Безработица в рыночной экономике

развивается  циклически,  когда  подъемы  и  спады   сменяют   друг   друга,

следствием  этого  становится  высвобождение  рабочей  силы  и   свертывание

производства, увеличение армии безработных. 

       Заслуга  Кейнса  в  разработке  теории  безработицы  в  том,  что  он

представил  логическую  модель  механизма,   раскручивающего   экономическую

нестабильность  и ее интегральную составляющую - безработицу. Кейнс  заметил,

что по мере роста национального хозяйства в развитом  рыночном  хозяйстве  у

большинства населения не весь доход  потребляется,  определенная  его  часть

превращается  в сбережения. Чтобы они превратились  в  инвестиции  необходимо

иметь   определенный   уровень   так   называемого   эффективного    спроса,

потребительского  и инвестиционного. Падение  потребительского  спроса  гасит

интерес вкладывать капитал, и, как следствие, падает  спрос  на  инвестиции.

При падении  стимулов к инвестированию производство не растет  и  даже  может

свертываться, что приводит к безработице. 

       Интересна трактовка безработицы   видного  английского  экономиста  А.

Пигу, который  в  своей  известной  книге  “Теория  безработицы”  (1923  г.)

обосновал  тезис  о  том,  что  на  рынке  труда   действует   несовершенная

конкуренция. Она ведет к завышению цены  труда.  Поэтому  многие  экономисты

указывали, что предпринимателю выгоднее заплатить  высокую  заработную  плату

квалифицированному  специалисту,  способному  увеличить  стоимость   выпуска

продукции.  За  счет  высокопроизводительного  труда  предприниматель  имеет

возможность сократить  рабочий  персонал  (действует  принцип:  лучше  взять

одного  на работу и хорошо ему заплатить, чем держать 5-6 человек  с  меньшей

зарплатой). В своей книге Пигу детально и  всесторонне  обосновывал  мнение,

что всеобщее сокращение денежной  заработной  платы  способно  стимулировать

занятость. Но все же эта теория не может  дать полного объяснения  источников

безработицы. Да и статистика не подтверждает  положение  о  том,  что  армия

безработных всегда пополняется за счет  работников  со  сравнительно  низким

уровнем заработной платы. 

      Принципиально  новые  подходы   к  данной  проблеме  были  представлены

 в   знаменитой  работе  английского   экономиста  Олбани  Филлипса   (1914  –

1975),  которая   вышла  в  1958  г.   Обобщив   статистические   данные   по

Великобритании   за   1861  –   1957    гг.,    автор    построил    кривую,

характеризующую   взаимосвязь   между   среднегодовым   ростом    заработной

платы   и   безработицей.   Эта   взаимосвязь   оказалась   обратной:   если

заработки  росли   быстро,   безработица   была   небольшой,   и   наоборот.

Кривая   О.  Филлипса   оказалась   вогнутой   относительно   оси   ординат:

одному   и   тому   же   приращению   заработной    платы    соответствовало

сравнительно  небольшое  сокращение  безработицы   при  низком   ее   уровне

и  значительное – при  высоком:

               Годовой    процент    прироста                        Годовой

прирост  цен,

               номинальной  заработной   платы                или   инфляция 
 
 

                         1           2           3            4            5

                     Уровень безработицы (%) 

                    Кривая  О. Филлипса 
 

       Сам   О.  Филлипс   крайне   осторожно   подошел   к    интерпретации

выведенной  им  зависимости,  указывая,  что   для   окончательных   выводов

необходимо    более     детальное     исследование     взаимосвязи     между

безработицей   и  ставками  заработной  платы.  Однако   последователи   Дж.

М. Кейнса  стали  увязывать   кривую   О.  Филлипса   с   ростом   цен,   а,

следовательно,  с  инфляцией.  На  оси   ординат   стали   откладывать   уже

не  прирост  номинальной  заработной   платы,   а   прирост   цен,   уровень

инфляции,   полагая,   что   рост    зарплаты    автоматически    ведет    к

повышению  цен,  к  инфляции.  Теперь   для   увеличения   занятости   стали

рекомендовать  увеличение  инфляции  в  пределах  управляемости. 

