Материально-денежное стимулирование

Мотивация и стимулирование персонала – одно из самых сложных направлений деятельности управленцев, а умение мотивировать и стимулировать подчиненных – большое искусство. Компании, в которых управленческий персонал овладел этим искусством, занимают, как правило ведущие позиции на рынке.

Введение
1. Сущность и значение стимулирования трудовой деятельности
1.1 Понятие и сущность системы стимулирования трудовой деятельности
1.2 Виды и формы стимулирования трудовой деятельности
1.3 Система материально - денежного стимулирования персонала
2. Анализ системы материально – денежного стимулирования трудовой деятельности персонала ОАО «Сбербанк»
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Изучение особенностей материально-денежного стимулирования труда в ОАО «Сбербанк»
3. Пути совершенствования материально-денежного стимулирования труда в ОАО «Сбербанк»
3.1
3.2
3.3
Заключение
Список литературы