Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2011 в 14:42, реферат
Объектом купли-продажи на рынке труда является право на использование рабочей силы, предметом торга является определенный вид способностей человека и продолжительность его применения. Он характеризует также отношения в сфере занятости по поводу обмена функционирующих способностей к труду на денежный эквивалент жизненных средств, т.е. на заработную плату.
Рынок труда является неотъемлемой составной частью рыночной системы. Он существует для работодателей и наемных работников. Он сложился как система общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между предпринимателями, трудящимися и государством. Рынок труда является одним из важнейших связующих звеньев между различными отраслями экономики. Если какая-нибудь отрасль процветает, там устанавливается более высокий уровень заработной платы, туда устремляются люди из других отраслей, в которых, следовательно, будет снижаться объем производства.
Главные, социально значимые цели регулирования рынка труда - это снижение уровня безработицы, поддержание оптимального соотношения между спросом и предложением рабочей силы (а значит, и косвенное установление ее цены). Для достижения всех этих целей требуется создание эффективно работающей инфраструктуры рынка труда. Ее основными элементами на государственном уровне является: определение минимально необходимых норм и нормативов функционирования рынка труда, его общих границ. Государство обеспечивает унификацию системы социального и трудового законодательства, определяет объем прав работодателей и работников в сфере найма, возможность их участия в управлении производством, пределы компетенции местных органов управления рынком труда и т.д.
Помимо использования нормативов прямого действия, государство осуществляет косвенное регулирование рынка труда через налоговую, кредитно-денежную, амортизационную политику, а также с помощью других мер общеэкономического характера, то есть можно говорить о решающей роли государства в формировании рынка труда.
Список
использованной литературы
| 1. | Трудовой кодекс Республики Казахстан. - Алматы: БОРКИ, 2004.-236с. |
| 2. | Белокрылова О.С., Заиченко А.А. Занятость и рынок труда в переходной экономике, теория и практика. - Ростов-на-Дону, 1998 |
| 3. | Белокрылова О.С., Михалкина Я.В. Экономика труда. - Ростов-на-Дону, 2002 |
| 4. | Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. – М.: Экономика, 2002 |
| 5. | Добрынин А.И., Тарасевич Л.С. Экономическая теория.- Санкт-Петербург, 2001 |
| 6. | Карибджанова А.С.Экономика рынка труда. - Алматы, 2000 |
| 7. | Лучанинова. Тенденции формирования современного рынка труда в РК. 2003 |
| 8. | Татибеков. Регулирование рынка труда и занятости человеческих ресурсов РК в условиях глобализации. - Алматы, 2006 |
| 9. | Цвылев Р.И. Наемный труд на переломных этапах развития экономики.- Москва, 1999 |