Пенсионная система РФ

ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА РФ

До 1990-х годов в России существовала совсем иная пенсионная система, при которой пенсия была незначительно зависима от стажа работы и размера заработной платы. Пенсионные отчисления поступали в государственный бюджет обезличенными. Но экономика претерпела значительные изменения и в соответствие с этим изменилась и пенсионная система РФ.

В 1990 году был образован Пенсионный Фонд Российской Федерации, который стал местом аккумулирования, хранения и размещения пенсионных взносов. Были введены отдельные платежи, называемые страховыми взносами. С 2002 года действует новая система пенсионного обеспечения, которая совмещает в себе накопительную и распределительную части. На сегодняшний день пенсионная система состоит из государственного и негосударственного пенсионного обеспечения, а также обязательного пенсионного страхования.

Старая система начисления пенсий исчерпала себя уже давно и требовала существенных изменений. Она не только не могла обеспечить достойный уровень жизни не только нынешним, но и будущим пенсионерам. Именно поэтому было принято решение ее модернизировать. Было решено перевести пенсии на страховую основу. Пенсионная система РФ была дополнена новыми элементами. Теперь вы можете заработать такую пенсию, которую посчитаете достаточной для нормального проживания при выходе на пенсию. Но при этом и лучшие наработки старой системы тоже было решено сохранить – пенсии во многом зависят от стажа и заработка, как и раньше.

Государственное пенсионное обеспечение предусматривается за счет средств, полученных от уплаты единого социального налога, который зачисляется в федеральный бюджет. Существует несколько видов пенсий:

• - за выслугу лет;

• - по инвалидности;

• - по потере кормильца;

• - социальная;

• - по старости.

Сейчас в России проводиться целый ряд экономических реформ, одной из которых является уже запущенная в жизнь пенсионная реформа. Однако есть некоторые условия нормального функционирования новой пенсионной системы с точки зрения экономики:

• - бюджет Пенсионного Фонда должен быть полностью автономен, не зависим от государственного бюджета любого уровня;

• - Бюджет Пенсионного Фонда обязан быть сбалансированным по доходам и расходам. Достигается это за счет регулирования условий уплаты и размера страховых взносов всех категорий налогоплательщиков и за счет возмещения средств из федерального бюджета.

Обязательное страхование – это страховая и накопительная части пенсии. Негосударственное пенсионное обеспечение выступает в качестве дополнения к государственному и обязательному пенсионному страхованию. Оно осуществляется за счет добровольных взносов граждан в негосударственные пенсионные фонды.

Хотелось бы уточнить, что трудовыми пенсиями считаются те, которые выплачивается по старости, случаю потери кормильца и инвалидности. Если вы относитесь к той категории граждан, которая по каким-либо причинам не имеет прав на трудовую пенсию, то вы можете рассчитывать на социальную пенсию. Она устанавливается в соответствии с Федеральным законом № 166 от 15.12.2001 года.

Самым главным нововведением в результате проводимых реформ стало то, что трудовая пенсия по старости состоит из трех частей: базовой, накопительной и страховой. Каждая из них по своему важна и значительно влияет на размер вашей пенсии в будущем. Базовая часть пенсии устанавливается и гарантируется государством. Это фиксированная сумма, которая с 2012 года составляет 3170 рублей, эта сумма один или два раза в год индексируется государством. Тем гражданам, которые отказались от получения пенсии и продолжают работать, государство будет ежегодно увеличивать пенсию на 6%. Это действует в случае, если у пенсионера стаж 30 лет. Если же его стаж составляет меньше этого срока, то за каждый недостающий год отнимается 3% от указанной суммы. Увеличивать и уменьшать базовую часть начнут с 2015 года, в 2015 году стаж должен составлять 9 лет, при этом с 2016 года каждый последующий год к стажу будет прибавляться по одному году. Таким образом, к 2036 году он составит 30 лет.

Страховая часть пенсии устанавливается государством и зависит от объема фактически уплаченных страховых взносов и стажа работы. Она также подлежит индексации, выплачивается, как и базовая часть, Пенсионным Фондом Российской Федерации.

Накопительная часть вашей будущей пенсии, которая будет формироваться за счет накопительной части обязательных страховых взносов, будет индивидуально рассчитываться для каждого гражданина, то есть она будет зависеть напрямую от пенсионных накоплений в НПФ, которые будут уплачены вашим работодателем. Начиная с 1 января 2004 года, любое застрахованное лицо имеет право отказаться от получения накопительной части из Пенсионного Фонда РФ и передать накопленные средства в пенсионные фонды РФ негосударственные. Таким образом, вы получите возможность инвестировать собственные средства с целью получения дополнительного дохода. Эта схема поможет гражданам самостоятельно принять решение, с какого возраста им выходить на пенсию.