Управление социально-экономическим объектом
Курсовая работа, 02 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель данной работы – системное управление социально экономическим объектом ОАО «Северянка».
Для осуществления поставленной цели необходимо решить комплекс задач:
- изучить нормативно – правовую базу ОАО «Северянка»;
- выявить основные проблемы развития ОАО «Северянка»;
- дать краткую характеристику исследуемого объекта;
- проанализировать показатели развития и оценки ОАО «Северянка»
- наметить управленческие решения по развитию.
Оглавление
Введение……………………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Анализ нормативно-правовой базы, обеспечивающей функционирование и
развитие ОАО «Северянка»……………………………………………………………...4
1.1 Краткая характеристика СЭО………………………………………………………....4
1.2. Нормативно – правовая база СЭО…………………………………………………...6
1.3. Основные проблемы развития СЭО………………………………………………...8
Глава 2. Анализ состояния и разработка управленческих решений по развитию ОАО
«Северянка»……………………………………………………………………………...13
2.1. Основные показатели оценки и развития СЭО…………………………………..13
2.2. Управленческие решения по развитию СЭО……………………………………...19
2.3. Мониторинг реализации мероприятий по развитию СЭО……………………….22
Заключение…………………………………………………………………………………………24
Словарь терминов……………………………………………………………………………….…25
Перечень используемой литературы……………………………………………………..............26
Файлы: 1 файл
моя контрольная упр. с-э о и п.doc
— 217.00 Кб (Скачать)4. Диверсификация – создание новых продуктов и вывод их на новые рынки. Наиболее затратная и рискованная стратегия.
Недостатки матрицы «продукт-рынок»:
1. не учитываются аспекты,
2. не учитываются сильные и слабые стороны предприятия, а также риски и возможности рынка
3. не учитывается, что не всегда у предприятия достаточно финансовых ресурсов для диверсификации.
4. концепция ориентирована только на рост оборота, в то время как иногда предприятию требуется принять решение: инвестировать в этот продукт/рынок или выгоднее будет уйти.
Такое решение принимается с помощью портфельного анализа.
ОАО «Северянка» выбирает стратегию диверсифицированного роста
На выбор стратегии фирмы влияет также позиция, которую они занимают на рынке:
- лидер
- фирма, бросающая вызов
- последователь
- позиция фирмы, знающей свое место
Пример стратегии
- лидер
расширение общего рынка за счет
привлечения новых
- фирма, бросающая вызов
захват дополнительной части рынка:
- атака на лидера
- атака на слабых
- последователь
не стремится атаковать лидера, но четко охраняет свою долю рынка
- позиция фирмы, знающей свое место занимают сегменты, не вызывающие интереса у сильных конкурентов
Все эти позиции присущи нашим конкурентам, которые не гнушаются такими методами как демпинг, подавление конкурентов и наступательные тактики.
При проведении маркетингового исследования необходимо:
-
составить анкету опроса покупателей;
- нанять промоутеров или рекламщиков для проведения анкетирования (это могут делать так же и продавцы-консультанты)
-
провести анкетирование в магазинах;
- по результатам анкетирования предпринять шаги позволяющие улучшить сбыт, обслуживание и поднять продажи.
Заключение
В ходе проделанного исследования были
рассмотрены аспекты
Но так как пошив происходит на территории России, то это позволяет снизить цену на одежду, при остающемся высочайшем качестве, что выгодно для отечественных покупателей, а значит и для отечественных производителей. На данный момент времени компания ОАО «Северянка» добилась нужного соотношения качества и цены - при высоком качестве доступная цена.
В качестве средств конкурентной борьбы для улучшения своих позиций на рынке компании используют, например, качество изделий, цену, сервисное обслуживание, ассортимент, условия поставок и платежей, информацию через рекламу. Соответственно, конкурентоспособность швейного предприятия на рынке в нашем случае характеризуется:
- Высоким качеством продукции (или качеством, приближенным к максимальному);
- Наиболее привлекательной для покупателя ценовой политикой;
- Максимально точным
- Максимально широким спектром разнообразнейшей одежды;
- Предоставлением постоянным
- Постоянная рекламная кампания
Руководитель организации не стремится к агрессивному захвату новых рынков, в первую очередь потому, что у фирмы не хватит ресурсов для удовлетворения возросших потребностей. Во – вторых, тут играет роль самого руководителя, формально являясь руководителем, он не является в коллективе негласным лидером и поэтому не от него исходят идеи.
