Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2012 в 20:50, реферат
В настоящее время невозможно представить деятельность предприятия (организации) без людей. Персонал представляет собой важнейший ресурс предприятия, эффективная реализация потенциала которого требует специальных решений в зависимости от особенностей конкретных производственных задач, решаемых каждой группой наемных работников либо отдельным работником. Персонал организации в качестве социальной системы формируется, видоизменяется и развивается в зависимости и в соответствии с целями владельца организации. Поэтому кадрам предприятия уделяется большое внимание со стороны руководства. В рамках отдельной организации наиболее употребляемым понятием является «персонал», то есть люди со сложным комплексом индивидуальных качеств – социальных, психологических, профессиональных, мотивационных и др., что является их отличительным признаком от вещественных факторов производства (сырья, машин, энергии, капитала).
Введение…………………………………………………………………………….3
Кадры предприятия: основные понятия и структура……………………5
Факторы, влияющие на кадровую структуру предприятия…………….7
Формирование кадровой структуры предприятия………………………9
Заключение…………………………………………………………………………14
Список источников……………………………………………………………..…15