Обоснование выбора эффективной системы оплаты труда работников предприятия

Целью данной работы является проведение исследования оплаты труда на конкретном объекте, анализ действующих форм оплаты труда и их систем, выяснение их достоинств и недостатков. Учитывая результаты исследований, постараемся разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, а также дадим советы по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда. Кроме того, постараемся охарактеризовать актуальность новых способов расчета заработной платы с помощью бестарифной и контрактной форм оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы применяемых систем и форм оплаты труда на предприятии;
- определить, какие системы оплаты труда применяются на данном предприятии;
- провести анализ основных показателей, характеризующих порядок формирования заработной платы на предприятии;
- разработать мероприятия по совершенствованию механизмов формирования заработной платы работников на предприятии.

Введение 3
Глава 1 Сущность, формы и оплата труда 5
1.1 Сущность заработной платы, ее формы и системы 5
1.2 Государственное и договорное регулирование оплаты труда 10
1.3 Зарубежный опыт в применении систем оплаты труда 13
глава 2 Анализ существующих систем оплаты труда в ТРУП «барановичская дистанция гражданских сооружений» 18
2.1 Экономическая характеристика предприятия 18
2.2 Анализ состава и структуры фонда заработной платы 22
2.3 Анализ взаимосвязи производительности труда и его оплаты 25
глава 3 Обоснование выбора эффективной системы оплаты труда 28
3.1 Совершенствование оплаты труда, направленное на увеличение производительности труда 28
3.2 Совершенствование оплаты труда и стимулирования на предприятии 30
3.3 Рекомендации по внедрению на предприятии бестарифной системы оплаты труда 33
Заключение 37
Список использованных источников 40
ПРИЛОЖЕНИЯ 42