Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2011 в 17:06, дипломная работа
Цель дипломной работы - выявление эффективности управления кадровой политикой в развитии коммерческой деятельности торгового предприятия.
Объект исследования - система управления персоналом организации. Предмет исследования - кадровая политика торгового предприятия.
Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи:
1. Определить место и роль кадровой политики в повышении эффективности деятельности предприятия;
2. Выявить требования к персоналу и направления его работы;
3. Проанализировать кадровую политику торгового предприятия;
4. Выявить преимущества управления кадровой политики в торговой организациии.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы исследования кадровой политики в торговых организациях …………………………………………………………….………..6
1.1. Место и роль кадровой политики в торговых организациях………..….....6
1.2. Требования к кадрам в торговых организациях ………………...………..11
1.3. Направление работы персонала в торговых организациях ……...………18
1.4. Управление кадрами предприятия в торговых организациях…………....23
2. Изучение деятельности ООО «Метро Кэш энд Керри» по управлению кадровой политикой……………………………………………………………..31
2.1. Характеристика ООО «Метро Кэш энд Керри»…………………………..31
2.2. Анализ кадровой политики ООО «Метро Кэш энд Керри»……………...35
2.3. Преимущества кадровой политики в ООО «Метро Кэш энд Керри»…...38
Заключение……………………………………………………………………….39
Библиографический список……………………………………………………..40