Малое предпринимательство в России

И в заключении хотелось бы еще раз указать те аспекты, развитие которых позволит государству наиболее эффективно регулировать предпринимательство и создаст оптимальные условия для его развития в России.

   1. Формирование инфраструктуры развития предпринимательства;

   2. Нормативно - правовое обеспечение предпринимательства;

   3. Развитие прогрессивных финансовых технологий;

   4. Научно - методическое и кадровое обеспечение предпринимательства (организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации и кадров для малых предприятий),  взаимодействие со средствами массовой информации и пропаганда предпринимательской деятельности;

   5. Создание льготных      условий       использования       субъектами 
предпринимательства государственных финансовых, материально-технических информационных ресурсов, а также научно-технических разработок и технологий;

   6. Установление упрощенного порядка  регистрации субъектов 
предпринимательства,   лицензирования    их    деятельности,    сертификации их продукции, представления государственной  статистической   и   бухгалтерской  отчетности;

     Международное сотрудничество в сфере предпринимательства - поддержка внешнеэкономической деятельности субъектов предпринимательства, включая содействие развитию их торговых, научно-технических, производственных, информационных связей с зарубежными государствами.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список изученной литературы

1. Агеев А.И. Предпринимательство: проблемы собственности.- М., 1991.С.15.
2. Анискин Ю.П. Организация и управление малым бизнесом.-М, 2001-124с.
3. Аборнева О.И.  Проблемы развития  МП  в России// Менеджмент в России и за рубежом .- 2000.- №-2.-С.12-14.
4. Борисов. МП: в какой поддержке оно нуждается//Человек и труд.-2005.-№-1.-С.65-70.
5. Борисов Е.Ф. Основы экономики. Москва: «Юристъ», 1999 - 268с.
6. Баликоев В.З. Общая экономическая теория. - Новосибирск: 1999 – 398с.
7. Бусыгин Л. Предпринимательство: Основной курс. - Москва.: ИНФРА-М,  1997- 608с.

8.  Гусейнов Р. История экономики России. - Москва, 1999-352с.

9. Метроном: что нам готовит год, минувший…// Предпринимательство .– 2004. - №-3. – С.36-38.

 

10.Ореховский П. Малое и среднее  предпринимательство в России//общество  и экономика.- 2005.-№-12.- С.49-85.

11.Райзберг Б.А. Курс экономики:  Учебник    2-е    издание,  ред.-М.:Инфра-1999 - 716с.

12.Рубрика:Экономика:http://www.dkvartal/ru/kvartal/2005/n17/statistikamaloepredprinimatelstvo

13. Тихомиров. Р. Власть и экономические субъекты // Право и экономика. – 2005. - №-1.- С.3-10.

14.Усманова  Л.Ф. Правовое регулирование предпринимательской  деятельности. – Уфа: УГАТУ, 1998. –  358с.

15. Федеральная  программа    поддержки    малого    предпринимательства    в РФ на 2000-2001 гг. // Интернет. (www.garant.ru).

16. Федеральный   закон       «О       государственной       поддержке       малого предпринимательства в РФ»  от 12 мая 1995 г. //Интернет. (www.garant.ru).

17. В.Шанцев. Льгот ради льгот быть не должно //Бизнес для всех.-2000.-№-3. С.48-50.

 

Дополнения

1. Предпринимательская способность – набор качеств, умений, способностей человека, позволяющих ему находить и использовать лучшее сочетание ресурсов для производства, продажи товаров, принимать разумные последовательные решения, создавать и применять новшества, идти на допустимый, оправданный риск.

Способности предпринимателя реализуются в совокупности основных его практической деятельности. Среди них:

- изучение потребностей покупателей и их платежеспособности;

-  определение параметров изделий, вида производства, объемов выпуска товаров,   намеченных   к   производству,   рынков   сбыта   и   каналов   движения продукции;

- выявление,     исходя     из     намеченной     производственной     программы 
необходимых сырьевых ресурсов и рынков, где нужное сырье можно закупить по наиболее низким ценам;

- выбор  наиболее  совершенной  технологической  схемы  производства  и 
источник ее постоянного обновления;

- организация и управление производством товаров, намеченных к продаже. 
2. Предпринимательский доход (прибыль) приходится на предпринимательскую способность, или предприимчивость. Этот доход является вознаграждением предпринимателя за выполнение им  следующих функций: соединение капитала, труда и естественных ресурсов в единый процесс производства товара или услуги; принятие основных решений по управлению фирмой; введение новых продуктов, технологий; риск, относящийся к вложенным средствам — своим собственным и своих компаньонов или акционеров. Предпринимательский доход — это часть прибыли, остающаяся в распоряжении предпринимателя после уплаты процента на взятый им кредит. Предпринимательский доход не является заданной величиной, а зависит от того, как хозяйствует предприниматель.

