Организация оплаты труда

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Использование трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда, так как оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.

Введение 3
1. Формы и системы заработной платы: сущность, достоинства, недостатки, область применения 5
2. Компенсационные и стимулирующие выплаты 15
3.Организация оплаты труда в Сбербанке России 19
Заключение 28
Список литературы 29
Приложение 1 30
Приложение 2 32