Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Января 2011 в 14:32, курсовая работа
В данной работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов и организации, анализа их использования на предприятии, так же расктывается методика комплексного системного анализа основных экономических показателей , используемые для анализа использования трудовых ресурсов результатов деятельности предприятия, характерные для рыночной экономики.
Ведение................................................................................................3
1.Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.............4
2. Анализ использования фонда рабочего времени.....................8
3. Анализ производительности труда.............................................12
4. Анализ эффективности использования трудовых
ресурсов................................................................................................16
5.Анализ фонда заработной платы..................................................19
Заключение...........................................................................................23
Литература.............................................................................................24
Приложение............................................................................................25
Таблица 9
Исходные
данные для анализа фонда заработной
платы
| Вид оплаты | Сумма заработной платы | ||
| план | Факт | Отклонен. | |
| Переменная
часть оплаты труда
по сдельным расценкам премии за производственные результаты |
12030 10630 1400 |
12725 11180 1545 |
+695 +550 +145 |
| Постоянная
часть оплаты труда рабочих
2.1 повременная оплата труда по тарифным ставкам 2.2 Доплаты 2.2.1 за сверхурочное время работы 2.2.2 за стаж работы 2.2.3 за простои по вине предприятия |
3272 2772 500 - 500 - |
3709 2809 900 80 520 300 |
+437 +37 +400 +80 +20 +300 |
| 3.
Всего оплата рабочих без |
15302 |
16434 |
+1132 |
| 4.Оплата
отпусков рабочих
4.1Относящаяся к переменной части 4.2 Относящаяся к постоянной части |
1390 1090 300 |
1491 1155 336 |
+101 +65 +365 |
| 5. Оплата труда служащих | 3808 | 3540 | -2686 |
| 6.
Общий фонд заработной платы
В том числе: Переменная часть( п.1 +п.4.1) Постоянная часть (п.2 +п.4.2+5) |
20500 13120 7380 |
21465 13880 7585 |
+965 +760 +205 |
| 7.
Удельный вес в общем фонде
заработной платы , %
Переменная части Постоянной части |
64,0 36,0 |
64,66 35,34 |
+0,66 -0,66 |
Переменная часть ФЗП
Объем производства Структура
Продукции (ВВП)
произв-ва(УДi)
Рис.4 Схема
факторной системы переменного
фонда заработной платы
.
Расчет
влияния факторов на изменение переменной
части фонда заработной платы, млн.р.
| Фактор | Дел ФЗПабс | Дел ФЗП отн |
|
Объем производства продукции
Структура произведенной продукции Удельная трудоемкость продукции Уровень оплаты труда
Итого: |
+341 +339 -1100 +1180 +760 |
- +339 1100 +1180 +419 |
Фонд повременной заработной платы
Среднесписочная численность Средняя заработная плата
Количество отработанных дней Среднедневная зарплата
(ЧР)
Средняя продолжительность Среднечасовая зарплата
Смены
(Д)
Рис. 6 Детерминированна
факторная система фонда
Таблица11
| Показатель | План | Факт | Отклонение |
| Среднесписочная
численность рабочих
Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год Средняя продолжительность рабочей смены,ч Фонд повременной оплаты труда, млн.р Зарплата одного работника,т.р Среднегодовая Среднедневная Среднечасовая |
32 220 7,95 2772 86625 393,75 49,53 |
33 210 7,8 2809 85121 405,34 51,97 |
+1 -10 -0,15 +37 -1504 +11,59 +2,44 |
Информация о работе Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии