Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2013 в 14:23, контрольная работа
Каждый человек в течение всей жизни, так или иначе, связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в отношения, развивают науку и культуру. Нет организаций без людей, ровно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.
Ведение………………………………………………………………………..
1. Сущность и понятие динамической организации……………………….
2. Виды анализа системы управления динамической организации………
3. Основные принципы динамической организации………………………
Заключение…………………………………………………………………..
Список использованной литературы……………………………………….
Принцип приоритета структур над функциями. «Для действующих компаний в системе «функция-структура» наивысший приоритет должна иметь структура».
В действующих компаниях со временем отлаживаются взаимосвязи между элементами структуры, лишние постепенно отмирают, а недостающие постепенно появляются. Таким образом, на каждый момент времени в любой компании имеются либо ненужные, либо недостающие в какой-то мере подразделения, которые через какое-то время будут или упразднены, или созданы без столкновений и антагонизмов. Для каждой компании создается уникальная организационная структура, благотворно влияющая на деятельность компании.
Принцип приоритета объекта управления над субъектом. «В действующей компании при замене руководителя или реорганизации подразделений приоритет должен отдаваться коллективу подразделения относительно будущего руководителя».
Будущие руководители и
специалисты подразделений комп
Список использованной литературы
Информация о работе Принципы динамической организации и их проявление в деятельности организации