Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Апреля 2014 в 14:00, курсовая работа
Цель исследования – изучить норму времени как основу расчета других норм труда на предприятии.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих основных задач:
- рассмотреть теоретические аспекты нормирования труда на предприятии;
- изучить структуру нормы времени и методы ее обоснования;
- проанализировать практику нормирования труда на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….
1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………………………………...
1.1Сущность и задачи нормирования труда……………………………….
1.2Функции и принципы нормирования труда……………………………..
1.3Виды норм труда…………………………………………………………
2СТРУКТУРА НОРМЫ ВРЕМЕНИ И МЕТОДЫ ЕЕ ОБОСНОВАНИЯ……
2.1Классификация затрат рабочего времени и факторы их определяющие………………………………………………………………...
2.2 Методы обоснования необходимых затрат времени…………………...
3ПРАКТИКА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………
3.1Использование норм труда в планировании и прогнозировании……...
3.2Влияние характера труда и типа производства на методику определения норм времени…………………………………………………..
3.3Расчет нормы времени в ООО «Сервис Чистоты»…………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………....
- химчистка ковров и ковровых покрытий, чистка ковров на дому и с вывозом в цех химчистки;
- мойка окон, фасадов, витрин, включая привлечение промышленных альпинистов;
- химчистка мягкой мебели (диванов, пуфиков, кресел, матрацев) в т.ч. кожаной;
- химчистка жалюзи;
- чистка и полировка твердых поверхностей, антискользящие покрытия, грязезащита, антиграффити.
Расчет норм времени на уборку офиса работниками ООО «Сервис Чистоты» представлен в таблицах 3.1-3.3.
Таблица 3.1 – Расчет нормы времени на уборку служебных помещений
№ п/п |
Объекты уборки |
Способ уборки |
Норматив времени |
Количество объектов уборки |
Средняя повторяемость уборки в смену |
Время на выполнение работы |
1 |
Стол письменный |
Влажная протирка |
1,05 |
10 шт. |
1 |
10,5 |
2 |
Телефон |
Влажная протирка |
0,470 |
2 |
1 |
0,940 |
3 |
Компьютер |
Влажная протирка |
0,370 |
5 |
1 |
1,85 |
4 |
Стул |
Влажная протирка |
0,470 |
9 |
1 |
4,23 |
Продолжение таблицы 3.1
5 |
Шкаф |
Влажная протирка |
1,250 |
2 шт. |
1 |
2,50 |
6 |
Приборы отопительные |
Влажная протирка |
1,600 |
1,28 кв. м |
1 |
2,05 |
7 |
Дверь |
Влажная протирка |
1,350 |
2,52 кв. м |
0,2 |
0,680 |
8 |
Стена |
Влажная протирка |
0,830 |
42,4 кв. м |
0,2 |
7,04 |
9 |
Пол |
Влажная протирка |
0,359 |
35 кв. м |
1 |
12,6 |
10 |
Корзина для бумаг |
Опорожнение |
0,525 |
5 шт. |
1 |
2,62 |
ИТОГО |
45,01 |
Примечание – Источник: собственная разработка.
Обслуживание рабочего места - 6,5% к оперативному времени.
Отдых и личные потребности - 5% к оперативному времени.
Норма времени на уборку служебного помещения = 45,01 * (100 + (6,5+5)) / 100 = 50,29 мин.
Таблица 3.2 – Расчет нормы времени на уборку коридора
№ п/п |
Объекты уборки |
Способ уборки |
Норматив времени |
Количество объектов уборки |
Средняя повторяемость уборки в смену |
Время на выполнение работы |
1 |
Пол |
Мытье |
0,484 |
43 кв. м |
1 |
20,8 |
2 |
Стена |
Влажная протирка |
0,830 |
62 кв. м |
0,1 |
5,15 |
3 |
Стенд |
Влажная протирка |
2,10 |
1 кв. м |
0,2 |
0,42 |
4 |
Урна |
Опорожнение |
3,00 |
1 |
1 |
3,0 |
ИТОГО |
29,4 |
Примечание – Источник: собственная разработка.
Обслуживание рабочего места - 6,5% к оперативному времени.
Отдых и личные потребности - 5% к оперативному времени.
Норма времени на уборку коридора = 29,4 * (100 + (6,5+5)) / 100 = 32,78 мин.
