Економіка створення та експлуатації нового структурного підрозділу виробничого підприємства

Чисельність службовців визначається залежно від облікової чисельності основних робочих цеху. Керівництво цеху входить до категорії «службовці».

 

 

Таблиця 2.6

Чисельність керівників, фахівців і службовців

 

Посада	Норматив від чисельності основних робітників, чол	Прийнята кількість, чол.
1. Лінійне керівництво
Начальник цеху	1	1
Затупник начальника цеху з технологічної  підготовки	1	1
Заступник начальника цеху з виробництва	0	0
Начальник дільниці	5	5
Старший майстер	1	1
Майстер	4	4
2. Технологічна підготовка виробництва
Начальник технологічного бюро	0	0
Старший інженер-технолог	1	1
Інженери - технологи 1, 2, 3 категорії	3	3
Інженер з інструменту	1	1
Технік - технолог	1	1
3. Оперативне управління виробництвом
Начальник виробничо-диспетчерського бюро	0	0
Старший диспетчер	1	1
Диспетчер	1	1
Технік - диспетчер	0	0
4. Організація праці та заробітної  плати
Начальник бюро праці та заробітної плати	0	0
Економіст	0	0
Старший нормувальник	1	1
Нормувальник	0	0
Інженер з НОТ та У	1	1
5. Техніко - економічне планування
Начальник планово - економічного бюро	0	0
Старший економіст	0	0
Економіст	1	1
6. Ремонтно-енергетичне та ремонтно-механічне  обслуговування
Енергетик	0	0
Механік	1	1
Старший інженер	0	0
Технік	0	0
Господарське та транспортне обслуговування	1	1
7. Розрахунково-конторські операції
Старший бухгалтер	1	1
Бухгалтер	1	1
Табельник	1	1
8. Загальне обслуговування цеху (молодший обслуговуючий персонал)
Прибиральник виробничої площі	2	2
Гардеробник	1	1
Банщик - кубовщик	1	1
Кур’єр	0	0

 

За підсумками розрахунків складається  зведена відомість за формою табл. 2.7 і визначається структура працюючих  у цеху.

 

 

 

 

Таблиця 2.7

Зведена відомість промислово-виробничого  персоналу цеху

 

Категорія працюючих	Усього	По змінах		Структура кадрів
		1	2
Основні робітники	106	53	53	68,8
Допоміжні робітники	16	8	8	10,4
Разом виробничих робітників	122	61	61	79,2
Службовці, у т.ч.:
Керівники	12	12		7,8
Фахівці	16	16		10,4
інші служовці	4	4		2,6
РАЗОМ службовців	32			20,8
Усього працюючих	154			100%

Структура кадрів надається у відсотках  до загальної кількості працюючих. Таким чином загальна кількість працюючих складає 154 особи.

 

2.4. Розрахунок фонду оплати праці та відрахувань на соціальні заходи за категоріями працівників цеху

 

Відповідно до Закону України  «Про оплату праці» фонд оплати праці  підрозділяється на:

фонд основної заробітної плати;

фонд додаткової оплати праці;

інші заохочувальні й компенсаційні виплати

Фонд оплати праці розраховується окремо для відрядників, погодинників і службовців.

Основна зарплата відрядників (для прямої відрядної системи оплати) може визначатися множенням розцінок на кількість продукції, множенням середньо-годинної тарифної ставки робітників на трудомісткість виробничої програми або шляхом визначення річного фонду заробітної плати за кожною операцією з подальшим сумуванням

Фз =       (2.6)

Фз =6*563220=3379320

де Фз – загальний річний фонд прямої заробітної плати відрядників за всіма операціями тех. процесу;

Фз_і – річний фонд прямої заробітної плати за і-ою операцією;

n – загальна кількість операцій.

 

Фз =6*563220=3379320грн.

 

Фз_і = Сг_і * Т_і / Но_і ,    (2.7)

 

де Сг_і – година тарифна ставка робітників за розрядом на і-тій операції, грн.;

Т_і – трудомісткість виробничої програми на і-тій операції (табл. 1.2);

Но_і - норма обслуговування устаткування одним робітником, який обслуговує і-ту операцію;

Т_і / Но_і – трудомісткість виробничої програми на і-тій операції з урахуванням норми обслуговування.

 

Фз_і =5,96*94500/1=563220грн.

 

Відомість розрахунку фондів зарплати праці наведена в табл. 2.8 - для  робітників-відрядників, у табл. 2.9 - для робітників-погодинників.

