Контрольная работа по "Экономике организации"

Часовые тарифные ставки для рабочих, руб

Условия труда	Разряды
	III	IV	V	VI
Нормальные для сдельщиков	11,52	12,74	14,34	16,42
Тяжелые и вредные  для сдельщиков	12,96	14,94	16,14	18,48
Особо тяжелые и вредные для  сдельщиков	13,86	15,34	17,26	19,76

 

 

 

2.2. Расчет производственной программы

 

Расчет показателей  планируемого валового объема работ  ведется в нормо-часах.

Валовый объем  работ в нормо-часах (чел.-час) определяется по формуле:                      В_н.ч = ГП + У + ΔН_Г + ΔH_y,

          где Вн.ч - проектный объем производства и продаж, нормо-час (чел. час);

ГП - готовая  основная продукция, равная годовому выпуску  продукции, нормо-час;

         Объем основной продукции ГП  определяется по формуле:

ГП = N_издТ_изд,

где N_изд - годовой выпуск готовых изделий в единицах изделий;

Т_изд - трудоемкость одного изделий, нормо-час (чел-час).

ГП = 850·500 = 425000 норм.-час.

У - объем услуг, работ промышленного характера, нормо-час (чел.-час), рассчитывается как доля от объема основной продукции;

У = 42500 норм.-час.

ΔН_Г, ΔH_y - остатки незавершенного производства по основной продукции и услугам, нормо-час (чел-час); (ΔH_y - остаток незавершенного производства по услугам рассчитывается, как доля от остатков незавершенного производства по основной продукции).

Остаток незавершенного производства основной продукции:

ΔН_г = Н_кг – Н_нг,

где Н_кг(нг) - объем незавершенной продукции на конец и начало года соответственно, нормо-час (чел.-час),

,

где Ту - длительность производственного цикла изготовления продукции в днях;

Г- календарный  период, равный 360 дням;

Кг- коэффициент готовности продукции на конец года.

Н_кг = =11805,5 норм.-час.

Н_нг=Н_ф+Δh,

где Н_ф - фактический остаток незавершенного производства на момент планирования, нормо-час;

Н_ф рассчитывается как доля от объема работ по основной продукции;

Δh - прирост незавершенного производства до начала планируемого периода; принять Δh=0.

Н_нг = 12750 + 0 = 12750 норм.-час.

ΔН_г = 11805,5 – 12750 = -944,5 норм.-час.

ΔН_у = ΔН_г *0,1 = (-944,5*10)100 = -94,5 норм.-час.

В_н.ч. = 425000 + 42500 – 944,5 – 94,5 = 466461 норм.-час.

 

2.2. Планирование численности промышленно-производственного

  персонала

 

Планирование  численности ведется по категориям работников предприятия:

• производственные рабочие r_пр;
• вспомогательные рабочие r_всп;

• Инженерно-технические работники r_итр;

• служащие r_служ;
• младший обслуживающий персонал r_моп. 
  Численность производственных рабочих: ,

где Ф_эф - эффективный фонд рабочего времени, час;

К_вн - коэффициент выполнения норм (К_вн=1-1,5).

Примем К_вн=1,0;

r_пр = 271 чел.

Расчет потребности  численности остальных работающих производится на основе заданной штатной структуры согласно табл.3.

Таблица 3

Исходные данные для  расчета численности, %

Производственные рабочие	Вспомогательные рабочие	ИТР	Служащие	МОП	Всего
72	6	20,5	0,75	0,75	100

Для расчета  эффективного фонда рабочего времени  необходимо учесть номинальный фонд рабочего времени и целодневные  потери за год.

Ф_эф = (D_год – D_пр – D_вых – D_пот)t_полн,

Ф_эф = (250 – 35)8 = 1720 ч.

номинальный фонд рабочего времени:

Ф_номин= (D_год – D_пр – D_вых),

где D_год - количество дней в году;

D_пр - количество праздников; D_пр = 11 дн.

D_вых - количество выходных дней в году; D_вых = 104 дн. (при 5 - дневной рабочей неделе);

Ф_номин = 365 – 104 – 11 = 250 дн.

D_пот - целодневные потери за год, дни;

t_полн - полная продолжительность рабочего дня в часах,

,

где 40 часов - продолжительность рабочей недели;

n_р- количество рабочих дней в неделю.

t_полн = 40/5 = 8 ч.

Средняя продолжительность  рабочего дня (часов) определяется:

t_ср = t_полн(1 - k_пот),

где k_пот - коэффициент внутрисменных потерь рабочего времени.

t_ср = 8(1 – 0,041) = 7,67 ч.

