Формы и системы заработной платы на предприятии

Целью курсовой работы является выявление форм и систем заработной платы на предприятии и их эффективное использование.
Материальное стимулирование труда включает заработную плату, денежные премии. Одним из основных мотивов взаимоотношений человека, как носителя способностей к труду и организации, как института их реализации, являются отношения по поводу оплаты труда. В этом разрезе важными и равнозначными для понимания являются вопросы сущности, функций и принципов организации оплаты труда.
Заработная плата выполняет несколько функций

Формы и системы оплаты труда……………………………………… 4
1.1. Характеристики и особенности повременной формы оплаты труда……………………………………………………………………………… 5
1.2. Характеристики и особенности сдельной формы оплаты труда… 6
Глава 2. Формы и системы заработной платы ИП Телешенко за 2005 – 2007 гг………………………………………………………………………………….. 8
2.1. Характеристика систем заработной платы, применяемых на предприятии……………………………………………………………………… 8
2.2. Динамика численности работников по формам и системам оплаты труда………………………………………………………………………………11
Глава 3. Бестарифная система оплаты труда и возможности ее применения.13