Принципы динамической организации и их проявление в деятельности организации

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2013 в 14:23, контрольная работа

Краткое описание

Каждый человек в течение всей жизни, так или иначе, связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в отношения, развивают науку и культуру. Нет организаций без людей, ровно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.

Оглавление

Ведение………………………………………………………………………..
1. Сущность и понятие динамической организации……………………….
2. Виды анализа системы управления динамической организации………
3. Основные принципы динамической организации………………………
Заключение…………………………………………………………………..
Список использованной литературы……………………………………….

Файлы: 1 файл

контрол теор орган.doc

— 145.50 Кб (Скачать)

Принцип приоритета структур над функциями. «Для действующих компаний в системе «функция-структура» наивысший приоритет должна иметь структура».

В действующих компаниях со временем отлаживаются взаимосвязи между элементами структуры, лишние постепенно отмирают, а недостающие постепенно появляются. Таким образом, на каждый момент времени в любой компании имеются либо ненужные, либо недостающие в какой-то мере подразделения, которые через какое-то время будут или упразднены, или созданы без столкновений и антагонизмов. Для каждой компании создается уникальная организационная структура, благотворно влияющая на деятельность компании. 

Принцип приоритета объекта управления над субъектом. «В действующей компании при замене руководителя или реорганизации подразделений приоритет должен отдаваться коллективу подразделения относительно будущего руководителя».

Будущие руководители и  специалисты подразделений компаний должны подбираться под конкретные действующие структурные подразделения с учетом их совместимости с коллективом подчиненных. Руководство компании в первую очередь должно учитывать, что коллектив представляет собой интеллектуальную ценность (нематериальный актив), на формирование которой были затрачены деньги компании.

 

Список использованной литературы

  1. Алиева В.Г. Теория организации: Учебник для вузов / Минобразования РФ. – 3-е изд. – М.: ЗАО «Изательство «Экономика», 2009г.;
  2. Кафидов В.В., Скипетрова Т.В. Теория организации: учеб. пособие для вузов. – М.: Академический Проект: Фонд «Мир», 2009г.;
  3. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2009г.;
  4. Лафта ДЖ. К. Теория организации: учеб. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009г.;
  5. Макарова И.М. Методические указания к выполнению курсового проекта на тему «Совершенствование структуры управления конкретной организации». – Курган: Академия труда и социальных отношений, 2010г.;
  6. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010г.;
  7. Поршнев А.Г., Румянцева З.П.. Саломатин Н.А. Управление организацией: 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010г.;
  8. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: учебник для вузов. – 2-е изд. стереотип. – М.: Издательство «Экзамен», 2010г.;
  9. Смирнов Э.А. Теория организации. - М.: ИНФРА-М, 2011г.;
  10. Поршнев А.Г. Управление организацией. - М.: ИНФРА-М, 2011г.

 

 

 




Информация о работе Принципы динамической организации и их проявление в деятельности организации