Анализ использования трудовых ресурсов предприятия на примере ООО «Ангарский электромеханический завод»

Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются рыночные условия, информация, кадры, труд, оплата труда и многие другие.
Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.

Введение………………………………………………………………… . . стр. 3
Глава 1: Методика анализа трудовых ресурсов предприятия …….... . .. стр. 5
1.1. Понятие трудовых ресурсов и их значение в деятельности предприятия…..……………………………………………………….….. . стр. 5
1.2. Характеристика трудовых ресурсов предприятия как объекта анализа…………………………………………………………………. . ..... стр. 8
1.3. Методические основы анализа использования трудовых ресурсов предприятия ……………………………………………………….…….. . .стр. 13
Глава 2: Анализ состояния трудовых ресурсов на ООО «Ангарский электромеханический завод» …………….………………………… . ...... ..стр. 16
2.1. Краткая характеристика основных экономических показателей деятельности…………………………………………………………… … ..стр. 16
2.2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ..стр. 20
Глава 3: Предложения по повышения эффективности использования трудовых ресурсов на ООО «Ангарский электромеханический завод»…стр. 28
Заключение…………………………………………………………..……...стр. 34
Список используемых источников……………………………...……...….стр. 36