Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 23:04, контрольная работа
Любое предпринимательское дело в современной России невозможно осуществить без разработки широкой программы по реализации какой- либо предпринимательской деятельности. Это по существу разработка на предстоящий год планов по реализации сделок.
1.Сметное планирование как основа сбалансированности
бизнес-плана……………………………………………………………………...3
1.1.Понятие сметного планирования и методы, используемые
при составлении смет…………………………………………………………….3
1.2. Виды смет при составлении бизнес-плана…………………………………5
Вывод…………………………………………………………………………….10
Список использованных источников…………………………………………..11
Практическая часть……………………………………………………………...12
Задание 3. Дать оценку изменений численности работников по категориям в отчетном году по сравнению с базисным по абсолютному и относительному (с учетом изменений объемов продукции) отклонениям по данным таблицы.
Таблица 3.1.
Данные о составе численности
Показатели | Базисный год | Отчетный год |
Всего работников: | 500 | 250 |
в т.ч. 1) ППП | 400 | 235 |
из них: рабочие | 350 | 164 |
служащие | 50 | 71 |
2) Непромышленный персонал | 50 | 15 |
3) Не списочный состав | 50 | х |
Объем выпуска продукции | 5000 | 4484 |
Решение
На основе исходных данных дадим оценку изменения структуры численнтсти персонала на основе абсолютных и относительных показателях и предстваим расчеты в таблице 3.2.
Обеспеченность персоналом фактически по сравнению с планом составляет 50%, из них: рабочих 53.1%, служащих 42.0%, непромышленного персонала 70 %, не списочного состава 100 % (наибольшее отклонение). Из приведенных данных видно, что численность персонала в отчетном периоде по сравнению с базисным уменьшилась на 250 человек, а численность рабочих – на 186 человек. Увеличилось количество служащих на 21 человек. Известно, что если в организации наблюдается рост категории служащих, то это оправдано только при росте объемом выпуска продукции. Однако объем выпуска продукции снизился на 516 тыс. руб.
Таблица 3.2.
Динамика структуры численности работников
Показатели | Базисный год | Отчетный год | Отклонения | |
в абсол. сумме | в % | |||
Всего работников: | 500 | 250 | -250 | -50,0 |
в т.ч. 1) ППП | 400 | 235 | -165 | -41,3 |
из них: рабочие | 350 | 164 | -186 | -53,1 |
служащие | 50 | 71 | 21 | 42,0 |
2) Непромышленный персонал | 50 | 15 | -35 | -70,0 |
3) Не списочный состав | 50 | х | -50 | -100,0 |
Объем выпуска продукции, тыс. руб. | 5000 | 4484 | -516 | -10,3 |
Удельный вес рабочих в общей численности работающих | 70 | 65,6 | -4.4 | х |
Среднегодовая выработка продукции, руб. а) на одного работающего | 10000 | 17936 | +7936 | +79.4 |
б) на одного рабочего | 14386 | 27341 | +12955 | +90 |
Рассчитаем необходимое количество рабочих для получения объема выпуска продукции равному базисному, т.е. увеличение объема продукции на 10.3% при численности рабочих 164 человека.
Плановая потребность в численности рабочих = 10.3%/100х164 = 17 человек. Таким образом, для достижения получения планируемого объема продукции, необходимо увеличить количество рабочих на 17 человек.
Информация о работе Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности