Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2012 в 23:44, курсовая работа
Цель данной работы - привлечь внимание к малоизученным аспектам занятости в социальном секторе России, попытаться объяснить рост занятости в здравоохранении и образовании, а также ее межрегиональную дифференциацию, проанализировать структуру российской рабочей силы, показать масштабы и сферы распространения неформальной занятости населения.
Задачи исследования:
Занятость в социальной сфере России.
Структура российской рабочей силы.
Неформальная занятость населения России.
Реферат 3
Введение 4
1 ЗАНЯТОСТЬ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ РОССИИ: ПРОТИВОРЕЧИЯ РОСТА 5
1.1 МЕЖДУНАРОДНЫЕ СОПОСТАВЛЕНИЯ 6
1.2 ТЕНДЕНЦИИ 90-Х ГОДОВ 10
1.3 МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ 12
2 Структура российской рабочей силы: особенности и динамика 16
Отраслевая структура занятости 16
2.1 Профессиональная структура занятости 19
2.2 Образовательная структура занятости 21
2.3 Воздействие сдвигов в отраслевой и профессиональной структуре на образовательную структуру занятости 25
3 НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ 33
3.1 Масштабы и сферы распространения неформальной занятости 33
3.2 Влияние неформальной занятости на рынок труда России 39
Заключение. 47
Список использованной литературы 50
Приложение 51
Приложение 15
Группы работников в зависимости от уровня полученного образования | ||||||||||||
Высшее профессиональное |
Неполное высшее профессиональное |
Среднее профессиональное |
Начальное профессиональное |
Среднее (полное) общее |
Основное общее |
Начальное общее, не имеют начального общего |
Всего | |||||
Период 1992– 2004 гг. | ||||||||||||
Прирост доли отдельных групп в общей численности занятых |
7.48 |
0.23 |
-5.27 |
7.87 |
-7.82 |
-2.49 |
15.6 | |||||
Вклад межпрофессиональных факторов, % |
7.1 |
52.0 |
22.0 |
8.9 |
14.8 |
11.8 |
13.4 | |||||
Вклад внутрипрофессиональных факторов, % |
92.2 |
48.0 |
78.0 |
91.1 |
85.2 |
88.2 |
86.6 | |||||
Подпериод 1992 – 1996 гг. | ||||||||||||
Прирост доли отдельных групп в общей численности занятых |
2.65 |
-0.04 |
1.71 |
0.35 |
-3.06 |
-1.61 |
4.71 | |||||
Вклад межотраслевых факторов, % |
16.6 |
35.3 |
48.5 |
37.4 |
19.5 |
7.2 |
24.7 | |||||
Вклад внутрипрофессиональных факторов, % |
83.4 |
63.7 |
51.5 |
62.6 |
80.5 |
92.8 |
75.3 | |||||
Подпериод 1997 – 2004 гг. | ||||||||||||
Прирост доли отдельных групп в общей численности занятых |
3.51 |
0.14 |
-6.31 |
11.44 |
-3.47 |
-3.67 |
-1.65 |
15.09 | ||||
Вклад межотраслевых факторов, % |
8.2 |
39.0 |
6.7 |
0.4 |
8.7 |
10.2 |
8.4 |
5.5 | ||||
Вклад внутрипрофессиональных факторов, % |
91.8 |
61.0 |
93.3 |
99.6 |
91.3 |
89.8 |
91.6 |
94.5 | ||||
Табл. 10. Вклад межпрофессиональных и внутрипрофессиональных факторов
Приложение 16
Группы работников в зависимости от уровня полученного образования | ||||||||
Высшее профессиональное |
Неполное высшее профессиональное |
Среднее профессиональное |
Начальное профессиональное |
Среднее (полное) общее |
Основное общее |
Начальное общее, не имеют начального общего |
Всего | |
Подпериод 1992 – 1996 гг. | ||||||||
Прирост доли отдельных групп в общей численности занятых |
2.65 |
-0.04 |
1.71 |
0.35 |
-3.06 |
-1.61 |
4.71 | |
Вклад межпрофессиональных факторов, % |
20.0 |
33.7 |
17.9 |
38.0 |
13.6 |
13.3 |
18.5 | |
Вклад внутрипрофессиональных факторов, % |
80.0 |
66.3 |
82.1 |
62.0 |
86.4 |
86.7 |
81.5 | |
Подпериод 1997 – 2005 гг. | ||||||||
Прирост доли отдельных групп в общей численности занятых |
4.56 |
0.05 |
-7.10 |
12.31 |
-4.27 |
-3.94 |
-1.64 |
16.92 |
Вклад межотраслевых факторов, % |
46.7 |
68.1 |
4.9 |
3.3 |
23.1 |
13.5 |
14.4 |
13.4 |
Вклад внутрипрофессиональных факторов, % |
53.3 |
31.9 |
95.1 |
96.7 |
76.9 |
86.5 |
85.6 |
86.6 |
Табл. 11. Вклад межпрофессиональных факторов и внутрипрофессиональных факторов и изменение образовательной структуры занятости, 1992 – 2005 гг.
