Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2014 в 14:08, курсовая работа
Цена рабочей силы в стране определяется фондом жизненных средств, обеспечивающих необходимый уровень воспроизводства. Эта цена должна быть равна потребительскому бюджету семьи работника, выполняющего определенный вид работы. Потребительский бюджет представляет собой баланс доходов и расходов типичной семьи; он характеризует уровень жизни различных групп населения в конкретных социально-экономических и исторических условиях. Таким образом, цена рабочей силы включает расходы на воспроизводство рабочей силы в течение всего жизненного цикла человека, начиная с периода учебы и заканчивая уходом на пенсию. Каждому периоду жизни человека как потенциального работника соответствует своя модификация цены рабочей силы — в виде стипендии, заработной платы, пособия по безработице, пенсии и др. Эти модификации отражают различные этапы функционирования рабочей силы.
Введение 2
1 Основы учета расчетов с персоналом по оплате труда в РФ
1.1 Рабочее время. Виды и формы оплаты труда 3
1.2 Документальное оформление по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда 5
1.3 Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость
продукции 9
2 Синтетический и аналитический учет
2.1 Синтетический учет расчетов по начислению и выдаче заработной
платы 12
2.2 Учет начисления и выдачи заработной платы 13
2.3 Расчет средней заработной платы 14
2.4 Учет расчетов по оплате отпускных, выплате
выходного пособия 17
2.5 Алгоритм расчета пособий по временной
нетрудоспособности 21
3 Учет расчетов по страховым взносам
3.1 Учет расчетов по страховым взносам на обязательно пенсионное
страхование 26
3.2 Учет расчетов по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний 30
Заключение 34
Список использованных источников 35
страховой взнос - обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику;
страховой тариф - ставка страхового взноса, исчисленная исходя из сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона;
обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом;
профессиональный риск - вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях;
профессиональная трудоспособность - способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества;
степень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая;
заработок застрахованного - все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству) в пользу застрахованного, выплачиваемых по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.
Основными принципами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются:
гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию;
экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
обязательность уплаты страхователями страховых взносов;
дифференцированность страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска.
Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют:
нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;
ребенок умершего, родившийся после его смерти;
один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (далее - учреждение медико-социальной экспертизы) или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.
В случае смерти застрахованного один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на получение страховых выплат после окончания ухода за этими лицами. Иждивенство несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств[11].
Заключение
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)[12].
В плановый период 2012 и 2013 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год". Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Цели, поставленные в начале курсовой работы, были раскрыты. Мы дали самые важные определения и понятия, которые наиболее точно раскрывают цели. Также в курсовой работе были более углубленно рассмотрены счет 69 «Расчеты по страховым взносам» и счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Из курсовой работы можно сделать вывод о том, что выдача и расчеты заработной платы очень важны для любого предприятия.
Список использованных источников
1 Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие;под ред. д.э.н., проф. Ю.А. Бабаева.-М.: РИОР, 2012. - 170 с.
2 Бухгалтерский учет: Учебник , МО
РФ.-М.: ИНФРА-М, 2012. - 681 с..-((Высшее образование)).-
3 Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие , УМО по образ. в обла.-М.: Вузовский учебник, 2011. - 208 с..-(Вузовский учебник).-Библиогр.: с. 206.-Словарь осн. терминов: с. 200-2
4 Бухгалтерский учет в сфере услуг: учебник;под общ. ред. М.А. Вахрушиной, Министерство образов.-М.: Ридд Групп, 2011. - 576 с.-((Национальное экономическое образование))
5 Современные исследования в экономике, финансах и бизнесе: методы и технологии: Материалы межрегиональной научно-практической конференции;Ред.коллегия: к.с.н., профессор Т.П.Беликова; к.п.н., доцент А.В.Боева; к.ф.-м.н., старший преподаватель И.О.Гордеева; к.п.н., доцент И.И.Палашева; к.э.н., доцент А.А.Удовикова; МОиН РФ.-Старый Оскол: Оскол-Информ, 2011. - 214 с.
6 Бухгалтерский (финансовый) учет: учебное пособие, МО РФ.-М.: Юрайт, 2011. - 955 с..-(Основы наук)
7 План счетов бухгалтерского учета: Комментарии к применению.-СПб: Питер, 2011. - 272 с..-(Бухгалтеру и аудитору)
8 Бухгалтерский финансовый учет:
Для бакалавров и специалистов.
9 1С: Предприятие 8.2.Управление небольшой фирмой.-СПб.: Питер, 2011. - 320 с.
10 1С: Предприятие 8.2. Бухгалтерия предприятия.
11 Бухгалтерский учет и аудит в коммерческом банке.-М: КНОРУС, 2011. - 424с
12 Бухгалтерский учет в
13 Практический курс
14 Теория бухгалтерского учета;Под общ. ред. проф. Е.А.Мизиковского и проф. М.В.Мельник.-М: Магистр, 2011. - 382с
15 Бухгалтерский учёт ценных бумаг: учебное пособие для студентов, обучающихся по спец. "Бухгалтерский учет, анализ и аудит";рец.: В.Г. Гетьман и др., УМО вузов России по .-М.: КноРус, 2010. - 240 с..-Словарь терминов: с. 231-235.-Библиогр.: с. 236-23
16 Бухгалтерское дело: Учебник.-М.: Дашков и К, 2010. - 304 с.
17 Вступление в профессию-
18 Искусство управления в малом
бизненсе: Учебно-практическое пособие.-
19 Теория бухгалтерского учета:
учебник для студентов
20 Безруких П.С. Бухгалтерский учет.–М.: Бухгалтерский учет, 2007. - 532 с.
21 Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учебное пособие.- М.: Финансы и статистика, 2007. - 325с.
22 Бухгалтерская (финансовая) отчётность: Учебник под ред. проф. В.Д. Новодворского М.: Омега - Л, 2009. – 608 с
23 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 536 с.
24 Суглобов А. Е. Бухгалтерский учет и аудит: учебное пособие/ А. Е. Суглобов, Б. Т. Жарылгасова. – М.: КНОРУС, 2012. – 496 с.
25 Бухгалтерский управленческий учет: учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям/М. А. Вахрушина. – 7- е изд., испр. – Москва. – Омега – Л, 2011. – 583 с.