Причины и виды безработицы в современном мире

 

Проблема трудоустройства - это важный элемент социальной стабильности и экономической эффективности. Поэтому необходимо принимать срочные  меры по борьбе с безработицей.

 

По оценкам специалистов, в Пермском Крае трудоустройству  мешают слишком высокие требования работодателей, наличие различных  ограничений (по полу, возрасту) при  устройстве на работу, низкий уровень  заработной платы, отсутствие социальных гарантий.

 

2.2 Методы борьбы с безработицей  в Пермском Крае

 

Прежде были рассмотрены  методы по борьбе с безработицей в  целом. Сейчас рассмотрим меры, к которым  прибегает правительство Пермского  Края для решения проблемы безработицы.

 

В начале 2009 года, когда количество безработных стремительно росло, служба занятости реализовала «Программу дополнительных мер по снижению напряжённости  на рынке труда Пермского Края в 2009 году». Цель программы - смягчить негативные социально-экономические последствия  экономического кризиса. Программа  включала в себя следующие меры:

 

1. опережающее профессиональное  переобучение работников в случае  угрозы массового увольнения;

 

2. организация различных  общественных работ для массового  привлечения безработных граждан;

 

3. поддержка и создание  условий для развития малого  бизнеса и самозанятости безработных граждан;

 

4. поддержка граждан, переезжающих  в другую местность для трудоустройства.

 

Наибольшая часть средств  была направлена на переобучение и  на организацию общественных работ.

 

«Объём финансирования по общественным работам на нашей территории составляет 9 млн. 313 тыс. руб., которые  предназначены для выплаты заработной платы почти 500 работникам». http://tchaik.ru общественные работы рассчитаны на 3 месяца. К таким работам могут привлекаться как работники предприятий, работающие неполный рабочий день или находящиеся  в вынужденных отпусках, так и  безработные, состоящие на учёте  в Центре занятости населения. Были заключены договоры с 8 предприятиями  и организациями: Чайковский завод газовой аппаратуры, «Чайковский текстиль», ООО «Сосновская коммунальная компания», СПК «Альняш», ООО УК «Новый дом», Парк культуры и отдыха, СА «Память Куйбышева», ООО «РЭУ-3». В результате данных мероприятий было сохранено 152 рабочих места и создано 91 рабочее место. В общественные работы входят таки виды работ, как благоустройство территории города, сельскохозяйственные работы и подготовка к отопительному сезону. Было создано два проекта общественных работ - «Зелёная улица» и «Уютный двор».

 

«Зелёная улица» - это озеленение и благоустройство улиц краевого центра: установка скамеек, урн; посадка  растений; планирование и организация  газонов.

 

«Уютный двор» - благоустройство  территорий около жилых домов: ремонт детских площадок, обустройство двора, посадка растений.

 

Данный вид помощи безработным  носит хоть и временный характер, тем не менее, приносит пользу, как  безработным, так и городу в целом.

 

Опережающее обучение - это  освоение новой профессии, повышение  квалификации, переквалификация работников, находящихся под риском увольнения. Программа предусматривает переобучение около 150 работников из расчёта стоимости  обучения в размере 8700 рублей на одного человека. «Нам надо чётко знать, какие  специальности востребованы сегодня  на рынке труда, чтобы готовить именно этих специалистов. И мы точно не зря тратим деньги на обучение и  переобучение, - подчеркнул Олег Чиркунов. - Самое главное, чтобы у человека было желание работать. Тогда он найдёт себе работу и в кризис». http://permonline.ru

 

Создание условий для  развития малого бизнеса - это финансовая поддержка - безвозмездное предоставление субсидий для создания собственного дела. Размер субсидии зависит от предоставленного бизнес-плана. Максимальный размер субсидии - 58800 рублей. Чтобы эти деньги были выданы, бизнес-план должен пройти специальную  экспертизу. Были созданы как традиционные виды бизнеса, так и новые варианты деятельности: туристический бизнес, солярий, бюро репетиторов, брачное агентство, музыкальная школа - студия, пейнтбольный клуб и так далее.

 

Поддержка граждан, переезжающих в другие районы - это материальная помощь. Оплачиваются расходы на проезд и временная аренда жилья. От каждой территории 5-10 предприятий направили  заявки на специалистов. В основном требуются учителя, врачи, инженеры, милиционеры, бухгалтера, ветеринары, трактористы, животноводы, зоотехники. Некоторые территории даже готовы предоставлять жильё специалистам. На эту программу направлено 26 млн. рублей.

 

В нынешнем 2010 году предусматривается  продолжение программы по всем четырём  направлениям. К ним добавится  ещё новое направление - поддержка  инвалидов в трудоустройстве.

 

 

Заключение

 

В данной работе я подробно изучила проблему безработицы, её причины, виды, последствия. Также выяснила, что безработица - это макроэкономическая проблема, с которой необходимо бороться.

 

Проблема безработицы  всегда имела особое место. Безработица  наносит вред не только людям, потерявшим работу, но и экономике в целом. Зачастую люди, оставшиеся без работы, навсегда теряют надежду её найти, вместе с этим теряя свой моральный облик: они больше не верят в себя, в  свои силы и возможности. В экономике  из-за недоиспользования трудовых ресурсов происходит недопроизводство реального  ВВП, замедляются темпы экономического роста. Для решения проблемы безработицы  необходимо вмешательство государства  и государственных органов. Специальные  органы - службы занятости - оказывают  помощь людям, оставшимся без работы. Они обеспечивают их материальной поддержкой, а также оказывают помощь в  поиске работы. Однако, несмотря на деятельность таких организаций, проблема не решается, а только усугубляется. Трудно точно  определить считается ли человек  безработным или нет, потому что  человек, прекративший поиски работы уже  выходит из состава рабочей силы и пособие по безработице получать не должен. Не все люди сообщают о  своём решении прекратить поиски.

