Мотивация персонала фирмы

Исследование трудового поведения с позиции социологии управления исходит из понимания его как процесса, определяемого взаимодействием внутренних и внешних побудительных сил. Внутренние побудительные силы, имеющие сложную структуру, непосредственно связаны с процессом мотивации трудового поведения.
К структурным элементам процесса мотивации относят потребности, интересы, желания, стремления, ценности, ценностные ориентации, идеалы, мотивы

Введение……………………………………………………………………….....3
1.Сущность и теории трудовой мотивации………………………………...4
2. Факторы и современные проблемы трудовой мотивации………….......7
3. Мотивационное управление персоналом………………………………..9
Список используемой литературы………………………..………..………15