Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2012 в 12:33, курсовая работа
Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда. Однако, многие руководители предприятий и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность нормирования труда в условиях рынка и уменьшают значимость организации труда и заработной платы.
• повышение качества товаров;
• совершенствование процессов технического и технологического контроля.
Для создания эффективной системы нормирования труда на предприятии необходимо осуществить:
1) анализ деятельности;
2) расчет и утверждение базовых норм;
3) мониторинг технического уровня производства, планирование пересмотра норм в зависимости от изменения состояния материально-технического обеспечения;
4) внедрение форм
материального стимулирования
5) мониторинг норм
труда.
Повышение производительности труда –
один из объективных экономических законов,
присущих каждой общественно-экономической
формации. Развитие производительных
сил позволяет сократить затраты труда
на изготовление различных продуктов,
предназначенных для личного или общественного
потребления. По мере открытия законов
природы, накопления людьми опыта, овладевания
знаниями и их использования происходит
последовательный рост производительности
труда.