………………………………20
Заключение……………………………………………………………..29