Фомирование зарплаты в Республике Беларусь

Проблема оплаты труда – одна из ключевых в экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, социально-психологический климат в обществе.

Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития производства, когда возник промышленный капитал и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели - с другой. Наемный работник не имел средств производства в собственности , но обладал способностью работать и мог эту способность предлагать на рынке труда в качестве товара. Предприниматель, имея в собственности все необходимое для производства, не имел работников и предлагал работу на рынке труда, для того, чтобы произвести пользующийся спросом продукт и продав его, получить прибыль, в то время как наемный рабочий за свою работу получал заработную плату.

Введение…………………………….…………………………………….……….4

1 Регулирование оплаты труда, его сущность………………………..…………6

1.1 Экономическая сущность категорий “труд” и “заработная плата»……………………………………………………………..……………….6

1.2 Виды заработной платы и формы оплаты труда …….………………9

2 Методы государственного регулирования оплаты труда…………………...13

2.1 Методы регулирования оплаты труда……………………………….13

2.2 Единая тарифная система Республики Беларусь …………….…….20

3 Анализ и совершенствование системы оплаты труда в Республике Беларусь…………………………….……………………………………….……22

Заключение…………………………………………………………………….…26

Список использованных источников……………………………...……….…...27

Приложения