Приложение 17
Табл. 12. Вклад автономных и неавтономных факторов в изменение образовательной структуры занятости, 1997 – 2004 гг.
Группы работников в зависимости от уровня полученного образования | ||||||||
Высшее профессиональное |
Неполное высшее профессиональное |
Среднее профессиональное |
Начальное профессиональное |
Среднее (полное) общее |
Основное общее |
Начальное общее, не имеют начального общего |
Всего | |
Прирост доли отдельных групп в общей численности занятых |
3.44 |
0.10 |
-6.60 |
11.57 |
-3.36 |
-3.47 |
-1.61 |
15.11 |
Вклад межотраслевых факторов, % |
0.4 |
28.7 |
1.3 |
0.1 |
1.9 |
2.6 |
1.6 |
1.2 |
Вклад межпрофессиональных факторов, % |
45.1 |
12.4 |
6.1 |
2.4 |
18.7 |
5.4 |
1.7 |
10.1 |
Вклад автономных факторов, % |
54.5 |
58.9 |
92.5 |
97.5 |
79.4 |
92.1 |
96.7 |
88.7 |
Приложение 18
Табл. 1 Ответы специалистов на вопрос об отраслевой структуре неформальнозанятых в России, %
Отрасль |
% ответов |
Промышленность |
7.1 |
Сельское хозяйство |
42.4 |
Строительство |
62.4 |
Транспорт |
24.7 |
Торговля и общественное питание |
74.5 |
Сфера услуг |
60.0 |
Жилищно-коммунальное хозяйство |
7.1 |
Прочие отрасли |
5.9 |
Приложение 19
Табл. 2 Распределение обследованных промышленных предприятий России, использующих труд случайных и разовых рабочих на неформальной основе по отрослям и формам собственности.
Отрасль |
Количество предприятий |
Доля случайных работников, принятых на неформальной основе, % |
Форма собственности |
Количество предприятий |
Доля случайных работников, принятых на неформальной основе, % |
Машиностроение |
36 |
3.2 |
Гос. предприятие |
8 |
9.25 |
Пищевая |
17 |
3.9 |
ООО |
16 |
5.5 |
Легкая |
23 |
4.3 |
ЗАО |
25 |
2.1 |
Химическая |
4 |
2.0 |
ОАО |
51 |
3.6 |
Деревообрабатывающая |
15 |
6.5 |
ИЧП |
2 |
8.5 |
Промышленность строительных материалов |
11 |
3.3 |
Прочие формы собственности |
4 |
1.5 |
Всего |
106 |
4.0 |
Всего |
106 |
4.0 |
Приложение 20
Табл. 3. Распределение респондентов на вопрос об основных мотивах распределения неформальной занятости в России, %
Мотив |
% ответов |
Стремление работодателей снизить издержки и увеличить обьемы производства за счет экономии на социальных выплатах, затратах на охрану труда, увеличение его продолжительности, более низкой заработной платой |
79 |
Необходимость гибкого использования рабочей силы |
16 |
Необходимость заполнения непрестижных рабочих мест, непривлекательных для занятости на формальной основе |
34 |
Возможность сокрытия налогов от налогообложения |
76 |
Стремление заработать и повысить уровень жизни свой и семьи |
81 |
Другое |
14 |
Приложение 21
Табл. 4. Распределение респондентов на вопрос о факторах, способствующих развитию неформальной занятости в России, %
Фактор |
% ответов |
Несовершенное законодательство в данной области |
72 |
Готовность работать без оформления трудового договора и социальных гарантий, в том числе за низкую плату |
49 |
Низкий уровень оплаты труда в формальном секторе экономики; общий низкий уровень жизни населения, толкающий на любые подработки. |
20 |
Трудности для работодателей,
связанные с соблюдением |
21 |
Недостаточные санкции к работодателям за нарушение законодательства |
58 |
Другое |
11 |
Приложение 22
Табл. 5. Распределение респондентов на вопрос: «Какое влияние оказывает, по вашему мнению, неформальная занятость на рынок труда России?»
Всего ответивших |
85 |
Из них считают: Неформальная занятость оказывает серьезное влияние на рынок труда России |
81 |
Только негативное влияние |
48 |
Только позитивное влияние |
12 |
Влияет на рынок труда и негативно, и позитивно |
21 |
Неформальная занятость не оказывает никакого влияния на рынок труда |
2 |
Не определились с ответом |
2 |
Информация о работе Особенности занятости населения России на современном этапе