Планирование численности персонала

Целью данной курсовой работы является изучение влияния персонала предприятия на производственные возможности предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические вопросы состава, структуры персонала предприятия, показатели движения и производительности труда и основные проблемы кадровой политики на предприятии.
Объектом исследования данной курсовой работы является персонал предприятия.
Предметом исследования данной курсовой работы является влияние персонала на производительность труда и производственные возможности предприятия.

Введение…………………………………………………………………….........3
Глава 1. Особенности системы планирования персонала на предприятии……………………………………………………………………...5
1.1 Характеристика персонала на предприятии………………………………..5
1.2 Основные этапы планирования персонала различных категорий ………..9
Глава 2. Особенности кадрового планирования на предприятии…………………………………………………………………...…15
2.1 Анализ и учет имеющихся кадров рабочей силы…………………………….............................................................................15
2.2 Методы прогнозирования кадровых потребностей…………………….....22
Глава 3. Рекомендации по эффективной работе стратегического планирования персонала на предприятии………………………………….......26
3.1 Особенности стратегического планирования в современных условиях…………………………………………………………………………..26
3.2 Применение системы планирования профессионального состава на предприятии………………………………………………………………….......34
Заключение……………………………………………………………………….37
Приложение ……………………………………………………………………..38
Список литературы………………………………………………………….......41