Таким образом, проведя это исследование удалось выяснить, что ООО «Северянка», хоть и не является лидером оптового рынка швейных изделий, тем не менее занимает на нем прочные позиции. Для реализации стратегии развития ООО «Северянка» необходимо главным образом улучшить сбытовую политику компании и, в частности, откорректировать рекламную деятельность, направив рекламу на наиболее выгодные сегменты рынка.
Словарь терминов
Конкуренция – противоборство на рынке товаров и услуг, привлечение покупателей для более выгодной продажи, возможность выбора продавцов.
Модель управления – совокупность компонентов и элементов и их взаимосвязь. С помощью моделей описывают объект управления с разных позиций.
Объект управления – организация, предприятие, фирма, объединение, государственное учреждение или иная форма организаций, в которых осуществляется процесс трудовой деятельности.
Организация – законодательно установленная организационно – правовая форма хозяйствующего субъекта, объединяющая группу людей, деятельность которых сознательно направлена на достижение собственных и общих целей организации.
Процесс управления – системный процесс логически выстроенных действий или функций в рамках организации.
Социально – экономический объект управления (СЭО) – это объект управления, в рамках которого реализует себя организация для достижения своих целей и социальных потребностей. Это совокупность субъектов и объектов, объединенных единой целью, выделенных из окружающей среды для осуществления производственно – хозяйственной деятельности по производству какой – либо продукции или услуг и имеющих единую организационную систему управления, которая и обеспечивает функционирование и развитие этой деятельности.
Система – конечное множество взаимосвязанных функциональных элементов и отношений между ними, выделяемое из среды с целью анализа, изучения и принятия решений.
Системное управление – управление функционированием и развитием социально – экономических объектов (предприятий, фирм) с помощью организационных систем.
Структура – совокупность и взаимосвязь элементов, составляющих организационную систему предприятия, фирмы.
Управление – процесс планирования, организации, контроля и принятия управленческих решений, необходимый для достижения целей организации.
Финансовый менеджмент – это вид профессиональной деятельности, направленный на управление движением финансовых ресурсов и финансовых отношений, возникающих в процессе между хозяйствующими процессами.
Управленческое решение – Это принятая технологическая и организационная последовательность, влияющая на вход, выход или сам процесс в системе деятельности организации.
Список литературы
- Базаров Г.З., Беляев С.Г., Белых Л.П. и др. Теория и практика антикризисного управления: Учебник для вузов. – М.: Закон и Право, ЮНИТИ, 2006.
- Банкротство. Стратегия и тактика выживания / Под редакцией Иванова Г.П. и Кашина В.А. – М.: СПМЛИ, 2003.
- Валдайщев С.В. Оценка бизнеса и инноваций. – М.: Фимень, 2007.
- Виханский О. С. Стратегическое управление. — М.: Гардарика, 2008.
- Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. — Питер, 2009.
- Кондратьев В.В. Реструктуризация управления компанией / В.В. Кондратьев, В.Б. Краснова. – М.: ИНФРА – М, 2009.
- Кубушкин Н. И. Основы менеджмента. Минск. Новое знание, 2001.
- Лунев В.Л. Тактика и стратегия управления фирмой: Учеб. пособие. – М.:Финпресс, 2007.
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2003.
- Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. — М.: ИНФРА-М, 2008.
- Молотков Ю.И. Управление социально – экономическими объектами: Метод. Пособие. – Новосибирск: СибАГС, 2001.
- Молотков Ю.А. Менеджмент: Учеб. Пособие.- Новосибирск: СибАГС, 2001.
- Поршнев А.Г. Управление организацией: Учеб./ А.Г. Поршнева и др. – М.: ИНФРА – М, 2007.
- Томсон А., Стрикланд Д. Стратегический менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 2005.