Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Июня 2014 в 11:45, курсовая работа
Сложившаяся, к настоящему времени, в Российской Федерации система государственного регулирования цен и тарифов на электроэнергию является результатом непрерывного совершенствования и адаптации порядка, норм и методов регулирования к динамично изменяющимся условиям организации и функционирования рынков электроэнергии. Развиваясь в русле реформирования отрасли и всей национальной экономики, тарифное регулирование было и остается связанным с рядом острых проблем. Важнейшими из них являются: искусственное сдерживание роста тарифов, субсидирование электроэнергетикой других отраслей экономики и социальная поддержка населения, перекрестное субсидирование одних групп потребителей другими и, наконец, острый дефицит инвестиций в основные фонды отрасли. В течение всего периода экономических реформ в нашей стране тарифная политика в электроэнергетике играла важную роль в решении социально-экономических задач.
Введение…………………………………………………………………………5
Государственное регулирование энергокомпаний………………….....7
Задачи методы регулирования отрасли……………………………….7
Государственные гарантии и стимулы………………………………10
Функции и органы государственного регулирования………………11
Тарифное регулирование……………………………………………...13
Энергетическая стратегия……………………………………………..14
Организационно-технические показатели электроремонтного цеха….
Планово-экономические показатели электроремонтного цеха………...
Экономическая оценка производства и инвестиций…………………….
Заключение………………………………………………………………………..
Библиографический список…………………………………………………….
- крайне высокая зависимость электроэнергетики от природного газа;
- отсутствие полноценного конкурентного рынка электроэнергии и мощности;
- недостаточность инвестиционных ресурсов для развития электросетевой инфраструктуры с целью обеспечения выдачи мощности новых генерирующих объектов и обеспечения технологического присоединения потребителей к электрическим сетям;
- наличие перекрестного субсидирования между группами потребителей электроэнергии и между электрической и тепловой энергией на внутреннем рынке.
Задание 1. Организационно-технические показатели
электроремонтного цеха
1.1 Баланс рабочего времени одного работника
при пятидневной рабочей неделе
Определим табельный (номинальный) фонд рабочего времени:
Календарный фонд рабочего времени (ФК) составляет 365 дней.
Количество дней, приходящихся на праздники и выходные принимается равным 115.
Продолжительность очередного отпуска 28 дней.
,
где Фк – календарный фонд рабочего времени, дни;
ДП, ДВ – количество праздничных и выходных дней, соответственно;
ДН – количество дней, приходящихся на неявки на работу.
Фr = 365 – 115 = 250 дней
Рассчитаем максимально возможный фонд рабочего времени с учетом невыходов на работу:
,
ФМ = 250- 28 - 5 - 0,5 - 0,7 - 4 -0,1 = 211,7 дня
При определении максимально возможного фонда рабочего времени работника учитывают следующие невыходы на работу ДН :
Рассчитаем среднюю продолжительность рабочей смены:
Установленная продолжительность смены – 8 часов. Для определения средней продолжительности рабочей смены необходимо учитывать потери рабочего времени в связи с сокращением рабочего дня:
ПРС= 8- 0,02 - 0,1 - 0,02 = 7,86 ч
На основе проведенных расчетов определим эффективный фонд времени работы одного работающего:
,
ФЭ=211,7 · 7,86 = 1663,96 ч
1.2 Планирование численности персонала
Рассчитаем плановую трудоемкость производственной программы:
,
где ti – трудоёмкость i-й операции, ч;
tобщ – годовая производственная программа, тыс. шт.;
tобщ = 132 000 шт; t1= 0,60; t2= 0,13; t3= 0,18; t4= 0,40.
tпл = (0,60 + 0,13 + 0,18 + 0,40) · 132000 = 1,31 · 132000 = 172920 ч
Определим количество основных рабочих:
,
Квн – коэффициент, выполнения норм; Квн = 1,20;
РО = = 87 чел.