Результаты  расчетов сводятся в табл.4.

Таблица 4

Баланс рабочего времени  работающего на предприятии

Наименование показателей	Фонд времени, дней	%
1.  Годовой календарный фонд времени	365	100
2.  Номинальный фонд рабочего времени	250	81,14
3.  Целодневные потери рабочего времени	34,5	13,8
-     по болезни	3	1,2
-     декретные отпуска	0,7	0,28
-     очередные и дополнительные отпуска, отпуск по учебе	24,625	9,85
-     прочие невыходы и простои	6,175	2,47
4.  Полезный фонд рабочего времени	8	-
5.  Полезная продолжительность рабочего дня, час	7,67	-
6.  Внутрисменные потери, ч:
-     простои	0,08	1
-     техучеба	0,16	2
Итого: внутрисменные потери, час	0,24	4,11
7.  Средняя продолжительность рабочего дня, час	7,67
8.  Эффективный фонд рабочего времени, час	1720	-

 

2.3. Планирование фонда заработной платы

 

Фонд заработной платы производственных рабочих r_пр включает основной фонд заработной платы плюс доплаты:

ФЗП_пр= ФЗП_осн + Д

Производственные рабочие  оплачиваются по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Для расчета средней тарифной ставки используются исходные данные табл. 2.

ФЗП_осн = С^ср_тарВ_н.ч.К_инф,

где C^ср_тар  - среднегодовая тарифная ставка;

К_инф - коэффициент инфляции (10%).

.

Доплаты, начисленные  производственным рабочим:

,

где П – надбавка к  основному фонду времени, %.

Результаты расчетов сводятся в таблицу 5.

Таблица 5

Расчет средней  тарифной ставки производственных рабочих

Разряд	Условия работы	Число производственных рабочих		Тарифная ставка, Старi	Старirпрi
		Чел.	%	Руб.	Руб./чел
III	Нормальные	27	10	11,52	311,04
	Тяжелые и вредные	24	9	12,96	311,04
	Особо тяжелые	41	15	13,86	568,26
Всего производственных рабочих		92	34	38,34	1190,34
IV	Нормальные	30	11	12,74	382,2
	Тяжелые и вредные	30	11	14,94	448,2
	Особо тяжелые	38	14	15,34	582,92
Всего производственных рабочих		98	36	43,02	1413,32
V	Нормальные	43	16	14,34	616,62
	Тяжелые и вредные	11	4	16,14	177,54
	Особо тяжелые	3	1	17,26	51,78
Всего производственных рабочих		57	21	47,74	845,94
VI	Нормальные	14	5	16,42	229,88
	Тяжелые и вредные	11	4	18,48	203,28
	Особо тяжелые	5	2	19,76	98,8
Всего производственных рабочих		30	11	54,66	531,96
ИТОГО		277	102	183,76	3981,56

 

14,37 руб.

ФЗП_осн = 14,37·466461·1,1 = 7373349,03 руб.

ФЗП_пр = 7373349,03 + 2144974,26 = 9518323,29 руб.

Доплаты, выплачиваемые  производственным рабочим, рассчитываются исходя из процентного соотношения к фонду заработной платы производственных рабочих.

Таблица 6

Фонд	Виды доплат	Размеры доплат, %	Сумма доплат, руб.
1. Часовой	- за выполнение норм выработки	25 – 40
	- за бригадира	5 – 10	1235,82
	За работу в ночное время	5 – 10	1235,82
Итого			8650,74
2. Годовой	- на оплату основных и дополнительных отпусков	10 – 15
	- за выполнение гос. и общественных обязанностей	1 – 2	67030,4457
	- техническая учеба и дежурство с отрывом от производства	1 – 2	67030,4457
	- районные надбавки	20 – 100	1340608,914
Итого			2144974,26

 

Планируемая среднемесячная заработная плата работника соответствующей категории определяется исходя из соотношения среднемесячной заработной платы производственного рабочего в отчетном периоде.

Планируемая заработная плата производственного  рабочего рассчитывается по формуле:

,

 где ФЗП_пр - годовой фонд заработной платы производственных рабочих.

2863,51 руб.

Расчет среднемесячной заработной платы категорий работников производства проводят с помощью данных табл.6.

Годовой фонд заработной платы работников рассчитывается по формуле:

ФЗП_год=

.

 

Таблица 7

Расчет среднемесячной заработной платы категорий работников

Категории	Соотношение
	В долях	руб.
Производственные рабочие	1	2863,51
Вспомогательные рабочие	0,3	859,053
ИТР	1,25	3579,3875
Служащие	0,8	2290,808
МОП	0,4	1145,404