Часть предпринимательского дохода называется нормальной прибылью. Это минимальный доход, необходимый для продолжения функционирования предпринимателя в какой-либо сфере хозяйственной деятельности. Выплата такой нормальной прибыли, как минимальная заработная плата предпринимателя, входит, по сути, в издержки производства. Но если общий доход фирмы превышает ее общие издержки (включая нормальную прибыль), то это превышение и достается предпринимателю.

3.  Функции и цели предпринимательства.

1.Ресурсная функция. Она реализуется  в мобилизации капитала, трудовых, материальных, информационных и  других ресурсов для их производительного  использования. Нацеленность предпринимателя  на динамическую эффективность  вынуждает его к постоянному  поиску дополнительных ресурсов. Множество потенциальных ресурсов  общества были бы невостребованы, не занимайся предприниматели их мобилизацией. Яркий пример тому — преобразования множества запущенных помещений и полуподвалов домов, подземных переходов в различного рода магазины, офисы и т. п., волна которых прокатилась по городам Украины в первой половине 90-х годов.

2.Организаторская функция. Мобилизованные  ресурсы могут принести пользу  их собственнику, предпринимателю  и обществу в целом лишь  в том случае, если они будут  должным образом использоваться. Поэтому предприниматель берет  на себя функцию организации  производства, сбыта, исследования  рынка, научных разработок и  т. п. Конечно, непосредственно  организацией работы предприятия  в тех или иных направлениях  могут заниматься наемные менеджеры,  но это не меняет существа  дела. Ведь предприниматель проявил  организаторские способности, уже  хотя бы в том, что нашел  нужных, способных эффективно управлять  предприятиями людей. Кроме того, принятие принципиальных решений  предприниматель всегда оставляет  за собой.

3.Творческая функция. Предприниматель  постоянно нацелен на поиск  новых решений. Стремление максимизировать  прибыль или другой результат,  признаваемый предпринимателем  в качестве цели своей деятельности, не дает ему довольствоваться  сложившимся положением. Он постоянно  ищет, как улучшить свое дело. Появлением множества оригинальных  научно-технических, экономических  и организационных решений человечество  обязано творческой функции предпринимательства.

Целью предпринимательской деятельности является материальный интерес, выраженный в форме предпринимательского дохода. Любая цель, принимаемая в качестве приоритетной, всегда предполагает одно непременное условие — обеспечение приемлемой нормы доходности. Такое ограничение не случайно, а обусловлено той ролью, которую доход играет во всем процессе предпринимательства. Доход является оценкой успеха и психологическим стимулом предпринимателя, показателем эффективности использования ресурсов и оценки инвестиционных возможностей, источником развития предпринимательства.

4. Система ценностей для основных групп.

Интересы  собственника:  генеральный собственник — государство — передает (или продает) право собственности негосударственному юридическому или физическому лицу. Персонифицированный интерес собственника состоит в приумножении собственности (капитала) и в получении от него устойчивого и гарантированного на перспективу дохода (самовозрастание стоимости). Это означает выбор правильной рыночной стратегии, обеспечение конкурентоспособности. Интерес собственника предполагает также эффективное текущее использование капитала с целью получения удовлетворительной нормы прибыли в каждый конкретный момент.

Интересы наемного работника: наемный работник связывает свою судьбу, свои интересы с конкретным предприятием как с источником дохода и местом работы. Наемного работника направлены на максимизацию текущих доходов, т.е. связан с ростом эффективности, но противоречит стратегической необходимости перелива капитала в более эффективные сферы. Для наемного работника сохранение своего рабочего места — абсолютный приоритет.

