Понятие о трудовых ресурсах предприятия и показатели их использования

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2013 в 23:49, курсовая работа

Краткое описание

В курсовой работе основное внимание концентрируется на комплексном анализе основных путей повышения эффективности труда на предприятии и улучшения использования трудовых ресурсов, нерешенных проблемах и трудностях в этой области, на определении главных направлений деятельности по их скорейшему и полному преодолению.

Оглавление

Введение 2
1. Понятие о трудовых ресурсах предприятия и показатели их использования. 4
2. Организационно-экономическая характеристика предприятия. 11
3. Современное состояние использования трудовых ресурсов на
предприятии. 19
4. Основные направления эффективного использования трудовых ресурсов. 24
Вывод 28
Список использованной литературы 30

Файлы: 1 файл

курсовая пробная.docx

— 44.33 Кб (Скачать)

 

0,1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

D                     =

 

В том числе:

 

1) За счет сокращения  неявок с разрешения     администрации:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2)  За счет сокращения  потерь рабочего времени, связанных  с болезнями:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3)  За счет ликвидации  прогулов:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Из таблицы 16 мы видим, что  сокращение потерь рабочего времени  способствует росту производительности труда на 7,2%.

 

ВЫВОДЫ

 

 

 

Несмотря на увеличение прибыли  в 1997 году и повышения уровня рентабельности, открытое акционерное общество “ЗОК”  работает недостаточно эффективно.

 

Основные фонды используются крайне неэффективно, о чем говорят  показатели фондоотдачи, фондоемкости и фондовооруженности.

 

Предприятие не обладает достаточными оборотными средствами для нормального  ведения хозяйственной деятельности. Мала производительность труда, достаточно высока текучесть кадров.

 

Наиболее полное использование  всех имеющихся на предприятии резервов обеспечивается путем создания и  дальнейшего совершенствования  комплексной системы повышения  эффективности его деятельности (Рис.4). К мероприятиям этой системы  относятся: повышение эффективности  использования трудовых ресурсов; повышение  эффективности использования основных фондов; повышение эффективности  использования материальных ресурсов; улучшение использования финансовых ресурсов; совершенствование управления и организации производства.

 

 

 

 

 

 

Рис. 4.  Организационная  структура комплексной системы  повышения эффективности производства.

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

  

 

1.   Атлас З.В., Ионов  В.Я. Эффективность производства  и рентабельность предприятий. - М.: Мысль, 1987.

 

2.   Горелов Н.А. Экономика  трудовых ресурсов. - М.: Высшая школа, 1989.

 

3.   Гурьянов С.Х., Поляков  И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста  по руду. - М.: Экономика, 1982.

 

4.   Жуков Л.И., Горшков  В.В. Справочное пособие по  труду и заработной плате. - М.: Финансы и статистика, 1990.

 

5.   Кунельский Л.Э.  Повышение эффективности в промышленности. - М.: Экономика, 1987.

 

6.   Хорин А.Н. Анализ  интенсификации производства: вопросы  методологии и практики. - М.: Финансы  и статистика, 1990.

 

7.   Экономика и организация  промышленного производства / Под  редакцией Демичева А.И. - М.: Мысль, 1984.

 

8.   Экономика и статистика  фирм. / Под редакцией Адамова  В.Е., Ильинкова С.Д., Сироткина Т.П.  и др. - М.: Финансы и статистика, 1997.

 

 

9.   Экономика машиностроительного  производства. / Под редакцией Абрамова  В.Ю., Берзинь И.Э., Застрожнова Н.Н.  и др. - М.: Высшая школа, 1988


Информация о работе Понятие о трудовых ресурсах предприятия и показатели их использования