 

Мною была изучена проблема безработицы в Пермском Крае.

 

Экономический кризис, начавшийся в 2008 году, оказал значительное влияние  на безработицу в Пермском Крае. Многие предприятия вынуждены были сократить штат своих работников, некоторые предприятия были ликвидированы. Число безработных особенно в  начале кризиса выросло в несколько  раз. Чтобы решить эту проблему была разработана «Программа дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Пермского Края в 2009 году». Программа предусматривала  некоторые меры по борьбе с безработицей. Как уже говорилось выше, это досрочное  переобучение работников, поддержка  малого бизнеса, поддержка людей  в трудоустройстве на других территориях  и привлечение граждан в общественные работы. Эти меры были успешно проведены, тем не менее, на мой взгляд, это  не очень помогло в решении  проблемы безработицы. Например, общественные работы - это, конечно, решение, но не надолго. Ведь общественные работы связаны с работой на улице, в частности, озеленение города. Но осенью люди снова останутся без работы. И уровень безработицы вновь возрастёт. Такой вид работ подходит, на мой взгляд, скорее школьникам, студентам и пенсионерам, которые смогут подрабатывать в свободное время. Но ведь эти категории граждан не могут считаться безработными, потому что они не входят в состав рабочей силы.

 

Другое направление данной политики - поддержка малого бизнеса. На мой взгляд, это хорошее идея, но она не решит проблему безработицы. Немногие люди решатся начать собственный  бизнес, да и чтобы получить субсидию нужно, чтобы бизнес план прошёл через  определённую экспертизу. Размера субсидии тоже не всегда хватает на открытие собственного дела. Эта программа, как мне кажется, не является решением проблемы. Тем не менее, мне кажется, что нужно развивать эту идею. Нужно больше информировать граждан об этой программе, нужно заставить людей преодолеть психологический барьер, страх перед открытием нового дела. Необходимо уделять большое внимание обучению граждан предпринимательской деятельности.

 

Переобучение граждан - это  тоже одно из направлений политики. Сейчас существует множество программ обучения новой профессии, повышения  квалификации рабочих. Это, на мой взгляд, хорошая программа. Но мне кажется, что ей в основном пользуются люди, которые добровольно ушли с работы, которые решили переквалифицироваться, заняться другим видом деятельности. Повышение квалификации позволяет  людям более эффективно работать по своей прежней специальности.

 

Все регионы можно разделить  на две категории. Одни можно назвать  интеллектуальными, так как они  производят интеллектуальные продукты. Именно такие регионы занимают лидирующие позиции в мировом развитии. Другие регионы - это промышленные. Пермский Край на данный момент по структуре  экономики относится ко второй группе, хотя по уровню жизни претендует на место в первой. Это наша основная проблема. Для того чтобы занимать достойное место в мире и иметь  высокий уровень жизни, необходимо становится регионом интеллектуального  развития. Для этого необходимо модернизировать  экономику, она должна быть инновационной.

 

Но меняя экономику, будут  меняться и требования к людям. Люди становятся не рабочей силой, а рабочими умами, способными производить интеллектуальные продукты. Мотивом для деятельности у них, прежде всего, - самореализация. Это люди образованные, талантливые. Но у нас с одной стороны, трудно найти таких людей, а с другой, многие образованные, интеллектуально  развитые граждане не могут найти  подходящую работу. Необходимо улучшать систему образования, чтобы у  нас было больше специалистов.

 

Вообще существует множество  вакансий, но не всегда люди могут подобрать  то, что им подходит. Это одна из причин безработицы. Не все люди согласны работать «где попало» и «кем попало». Но из-за несовершенства информации происходит именно это. Люди вынуждены либо сидеть без работы, либо соглашаться на неподходящую работу. Эту проблему необходимо решать. Нужно больше информировать  граждан об открытых вакансиях.

 

Так же нужно решать проблему с нелегальными эмигрантами. Они  занимают свободные рабочие места, и люди остаются без работы. Необходимо ужесточить меры в отношении эмигрантов. Миграционная служба должна более эффективно заниматься этим вопросом. Нужно тщательнее отслеживать граждан, нелегально работающих на данной территории.

Несмотря ни на что проблема безработицы не остаётся без внимания со стороны правительства. Предпринимаются  различные попытки при решении  данной проблемы.

 

 

Библиографический список

 

1. Федеральный закон от 10.01.2003 № 8-ФЗ «Закон о занятости  населения в РФ»

 

2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. «Экономика и социология труда» Москва: ЮНИТИ, 1999.

 

3. Брайер К. Х. «Безработица и неполная занятость». 1993

 

4. Ведяпин В.И. «Общая экономическая теория» Москва. 1995

 

5. Дадашев А. «Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования». 1996

 

6. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стэнли Л. Брю. «Экономикс», М., Просвещение. 1995

 

7. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. «Экономика труда» Москва: ИНФРА, 2000.

 

8. www.be.economicus.ru

 

9. www.economics.kiev.ua

 

10. www.finleader.ru

 

11. www.lomonosov-msu.ru

 

12. www.permonline.ru

 

13. www.permvelikaya.ru

 

14. www.rwp.ru

 

15. www.tchaik.ru

 

16. www.uralpolit.tu

 

17. www.wikipedia

 

Размещено на Allbest.ru