Вычислим, сколько необходимо вспомогательных рабочих:
,
tнорм – нормативная трудоёмкость вспомогательных работ (принимается равной 10% от трудоёмкости основных работ), ч.
РВ = = 9 чел.
Рассчитаем количество руководителей, специалистов и служащих в цехе:
Норматив численности руководителей, специалистов и служащих в цехе с числом производственных рабочих 100 составляет 19 человек.
РСuС = = 19 чел.
Информацию по штатному расписанию и фонду заработной платы руководителей, специалистов и служащих представим в таблице 1.
Таблица 1
Штатное расписание и фонд заработной платы руководителей,
специалистов и служащих
Наименование должности |
Количество работников, чел. |
Должностной оклад, руб. |
Фонд заработной платы по штатному расписанию, руб. |
Начальник цеха |
1 |
50 000 |
50 000 |
Зам. начальника цеха |
1 |
40 000 |
40 000 |
Сменный мастер |
2 |
25 000 |
50 000 |
Начальник техбюро |
1 |
30 000 |
30 000 |
Инженер технолог |
1 |
23 000 |
23 000 |
Механик-электрик цеха |
1 |
20 000 |
20 000 |
Начальник БТК |
1 |
25 000 |
25 000 |
Контрольный мастер |
1 |
19 500 |
19 500 |
Начальник ПДБ |
1 |
18 000 |
20 000 |
Диспетчер |
2 |
16 500 |
33 000 |
Начальник ОТиЗ |
1 |
18 000 |
18 000 |
Инженер нормировщик |
1 |
14 000 |
14 000 |
Ведущий экономист |
1 |
17 000 |
17 000 |
Экономист |
1 |
14 500 |
14 500 |
Бухгалтер |
2 |
15 000 |
30 000 |
Секретарь-машинистка |
1 |
12 000 |
12 000 |
Итого |
19 |
- |
416 000 |
1.3 Расчёт необходимого количества
материально-технических ресурсов и их стоимости
Определим стоимость основных и вспомогательных материалов:
СОМ = 3000· РО ,
СОМ = 3000· 87 = 261 000 руб.
,
Н – норматив стоимости вспомогательных материалов принимается 2%.
СВМ = 0,02· 261000 = 5 220 руб.
Определим стоимость инструмента и ремонтной оснастки:
,
СИ = 510· 87 = 44 370 руб.
Вычислим эффективный фонд времени работы оборудования:
,
где m – количество рабочих смен; m = 2.
ФЭО = (365 – 115) · 2 · 7,86 =3930 ч
С учетом регламентированных простоев, связанных с переналадкой, техническим обслуживанием и ремонтом, эффективный фонд времени работы оборудования составит:
ФЭО = 3930· 0,98 = 3851,4 ч
Определим потребность предприятия в силовой электроэнергии:
,
МУСТ – суммарная установленная мощность электродвигателей, кВт;
КО – коэффициент одновременной работы электродвигателей;
КЗАГ – коэффициент загрузки оборудования;
КПОТ – коэффициент, учитывающий потери энергии в сетях;
КПД – коэффициент полезного действия оборудования;
МУСТ = 640 кВт; КЗАГ =0,92; КО = 0,79; КПОТ = 0,86; КПД = 0,89.
ЭСИЛ = = 1 791 486, 41кВт
По данным за декабрь 2012 год ОАО «Самараэнерго» продавало электрическую энергию по цене 1,5253 руб. за 1 кВт, а электрическую мощность – 251, 26217 руб. за 1 кВт.
Стоимость электроэнергии на привод двигателей определим по двухставочному тарифу:
,
ЦЭ – цена 1 кВт электрической энергии для предприятий, руб.
ЦМ – цена за 1 кВт электрической мощности для предприятий, руб.
СЭ. СИЛ = 1791486,41· 1,5253 + 640· 251,26217 = 2 893 361,45 руб.
