Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2011 в 08:02, курсовая работа
Целью написания данной курсовой работы является комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности организации на примере ОАО «Курганский электромеханический завод.
Введение 4
1 Краткая характеристика организации 7
2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации 12
2.1 Анализ обобщающих показателей деятельности организации 12
2.3 Анализ финансового состояния организации 15
2.3.1 Анализ имущественного положения организации 15
2.3.2 Анализ источников формирования имущества организации 19
2.3.3 Анализ ликвидности и платежеспособности организации 26
2.3.4 Анализ финансовой устойчивости организации 31
2.4 Анализ объема производства и продаж продукции (товаров, работ и услуг) 37
5.Анализ затрат организации 41
2.5.1 Анализ структуры и динамики себестоимости продукции
(работ, услуг) 41
2.6 Анализ финансовых результатов деятельности организации 32
2.6.1 Анализ процессов формирования прибыли организации 32
2.6.2 Анализ рентабельности организации 34
2.7 Анализ состояния и эффективности использования производственных ресурсов организации 36
2.7.1Анализ состояния, движения и эффективности использования трудовых ресурсов организации 36
2.7.2Анализ состояния, движения и эффективности использования основных средств организации 55
8.Анализ деловой и рыночной активности организации 58
9.Анализ движения денежных средств организации 62
10.Аналитическая оценка вероятности банкротства 64
11.Комплексная оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации 54
Заключение 56
Список использованных источников 60
По данным таблицы видно, что произошло повышение товарной и валовой продукции. Также увеличивается общая сумма затрат по обычным видам деятельности. Величина затрат на 1 р. товарной продукции сокращается, то есть на 1р. валовой продукции приходилось 0, 851 коп. затрат в 2006 г., а в 2007 г. на 1 р. валовой продукции стало приходить 0,824 коп. затрат.
Таблица 17 - Динамика структуры затрат организации по обычным видам деятельности
Удельный вес в общей структуре, % | ||||
№ п/п | Элементы затрат | На
01.01.2005 |
На
01.01.2006 |
На 01.01.2007 |
1 | Материальные затраты | 73,64 | 76,24 | 74,05 |
2 | Затраты на оплату
труда
(с отчислениями на социальные нужды) |
22,43 | 20,59 | 22,20 |
3 | Амортизация | 0,96 | 0,78 | 0,76 |
4 | Прочие затраты | 2,97 | 2,39 | 2,98 |
5 | Общая сумма затрат по обычным видам деятельности | 100 | 100 | 100 |
По данным таблицы видно, что наибольший удельный вес в структуре затрат занимают материальные затраты, а меньше всего амортизация, причем с каждым годом удельный все амортизации уменьшается, так в 2005 г. – 0,96%, а в 2007 г. – 0,76%. Очень резко возросли прочие затраты в 2007 г. по сравнению с 2006 г.на 0, 59%.
2.6 Анализ финансовых результатов деятельности организации
2.6.1 Анализ процессов формирования прибыли организации
|
По
данным таблицы видно, что прибыль
предприятия увеличивается с
каждым годом, так в 2007 г. она увеличилась
на 9903 тыс. р. по сравнению с 2006 г. прибыль
до налогообложения тоже увеличивается
с 15296 тыс. р. до 25820 тыс. р. чистая прибыль
также увеличивается с каждым годом. Увеличение
прибыли связано с ростом товарной продукции.
Валовая прибыль тоже увеличивается, это
связано с увеличением прочих операционных
доходов и расходов. В 2007 году отсутствуют
внереализационные доходы, а внереализационные
расходы уменьшаются, а 2007 году они вообще
отсутствуют, что положительно сказываются
на прибыли организации. Видно, что прочие
операционные расходы больше операционных
доходов, поэтому руководству предприятия необходимо
заняться сокращением прочих операционных
расходов.
2.6.2
Анализ рентабельности
организации
Показатели
рентабельности характеризуют эффективность
работы предприятия в целом, доходность
различных направлений
Таблица 20 – Динамика показателей рентабельности организации
№ п/п | Показатель | За 2005 | За 2006 | За 2007 |
1 | Рентабельность продаж (по прибыли от продаж), % | 13,43 | 10,06 | 13,14 |
2 | Рентабельность
продаж
(по прибыли до налогообложения), % |
13,43 | 9,69 | 13,13 |
3 | Чистая рентабельность продаж, % | 10,44 | 0,070 | 9,46 |
4 | Рентабельность производства, % | 15,52 | 11,19 | 15,13 |
5 | Рентабельность продукции, % | 15,52 | 11,190 | 15,13 |
6 | Чистая рентабельность совокупных доходов, (%) | 0,10 | 11,19 | 0,09 |
7 | Чистая рентабельность совокупных расходов, % | 11,03 | 6,78 | -5,67 |
8 | Рентабельность активов (по прибыли от продаж), % | 32,07 | 42,56 | 20,20 |
9 | Рентабельность
активов
(по прибыли до налогообложения), % |
32,06 | 26,25 | 34,09 |
10 | Экономическая
рентабельность активов
(по прибыли до уплаты процентов и налогов – НРЭИ), % |
32,06 | 25,27 | 34,09 |
11 | Чистая рентабельность активов, % | 24,94 | 25,27 | 24,57 |
12 | Рентабельность
оборотных активов
(по прибыли от продаж), % |
45,54 | 18,38 | 49,19 |
13 | Рентабельность
оборотных активов
(по прибыли до налогообложения), % |
45,52 | 36,37 | 49,14 |
14 | Чистая рентабельность оборотных активов, % | 35,41 | 35,01 | 35,42 |
15 | Рентабельность
производственных фондов
(по прибыли от продаж), % |
40,90 | 25,46 | 48,30 |
16 | Рентабельность
производственных фондов
(по прибыли до налогообложения), % |
40,89 | 34,23 | 48,25 |
17 | Чистая рентабельность производственных фондов, % | 31,80 | 32,95 | 34,78 |
18 | Рентабельность
собственного капитала
(по прибыли до налогообложения), % |
41,47 | 23,97 | 95,64 |
19 | Чистая рентабельность собственного капитала, % | 32,26 | 31,70 | 68,94 |
Коэффициенты рентабельности характеризуют прибыльность организации и рассчитываются как отношение полученной прибыли к затраченным средствам или объему реализованной продукции. Коэффициент рентабельности капитала показывает сколько рублей прибыли приходится на каждый рубль совокупных активов (пассивов) предприятия. Значение данного показателя в 2005 году составляло 41,47 % , в 2007 году произошло его увеличение до 95,64 % , а в 2006 году сокращение до 23,97 % . Коэффициент рентабельности производственных фондов показывает эффективность использования основных средств и материальных оборотных средств (запасов и затрат) на предприятии. Максимальное значение данный показатель имел в 2007 году (48,30%), а минимальное – в 2006 году (25,46 %). Рентабельность продукции показывает уровень доходности с одного рубля выручки. Неравномерность роста данного показателя (15,52%, падение до 11,19% и рост до 15,13%) объясняется резким скачком инфляции, причины которого кроются в банковском кризисе и кризисе платежной системы, вызванным спекулятивной игрой с ГКО.
Рентабельность производства отражает, сколько рублей валовой прибыли получено организацией в результате реализации продукции на каждый рубль производственных затрат. Так в 2005 г. при реализации продукции на каждый рубль производственных затрат было получено 0,1552 коп. валовой прибыли, в 2006 г. ОАО «КЭМЗ» получило 0,1119 коп. валовой прибыли, а в 2007 г. произошло увеличение данного показателя и предприятие получило 0,1513 коп. валовой прибыли.
2.7
Анализ состояния
и эффективности
использования
2.7.1 Анализ состояния, движения и эффективности использования трудовых ресурсов организации
Эффективность производственно-финансовой деятельности предприятия в значительной мере зависит от обеспеченности трудовыми ресурсами и их использования. Степень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами определяют, сопоставляя наличие с потребностями производства.
Персонал
предприятия состоит из работников
различных профессионально-
Таблица 21 - Показатели
состояния и движения трудовых ресурсов
№ п/п | Показатель | За
01.01.2005 |
За
01.01.2006 |
Темп прироста, % | За 01.01.2007 | Темп прироста, % |
1 | Среднесписочная численность работников, чел. | 256 | 280 | 9,38 | 288 | 2,86 |
2 | Число принятых работников, чел. | 132 | 120 | -9,09 | 122 | 1,67 |
3 | Число уволившихся работников, чел. | 110 | 112 | 1,82 | 114 | 1,79 |
4 | Число уволившихся работников по собственному желанию, чел. | 22 | 28 | 27,27 | 25 | -10,71 |
5 | Число уволившихся работников в связи с сокращением численности, чел. | 18 | 20 | 11,11 | 14 | -30 |
6 | Число работников списочного состава на конец периода, чел. | 267 | 273 | 2,25 | 282 | 3,3 |
7 | Число работников списочного состава на начало периода, чел. | 242 | 265 | 9,5 | 274 | 3,4 |
8 | Число работников проработавших весь год, чел. | 137 | 143 | 4,38 | 176 | 23,08 |
9 | Коэффициент стабильности (постоянства) персонала | 0,535 | 0,511 | -4,49 | 0,611 | 19,57 |
10 | Коэффициент оборота по приему персонала | 0,516 | 0,428 | -17,05 | 0,424 | -0,93 |
11 | Коэффициент оборота по выбытию персонала | 0,43 | 0,40 | -6,98 | 0,40 | 100 |
12 | Коэффициент интенсивности обновления кадров | 1,2 | 1,071 | -10,75 | 1,070 | -0,09 |
13 | Коэффициент прироста персонала | 0,091 | 0,030 | -67,03 | 0,029 | -3,33 |
14 | Коэффициент текучести кадров | 0,086 | 0,1 | 16,28 | 0,087 | -13 |
По
данным таблицы видно, что численность
персонала увеличивается, так в 2006 г.
численность персонала увеличилась на
9,38%. Так же увеличивается численность
работников проработавших весь год, так
2006 г. их было 143 чел., а в 2007 г. прирост составил
23,08% (176 чел.). Это говорит о том, что предприятие
стало больше внимания уделять человеческому
фактору, заинтересовывать работников
– остаться на этом предприятии. Но наблюдается
нестабильность числа принимаемых и увольняющихся
работников.
Таблица
22 - Оценка влияния эффективности использования
трудовых ресурсов на динамику объема
производства продукции
№ п/п | Показатель | За 01.01.2005г. | За 01.01.2006г. | За 01.01.2007г. |
1 | Среднесписочная численность работников, чел | 256 | 280 | 288 |
2 | Объем валовой продукции, тыс.руб. | 119995 | 158492 | 192122 |
3 | Среднегодовая выработка на одного работника, тыс.руб./чел. | 468,73 | 566,04 | 667,09 |
4 | Относительная экономия(-)/перерасход(+) среднесписочной численности работников, чел. | -58,13 | -51,41 | |
5 | Влияние
изменения среднесписочной |
11249,52 | 4528,32 | |
6 | Влияние изменения производительности труда на прирост валовой продукции, тыс.руб. | 27246,8 | 29102,4 |
По данным таблицы 16, среднегодовая выработка на одного работника предприятия увеличивается, так в 2007 г. она увеличилась по сравнению с предыдущим годом на 101,05 р. Это связано с увеличением общей численности персонала и за счет увеличения среднечасовой выработки работающих. Видно, что происходит экономия среднесписочной численности населения.