Оплата труда

Как социально-экономическая категория, заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения для работника и работодателя. Дляработника заработная плата - главная и основная статья его личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния его самого и его семьи, а отсюда и стимулирующая роль заработной платы в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения.

Введение…………………………………………………………………………...3
Системы оплаты труда……………………………………………………………6
Сдельная оплата труда……………………………………………………………8
Повременная система оплаты труда……………………………………………12
Достоинства и недостатки сдельной и повременной систем оплаты труда…14
Заключение……………………………………………………………………….18
Практическая часть……………………………………………………………...20
Список литературы………………………………………………………………