      Новую  интерпретацию  ситуации  на  рынке  труда   дали   монетаристы,

которые    разработали    теорию    сдвигов     кривой     Филлипса,     или

акселерационную  модель.  Графически  это  выглядит  следующим  образом:

                   Прирост  цен 
 
 

                                 Безработица

                      Акселерационная  модель  монетаристов

      Согласно  концепции   монетаристов,   классическая   кривая   Филлипса

верна  лишь  для  коротких  периодов  времени  и  в  том  диапазоне,   когда

 рост  заработной  платы  соответствует   реальному  увеличению   потребления

  благ,   реальному   повышению    производительности    труда.    Расширить

занятость   на   это   короткое   время   можно   только   ценой   ускорения

(акселерации)  инфляции. Отсюда  и модель  названа   акселерационной.   На

графике  видно,  что  сокращение  безработицы  до   величины   V1   вызывает

рост   цен   до   уровня   а1.    Если    сокращение    безработицы    будет

продолжаться,  рост  цен  ускорится,  кривая  Филлипса   сместиться   и   т.

д.

      Общий  вывод  по  вопросу   о  причинах  безработицы   состоит  в   том,

 что   сама  рыночная  форма  организации   хозяйства   неизбежно   порождает

безработицу,  ибо  она  неизбежно  предполагает:

      1) разорение  части  предприятий;

      2)  накопление   капитала   в   условиях   технического   и   научного

         прогресса;

      3) диспропорциональность  в   динамике   потребления,   сбережений   и

         инвестиций;

      4) циклический  характер  производства;

      5) несовершенство  конкуренции   на  современном  рынке   в   целом   и

         прежде  всего  на  рынке   труда. 
 

                           ПОКАЗАТЕЛИ  БЕЗРАБОТИЦЫ 
 

      В экономической теории  используется  два  показателя,  которые   могут

охарактеризовать картину экономической нестабильности на рынке труда  -  это

уровень безработицы и средняя ее продолжительность.

      Показатель уровня безработицы   используется  для  измерения   масштабов

безработицы  и   рассчитывается   как   отношение   числа   безработных    к

совокупной  рабочей  силе: 

                                             Число  безработных

           Уровень  безработицы  =    -------------------------------------

      100

                                        Совокупная  рабочая  сила 

      С   определенными   оговорками   можно   полагать,   что    совокупную

рабочую  силу  представляет  собой  все  самодеятельное  население   страны.

 Это   последнее  представляет  собой   разность  между   общей   численностью

населения  и  той его частью,  которая еже или уже   не   работает   по

возрасту   или   по   болезни.   В   числителе   этого   отношения    обычно

принимают  во   внимание   число   безработных,   которые   зарегистрированы

официально.  Уровень  безработицы  по  странам мира   в   настоящее   время

колеблется  в  пределах  2,5 – 22,5   процентов.   Разумеется,   в   периоды

кризисов   и   депрессии   уровень   безработицы   возрастает,   в   периоды

подъема    и    бума   –   сокращается.    Продолжительность     безработицы

характеризуется  средним  периодом  времени  перерыва  в  работе. 
 

                              ТИПЫ  БЕЗРАБОТИЦЫ 
 

      Исходя  из  причин  безработицы,  можно  сформулировать  ее   основные

типы.   Различают   безработицу   фрикционную,   структурную,   циклическую,

застойную,  добровольную,  сезонную и скрытую.

      Начнем с той формы безработицы,  о которой можно вести речь  фактически

в любом  обществе  и  которая  во  многом  является  необходимым  следствием

активных  структурных  перестроек  экономики.  Это  фрикционная  безработица.

Рабочие имеют различные склонности и  способности, а  к  каждому  конкретному

рабочему  месту  предъявляются  определенные  профессиональные   требования.

Кроме того, система распространения информации  о  претендентах  на  рабочие

места является несовершенной, а географическое перемещение  рабочих не  может

происходить  моментально.   Поиск   подходящего   рабочего   места   требует

определенного времени и усилий. В самом деле,  поскольку  различные  рабочие

места различаются  и по сложности, и по оплате труда, безработный может  даже

отказаться  от первого предложенного ему  рабочего места.

      Помимо  этого,  рабочие  неожиданно  для  себя,   могут    оказываются

уволенными  в случае, если предприятие становится  банкротом,  если  качество

их работы признается неудовлетворительным.

       Безработица,  вызванная  тем,  что  установление  соответствия  между

работниками и рабочими  местами  требует  времени,  называется   фрикционной