Разработка плана деятельности предприятия

Т - средняя продолжительность освещения (можно принять в размере 12 часов  в сутки от календарного фонда времени);

S - производственная площадь, кв. м (принять в размере 15-20% от площади, занимаемой предприятием);

Ф_в - календарный фонд времени, сутки.

С_э = 48859,2 т.´ 120 кВт∙ч ´ 0,00251 т.р. = 14716,4 т.р.

S=0,2 ´140000=28000

С_эо = 0,020 Вт ´ 0,5сут ´ 0,00251т.р. ´ 28000 м² ´ 365сут. = 256,5 т.р.

С_сум=14716,4 т.р.+256,5 т.р.=14972,9 т.р.

 

 

 

 

Плата за пользование водными  объектами

 

Плата за воду (С_в) рассчитывается на основе данных о расходе холодной воды и стоимости 1 куб. м (С_вн).

Плата за воду складывается из:

• стоимость воды на технологические нужды;
• стоимость воды на хозяйственные нужды.

Стоимость холодной воды на технологические нужды определяется на основе нормы расхода воды Н_в и годового объема переработки зерна П_г.

С_вт = Н_в ´ П_г ´ С_вн,

где  Н_в - 0,4  м³  на 1 т перерабатываемого зерна;

С_вн - стоимость 1 м³ воды (6,2 руб.).

Стоимость воды на хозяйственные  нужды складывается из стоимости воды на бытовые и питьевые цели:

С_вх = С_вб + С_вп.

Стоимость воды на бытовые  нужды определяется, исходя из численности рабочих, нормы расхода воды на бытовые нужды (100 л на 1 рабочего в смену), количества суток, стоимости 1 куб. м воды.

Стоимость воды на питьевые цели определяется, исходя из нормы  расхода воды (25 л на работника  ППП в сутки) и стоимости 1 куб. м воды.

Плата за воду по предприятию  в целом за год рассчитывается следующим образом:

С_в = С_вт + С_вх.

С_вт = 0,4 м³ ´ 62640 т.´0,0062 т.р. = 155,4 т.р.

С_вп = 0,025м³ ´ 360 чел.´ 261 дн.´ 0,0062 т.р. = 14,5 т.р.

С_вб = 360 чел.´0,1м³ ´ 261 ´ 0,0062 т.р. = 58,3 т.р.

С_вх =58,3 т.р. + 14,5 т.р. = 72,8 т.р.

С_в = 155,4 т.р. + 72,8 т.р. = 228,2 т.р.

 

Стоимость услуг (работ) промышленного характера

 

Стоимость услуг (работ) промышленного характера включает стоимость газации, ежегодно проводимой на предприятии в летний период. Стоимость газации дана в приложении 1.

Стоимость газации – 8,4 т.р.

 

Стоимость покупных материалов

 

Покупные материалы - это материалы, используемые в процессе производства продукции для обеспечения  нормального технологического процесса и для упаковки продукции или расходуемые на другие производственные и хозяйственные нужды (проведение испытаний, контроля, содержание, ремонт и эксплуатация оборудования, зданий, сооружений, других основных фондов), а также запасные части для ремонта оборудования, износ инструмента, приспособлений, инвентаря, приборов, лабораторного оборудования и других средств труда, не относимых к основным фондам, износ спецодежды и других малоценных предметов; покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты.

В данной работе стоимость  покупных материалов рассчитывается следующим образом. Отдельно определяется стоимость мешкотары, этикеток, ниток для упаковки продукции, включая отруби (принять в размере 7 руб. на один мешок).

 

Стоимость всех других покупных материалов можно принять в размере 2% от стоимости товарной продукции предприятия.

48859,2 т./0,05т. =  977184 меш.

11588,4 т./0,025т. =  463536 меш.

1440720 меш.

1440720 меш.´ 0,007 = 10085,0 т.р.

347260,5 т.р.´ 2% = 6945,2 т.р. – другие покупные материалы

Все расчеты по элементу «Материальные затраты» необходимо свести в таблицу 3.

Таблица 3

Расчет стоимости материальных затрат

 

№	Статьи затрат	Сумма, тыс. руб.
	Стоимость сырья	234242,3
	Стоимость дизельного топлива	7794,5
	Стоимость ГСМ	256,1
	Стоимость электроэнергии на технологические цели	14716,4
	Стоимость электроэнергии на освещение и хозяйственные  нужды	256,5
	Стоимость воды на технологические  нужды	155,347
	Стоимость воды на хозяйственные  нужды	72,8
	Стоимость газации	8,4
	Стоимость мешкотары, этикеток, ниток	10085,0
	Стоимость других покупных материалов	6945,2
	Всего	274532,6

 

2.1.2. Затраты  на оплату труда

 

Расчет фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков

 

Расчет фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков проводится по следующей схеме:

• расчет фонда оплаты труда по сдельным расценкам;
• расчет доплат;
• расчет дополнительной заработной платы;
• расчет выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда;
• надбавки за стаж работы;
• расчет годового фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков.

Расчет фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков производится на основе таблицы 4.