Рассчитаем эффективный фонд времени работы осветительных приборов:
,
где ПРОП – продолжительность работы осветительных приборов ,12 часов
ФЭОП = (365- 115) · 12 = 3000 ч
Определим количество электроэнергии, необходимой для освещения:
,
КДО – коэффициент дежурного освещения; КДО = 0,74
QУД – удельная плотность активной осветительной нагрузки, Вт/м2;
SЦ – площадь цеха, м2;
КСП – коэффициент, учитывающий потери в сетях 0,85.
QУД = 20 Вт/ м2; SЦ = 460 м2
= 24028,24 кВт
Стоимость электроэнергии на освещение составит:
,
СЭ.ОСВ = 24028,24 · 1,5253 = 36650,27 руб.
Вычислим эффективный фонд времени работы пневмоагрегатов:
,
где ПРПА – продолжительность работы пневмоагрегатов – 4 часа.
ФЭПА = (365 – 115) · 4 = 1000 ч
Рассчитаем расход сжатого воздуха для работы пневмоагрегатов:
,
QСР – часовой расход сжатого воздуха пневмоагрегатами, м3/ч;
QСР = 10,5 м3/ч;
= 10 500 м3
Определим стоимость сжатого воздуха:
,
ЦСВ – цена 1 м3 сжатого воздуха 85 руб./м3
= 892 500 руб.
Вычислим часовую продолжительность отопительного периода:
= 5 088 ч
Объем отапливаемых помещений составит:
= 2760 м3
Определим расход пара для отопления производственных помещений:
,
V – объём помещений (высота помещения принимается 6 м), м3;
q – удельный расход тепла на 1 м3, ккал/ч
j – теплоотдача 1 кг пара, ккал/ч
q = 220 ккал/ч; j = 540 ккал/ч;
V = 460· 6 = 2760 м3
= 5201,07м3
Рассчитаем стоимость пара:
,
ЦПАР – цена 1 м3 пара 922 руб./м3
= 4795386,54 руб.
На конец 2012 года в среднем по России цена за 1 м3 холодной воды составила 12,22 руб., за 1 м3 отведенной воды (канализация) – 8,23 руб.
Определим стоимость воды на хозяйственные и бытовые нужды:
,
ЧП – численность персонала, чел.;
qВ – удельный расход воды на одного работающего, м /чел.;
ЦВ – цена 1 м воды (сумма цены за 1 м3 холодного водоснабжения и 1 м3 водоотведения (канализации)), руб./м3.
ЧП = 115 чел.; q = 0,08 м3; ФМ = 211,7 дней.
= 29092,66 руб.
Рассчитаем эффективный фонд времени работы станков, потребляющих воду:
,
= 3930 ч
Эффективный фонд времени работы станков, потребляющих воду, с учетом регламентированных простоев составит:
= 3851,4 ч
Определим количество воды для производственных целей:
,
qВС – часовой расход воды на один станок, м3·ч/станок;
N – количество станков;
qВС = 0,24 м3/ч; N = 14;КЗСВ = 1,14
= 14 752,4 м3
Рассчитаем стоимость воды, используемой в производственных целей:
= 301 686,58руб.
Задание 2. Планово-экономические показатели
электроремонтного цеха
2.1 Планирование фонда заработной платы
Определим прямой фонд заработной платы основных рабочих:
,
ТС – тарифная ставка, руб.
ТС = 140 руб.
= 24208800 руб.
Вычислим размер премий для основных рабочих:
ПР – премии у основных рабочих составляют 30%, руб.
= 7262640 руб.
Определим доплату за работу в ночное время основным рабочим:
,
ОНВ – оплата ночного времени определяется в размере 35% от часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время, руб.
ПНР – продолжительность работы в ночное время 4 часа, ч;
= 1804954,2 руб.
Рассчитаем часовой фонд заработной платы основных рабочих:
,
= 33276394,2 руб.
Вычислим дневной фонд заработной платы основных рабочих:
,
Определим оплату льготных часов подросткам в группе основных рабочих:
Информация о работе Государственное регулирование энергокомпаний