Федеральные власти пытались упорядочить обстановку в Чеченской республике, разрешить  кризисную ситуацию политическими  средствами. Однако их шаги не были решительными, постановления и заявления носили уговаривающий характер.  
 
 
 
 
 
 

Заключение 

     Реформирование  трудовой сферы происходит медленно и противоречиво. Хотя отмена трудовой повинности и провозглашение свободы  выбора характера и вида трудовой или предпринимательской деятельности являются безусловным прогрессом, масштабы безработицы, снижение жизненного уровня большинства населения, правовая незащищенность работников свидетельствуют, что за пореформенные годы трудящиеся больше потеряли, чем приобрели. Поэтому государство должно активнее реагировать на те изменения экономики, которые наблюдаются в последнее время в нашей стране.

     Учитывая  сложность ситуации на рынке труда  России, большие масштабы скрытой  безработицы, превышение спроса над  предложением рабочих мест, необходимо сосредоточить внимание на решение следующих первоочередных задач: разработать четкую политику и программу реструктуризации экономики, определить приоритетные инвестиционные направления ее развития и разработать на этой основе концепцию профессиональной занятости и профессиональной подготовки кадров на длительную перспективу.

     Поскольку данная задача является основополагающей, она должна быть признана приоритетной. Надо попытаться исправить положение, при котором подготовка специалистов и рабочих кадров высокой квалификации мало увязана с ситуацией на рынке труда, и выпускники учебных заведений сразу оказываются в положении безработных.

     Помимо  чисто экономических издержек, нельзя сбрасывать со счетов и значительные социальные и моральные последствия  безработицы, ее негативное влияние  на общественные ценности и жизненные интересы граждан. Вынужденная бездеятельность значительной массы трудоспособного населения и каждого человека в отдельности ведет к появлению жизненной депрессии, потере квалификации и практических навыков; снижаются моральные устои и растет преступность, теряется самоуважение и распадаются семьи, растет социальная напряженность в обществе, которая характеризуется также повышением числа самоубийств, психических и сердечнососудистых заболеваний. В конечном итоге, подрывается моральное и физическое здоровье общества.

     История показывает, что экономическая нестабильность и, как следствие, массовая длительная безработица трудоспособного населения  могут привести к серьезным политическим и социальным переменам в государстве.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы 

1. «Экономика», И. В. Липсиц. – 4 изд., стер. – М.: Издательство «Омега-Л», 2009. – 406-410;
2. Розенберг Л.М Проблемы занятости.// М., 200 г., Институт экономики;

    3.  Мамедова О.Ю. Современная экономика, Феникс,2008.

            4. Павленков В.А. Рынок труда. М., ЮНИТИ-ДАНА 2007.

5. «Безработица  и эффективность  государственной  политики на рынке  труда в переходной экономики России», Прокопов Ф.Т., Москва, ТЕИС,1999г.;
6. «Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации» (краткий) / Под        ред.        Ю.П. Орловского. КОНТРАКТ. ИНФРА•М. 2006.
7. Заславский И.Г Труд, занятость, безработица.//М., 2007г., вестник РАН;
8. Серебренников В.В. Война в Чечне: причины и характер// Социально-политический журнал. 1995. №3
9. Хабба Б.А. Факторы этнополитической конфликтности на Кавказе// социально-политческий журнал. 1995. №3.

Нормативная литература 

1. Федерального  закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ  «О трудовых       пенсиях в Российской Федерации». Справочная правовая система КонсультантПлюс.

2. Закон РФ  от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 18.10.2007) «О  занятости населения в Российской  Федерации». Справочная правовая  система КонсультантПлюс.

3. Постановление  Правительства РФ от 22.04.1997 N 458 (ред.  от 14.12.2006) «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан». Справочная правовая система КонсультантПлюс.

4. Постановлением  Правительства РФ от 14.07.1997 N 875 (ред.  от 11.01.2007) «Об утверждении Положения  об организации общественных  работ». Справочная правовая система  КонсультантПлюс

5. «Трудовой  кодекс Российской Федерации»  от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.12.2007). Справочная  правовая система КонсультантПлюс.