5. Смешанная собственность (смешанная форма собственности): в ряде государств (в основном бывших социалистических) категория, означающая общую собственность - на определенное имущество - субъектов различных форм собственности (государства, юридических лиц, граждан, иностранных лиц). Была предусмотрена, в частности, законами бывших советских республик (Белоруссии, Киргизии, Казахстана, Узбекистана). Так, согласно ст. 4 Закона Киргизской ССР "О собственности" 1990 г. допускалось "объединение имущества, находящегося в собственности граждан, юридических лиц и государства, и образование на этой основе смешанных форм собственности, в том числе собственности совместных предприятий с участием советских юридических лиц и иностранных юридических лиц и граждан".

6.  Основные показатели развития малого предпринимательства (по состоянию на начало 2002 г.)

По данным Рабочего Центра экономических  реформ при Правительстве РФ, за период с 1 января 2001 г. по 1 января 2002 г. число зарегистрированных малых предприятий (МП) снизилось на 4,1%, составив на начало 2002 г. 843,0 тыс. единиц. При этом за 2001 г. количество зарегистрированных МП на 100 тыс. жителей не изменилось в 47 регионах. В 23 регионах произошло снижение, из них в наибольшей степени в таких, как Санкт-Петербург (на 661 ед.), Агинском Бурятском АО (на 378 ед.), Республике Алтай (на 244 ед.), Ленинградской области (на 156 ед.) По итогам 2001 г. количество зарегистрированных МП на 100 тыс. жителей повысилось только в трех округах - Центральном, Приволжском и Уральском

 

7. Факторы предпринимательства – это параметры, определяющие возможности реализации свойств предпринимательской функции. Различают внешние факторы, обусловленные характером окружающей среды, и внутренние, обусловленные особенностями внутренней организации предпринимательства. К вешним факторам, определяющим конкретные условия деятельности предпринимателя относят:

- природно-демографические факторы;

- социально-культурные  факторы;

- технологические  факторы;

- экономические  факторы;

- институциональные факторы;

- правовые  факторы;

- политические факторы.

К внутренним факторам предпринимательства относят те, которые отражают:

- развитость  отношений собственности, включая гарантии частной собственности, определяющие степень хозяйственной мотивации агентов рынка и контроля за использованием ресурсов;

- особенности внутренней организации хозяйственных ячеек — масштабы организации; особенности иерархической структуры; форму и характер, непосредственно влияющие на содержание и формы реализации функций предпринимательства.

8. Основные организационно-правовые формы в предпринимательстве.

 

Страна	Организационно-правовые формы  предприятий
Великобритания	индивидуальное предприятие ассоциированные  владельцы компании с ограниченной ответственностью
Франция	индивидуальное предприятие акционерная  компания товарищество с ограниченной ответственностью
США	единоличное владение товарищество корпорация
Германия	индивидуальная трудовая деятельность партнерство (общее и ограниченное) малые акционерные общества

Как видно из таблицы, наиболее распространенной организационной формой малого предпринимательства  является индивидуальное предприятие. 
Как показывает практика, преимуществами этой организационно-правовой формы коммерческих организаций являются полная самостоятельность, свобода и оперативность действий, не требующая для принятия решений получения согласия партнеров. Все доходы поступают к единому владельцу предприятия, поэтому он заинтересован в упорной работе, в тщательном собственном контроле над делами, в принятии обдуманных решений, увеличении объемов продаж; конфиденциальность деятельности, поскольку в некоторых сферах бизнеса производственные секреты и специальная технология являются главным капиталом фирмы, а единоличное владение дает возможность сохранить в тайне секрет предприятия. 
Но наряду с достоинствами этой организационной формы ей свойственны и недостатки, к которым относятся: ограниченность привлечения значительных финансовых средств; неограниченная (полная) имущественная ответственность за долги в случае банкротства; 
недоверие со стороны государственных учреждений и крупных предприятий; 
слабость управления. Обычно владелец является управляющим по всем вопросам: экономическим, финансовым, кадровым, маркетингу, закупкам, продаже и др. Как правило, владельцам не хватает профессиональных знаний и опыта менеджмента; трудность в получении кредита; 
высокий уровень банкротства (в США ежегодно разоряются около 50% из вновь созданных фирм). По данным Госкомстата РФ, число индивидуальных (семейных) частных предприятии с использованием наемного труда составляло (на 1 января) в 1995г. - 242 036, а в 1996 г. - 268 103 предприятия, причем в 1996 г. ИЧП составили 14,5% всей численности коммерческих организаций и 11,9% всего числа предприятий и организаций, функционирующих в экономике страны.