Таблица 4

Расчет фонда заработной платы

 

Наименование продукции	Выпуск продукции, т.	Сдельная расценка за 1 т, руб.	Фонд оплаты труда  по сдельным расценкам, тыс.руб.
Крупа манная	939,6	14,3	13,4
Мука в/сорта	8456,4	25,0	211,4
Мука 1 сорта	21924	10,6	232,4
Мука 2 сорта	17539,2	8,8	154,3
Итого	48859,2	-	611,5

 

• Доплаты могут приняты в размере 12% от фонда оплаты труда по сдельным расценкам. К ним относятся: премии за производственные результаты, доплаты за работу в ночное время, сверхурочные часы, за совмещение профессий, за работу в тяжелых и вредных условиях труда, доплаты за профессиональное мастерство и т.д.

611,6 т.р.´ 12% = 73,4 т.р.

• Дополнительная заработная плата (оплата ежегодных очередных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также времени, связанного с выполнением государственных обязанностей) может быть принята в расчетах в размере 8% от фонда оплаты труда по сдельным расценкам.

611,6 т.р.´ 8% = 48,9 т.р.

• Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, могут быть приняты в размере 20% от суммы фонда оплаты труда по сдельным расценкам, доплат и дополнительной заработной платы.

(611,6 + 73,4 + 48,9) ´ 20% = 146,8 т.р.

• Процентные (северные) надбавки за непрерывный  стаж работы составляют 30% от суммы фонда оплаты труда по сдельным расценкам, доплат и дополнительной заработной платы.

(611,6 + 73,4 + 48,9) ´ 30% = 220,2 т.р.

 

Далее рассчитывается годовой  фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков.

Данные расчетов представить  в таблице 5.

 

Таблица 5

Расчет фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков

 

№	Вид оплаты	Сумма, тыс. руб.
1.	Фонд оплаты труда  по сдельным расценкам	611,6
2.	Доплаты	73,4
3.	Дополнительная заработная плата	48,9
4.	Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда	146,8
5.	Надбавки за стаж работы	220,2
	Годовой фонд оплаты труда  рабочих-сдельщиков (п.1 + п.2 +п.3 + п.4 + п.5)	1100,9

 

Расчет фонда оплаты  труда других категорий ППП

Годовой фонд оплаты остальных  работников (руководителей, рабочих-повременщиков, других категорий промышленно-производственного персонала) определяется на основе среднемесячной заработной платы, выплат по районным коэффициентам и надбавок за стаж работы.

Численность этих категорий  работников дана в приложении 1. Уровень средней месячной заработной платы  руководителей, рабочих-повременщиков и других категорий ППП студенты устанавливают сами, исходя из сложившегося уровня средней заработной платы в Республике Бурятия, отраслевых особенностей и т.д.

Расчет годового фонда  оплаты труда:

Среднемесячная оплата труда составляет 5,0 тыс. руб.

Количество рабочих 60+207+9=276 чел.

Расчет годового фонда  оплаты труда представить в таблице 6.

 

Таблица 6

Расчет годового фонда  оплаты труда

 

№	Вид оплаты	Сумма, тыс. руб.
1.	Фонд оплаты труда  по тарифным ставкам и окладам	-
2.	Доплаты	-
3.	Дополнительная заработная плата	-
4.	Выплаты, обусловленные  районным регулированием оплаты труда	-
5.	Надбавки за стаж работы	-
	Годовой фонд оплаты труда  других категорий ППП (п.1 + п.2 +п.3 + п.4 + п.5)	16560

 

Общий фонд оплаты труда  всего персонала предприятия  за год (элемент себестоимости «затраты на оплату труда») определяется как  сумма годового фонда оплаты рабочих-сдельщиков и годового фонда оплаты остальных работников предприятия (таблица 7).

Таблица 7

Общий фонд оплаты труда  всего персонала предприятия за 2005  год

 

Вид оплаты	Сумма, тыс. руб.
Фонд оплаты труда  рабочих-сдельщиков	1100,8
Фонд оплаты труда  других категорий ППП	16560
Общий фонд оплаты труда всего персонала предприятия	17660,8

 

2.1.3. Отчисления  на социальные нужды

 

Наряду с фондом оплаты труда отчисления на социальные нужды  обеспечивают возмещение затрат на воспроизводство  живого труда.

В себестоимость продукции  по установленным государством нормам включается единый социальный налог, предназначенный для мобилизации средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь. Единый социальный налог рассчитывается, исходя из размеров оплаты труда работников (таблица 8).

Таблица 8

Ставки единого социального  налога

 

Налоговая база на каждое физическое лицо нарастающим итогом с начала года	Ставки единого социального  налога, в % к налоговой базе (фонд оплаты труда)
До 280 000 руб.	26,0 + 1,8 = 27,8

 

Распределение ЕСН по направлениям:

• в федеральный бюджет - 20%;
• в Фонд социального страхования РФ – 3,2% (+ 0,2%-10% - отраслевые страховые отчисления в зависимости от класса профессионального риска, в пищевой промышленности – 1,8%);
• в Фонд обязательного медицинского страхования – 2,8%.

Сдельщики: 1100,8 т.р.´ 27,8% = 306,0 т.р.

Повременщики: 16560 т.р.´ 27,8% = 4603,7 т.р.

4909,7 т.р.

 

2.1.4. Амортизационные  отчисления

 

Износ основных фондов возмещается  путем постепенного включения их стоимости в затраты на выработку продукции на протяжении срока функционирования основных фондов.

Амортизация - процесс перенесения  по частям стоимости основных фондов на готовую продукцию.