Таблица 3.3 – Расчет нормы времени на уборку туалета
№ п/п |
Объекты уборки |
Способ уборки |
Норматив времени |
Количество объектов уборки |
Средняя повторяемость уборки в смену |
Время на выполнение работы |
1 |
Унитаз |
Чистка |
5,00 |
1 шт. |
1 |
5,0 |
2 |
Писсуар |
Чистка |
2,00 |
1 шт. |
1 |
2,0 |
3 |
Раковина |
Чистка |
2,75 |
2 |
1 |
5,50 |
4 |
Подоконник |
Влажная протирка |
1,15 |
0,48 кв. м |
1 |
0,552 |
5 |
Корзина для бумаг |
Опорожнение |
0,625 |
4 |
1 |
2,15 |
6 |
Приборы (радиаторы) |
Влажная протирка |
1,60 |
1,28 кв. м |
1 |
2,05 |
7 |
Дверь |
Влажная протирка |
1,35 |
3,9 кв. м |
1 |
5,26 |
8 |
Стена |
Влажная протирка |
0,830 |
31,3 кв. м |
0,1 |
2,59 |
9 |
Перегородки кабин |
Влажная протирка |
0,830 |
36 кв. м |
0,2 |
5,96 |
10 |
Пол |
Влажная протирка |
1,146 |
24,3 кв. м |
1 |
28,1 |
11 |
Зеркало |
Чистка |
1,80 |
0,52 кв. м |
1 |
0,936 |
ИТОГО |
60,098 |
Примечание – Источник: собственная разработка.
Обслуживание рабочего места - 6,5% к оперативному времени.
Отдых и личные потребности - 5% к оперативному времени.
Норма времени на уборку туалета = 60,098 * (100 + (6,5+5)) / 100 = 67,01 мин.
Общая норма времени на уборку офиса = 50,29 + 32,78 + 67,01 = 150,08 мин.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Рабочее время является основной экономической категорией, всеобщим измерителем затрат труда на осуществление разнообразных производственных процессов. На предприятиях все трудовые, технологические и производственные процессы функционируют в пространстве и во времени.
Поэтому рабочее время служит не только главным производственным ресурсом, но и критерием экономической эффективности производства.
В экономическом отношении время характеризует движение труда и капитала на производстве, определяет продолжительность пребывания рабочей силы, предметов и средств труда в процессе производства. Время производства охватывает период от поступления материалов до сдачи готовой продукции и включает три периода: время нахождения материалов в запасе, продолжительность рабочего периода и время перерывов. Чем быстрее осуществляется в процессе труда превращение материальных ресурсов в готовую продукцию и денежные средства, тем предприятие работает эффективнее.
В организации и нормировании труда рабочее время выражает количество и качество затрат труда и характеризует эффективность использования всех экономических ресурсов. Как основная экономическая категория рабочее время на производстве является:
- главным производственным ресурсом;
- универсальным измерителем затрат труда;
- критерием эффективности производства;
- показателем уровня жизни людей;
- единой мерой труда в различных системах;
- характеристикой развития экономических систем.
Особое значение имеют нормы труда в становлении новых организационно-экономических отношений на отечественном производстве. От качества применяемых сегодня трудовых норм зависит как уровень организации и продуктивности труда персонала различных категорий, так и степень рационального использования всех производственных ресурсов, величина совокупной прибыли предприятия и личных доходов работников.
Применение норм труда, не соответствующих требуемому уровню развития рыночных отношений, приводит к отклонениям от рыночных требований и намечаемых пропорций в экономическом развитии как отдельных производственных подразделений, так и целых предприятий. Поэтому проектируемые нормы затрат труда должны быть не только точными и объективными, реальными и прогрессивными, но и научно обоснованными с комплексных позиций, и главным образом с учетом человеческого фактора.
Такие нормы позволяют обеспечивать не только подлинные организационные и экономические пропорции, но и высокий уровень доходов и жизни людей.
Подобные трудовые нормативы, характеризующие в цивилизованной рыночной экономике уровень организации, нормирования и оплаты труда, должны стать для отечественных предприятий не столько конечным организационным ориентиром, сколько системой экономических мотивов к свободному и хорошо организованному, а значит и продуктивному труду, нормальной прибыли производства и соответствующей заработной плате.
Отсюда и наш новый путь к свободным рыночным отношениям должен быть основан на такой системе организационно-экономических, социально-трудовых и многих других нормативов, которая носила бы побудительный, творческий характер и побуждала к созидательной производственной деятельности.
В условиях рыночных отношений рабочее время служит универсальным критерием рациональности всех действующих и проектируемых производственных и организационных систем. Любая система организации труда и производства признается наиболее экономичной, если ее существование при прочих равных условиях связано с минимальными затратами производственных ресурсов и рабочего времени. При этом цена рабочего времени в каждой системе определяется в основном стоимостью так называемых фондообразующих факторов, состав которых ограничивается содержанием производственных процессов. Цена времени в целом соответствует совокупному потенциалу развития каждой производственной или организационной системы. В любой системе рациональное использование рабочего времени служит первым признаком согласованной организации трудовых, технологических и производственных процессов.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