 

 

Таблиця 2.8

Розрахунок фонду оплати праці робітників-відрядників

 

Професія	Чисельність за річним планом	Трудомісткість  Ті / Ноі	Розряд робітників	Годинна тарифна ставка, грн.	Фонд відрядної з/п по тарифу, тис. грн.	Додаткова з/п, тис. грн.	Разом ФОП, тис. грн.	Відрахування на соц. заходи, тис. грн.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
					(3х5)	(% від 6)	(6+7)	(% від 8)
токар	50	94500	4	5,96	563,22	168,9	732,12	265,03
свердлильник	10	18000	3	5,39	97,02	29,1	126,12	45,65
токар	6	7875	4	5,96	46,93	14,08	61,01	22,08
фрезувальник	18	31500	4	5,96	187,74	56,3	244,04	883,42
терміст	6	9000	3	6,06	54,54	16,36	70,9	25,66
шліфувальник	16	27000	4	6,7	180,9	54,27	235,17	85,13
разом					1130,35	339,01	1469,36	1326,97

За даними таблиці фонд відрядної з/п складає 1130,35тис.грн. Разом  ФОП складає 1469,36тис.грн.

Складові фонду додаткової заробітної плати затверджуються і змінюються у законодавчому порядку.

В плануванні додаткова заробітна  плата може визначатися у відсотках  до основної заробітної плати. У даній  курсовій роботі величина цього відсотка в середньому може бути прийнята:

для відрядників – 30%;

для погодинників – 20%;

для службовців – 20%.

Відрахування на соціальні  заходи встановлюються у відсотках  до суми основної та додаткової заробітної плати, у розмірі 36,2%.

 

 

 

Таблиця 2.9

Фонд погодинної оплати праці робітників, яка входить  до витрат на утримання та експлуатацію обладнання

 

Професія	Чисельність по річному плану	Дійсний річний фонд часу		Розряд робітників	Годинна тарифна ставка, грн.	Фонд з/п по тарифу, тис. грн., (4х6)	Додаткова з/п, тис. грн., (% від 7)	Разом ФОП, тис. грн., (7+8)	Відрахування на соц. заходи, тис. грн., (% від 9)
		одного робітника	всіх  робітників
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Персоналу, що обслуговує основне  технологічне обладнання
Наладчиків	16	1860	29760	4	5,57	165,76	33,152	198,9	72
Ремонтників	8	1860	14880	6	7,17	106,69	21,338	128	46
Усього:	24	-	44640	-	-	272,45	54,49	326,9	118
Персоналу, що обслуговує підйомно-транспортне  обладнання
Крановиків	2	1860	3720	5	6,27	23,32	4,664	28	10
Стропальників	14	1860	26040	3	5,03	130,98	26,196	157,2	57
Водіїв	6	1860	11160	4	5,57	62,16	12,432	74,6	27
Усього:	22	-	40920	-	-	216,46	43,3	259,8	97
РАЗОМ:	46	-	85560	-	-	488,91	97,79	586,7	212

Заробітна плата службовців, комірників, комплектувальників та роздавальників інструменту є складовою загальновиробничих витрат цеху і за сумою витрат по відповідним категоріям працюючих  заноситься до таблиці 2.14 за статтею 4.1. Слід зазначити, що заробітна плата управлінського персоналу, який відноситься до категорії «службовці», враховується окремо за статтею 1.1 таблиці 2.14 – витрати на управління виробництвом. Ці витрати можуть вміщувати витрати на зв'язок, машинний час ЕОМ тощо, але в курсовій роботі вони умовно прийняті рівними 0, так само, як витрати на відрядження.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблиця 2.10

Фонд погодинної оплати праці робітників, яка входить  до загальновиробничих витрат

 

Професія	Чисельність по нормативу	Дійсний річний фонд часу		Розряд робітників	Годинна тарифна ставка, грн.	Фонд з/п по тарифу, тис. грн., (4х6)	Додаткова з/п, тис. грн., (% від 7)	Разом ФОП, тис. грн., (7+8)	Відрахування на соц. заходи, тис. грн., (% від 9)
		одного робітника	всіх  робітників
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Персоналу, що виконує загальні обслуговуючі процеси
Комірник	1	1860	1860	4	5,57	10,36	2,07	12,43	4,5
Роздавальник інструменту	1	1860	1860	4	5,57	10,36	2,07	12,43	4,5
Комплектувальник	2	1860	3720	4	5,57	20,72	4,14	24,86	9
Сантехнік	2	1860	3720	3	5,03	18,71	3,74	22,45	8,1
Електромонтер	2	1860	3720	4	5,57	20,72	4,14	24,86	9
Усього:	8	-	14880	-	-	80,87	16,16	97,03	35,1