Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2012 в 14:12, контрольная работа
Цель данной работы – дать подробную характеристику эвристическим методам в управлении и, согласно теме работы, рассмотреть понятия «эвристика» и «эвристические методы».
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
исследование научной и специальной литературы по теме контрольнойм работы;
рассмотреть эвристические методы исследований;
изучить метод мозгового штурма.
Введение ……………………………………………………………………… 3
1. Понятие «эвристика» и «эвристический метод» …………………… 5
2. Характеристика эвристического метода …………………………….. 9
3. Сущность и принципы метода мозгового штурма …………………..17
4. Специфика метода «мозговой атаки» ……………………………….. 20
Заключение …………………………………………………………………... 24
Библиографический список ………………………………………………… 26
Содержание
Введение ………………………………………………………
Заключение …………………………………………………………………... 24
Библиографический список ………………………………………………… 26
Введение
Актуальность работы заключается в том, что всякая продуктивная деятельность человека, в сущности, является творчеством. Но, в зависимости от объёма и глубины знаний, накопленного опыта, интуиции уровень творчества различен. Изобретательское мастерство во многом определяется умением видеть тенденции развития техники.
Если все известные методы решения творческих задач разделить по признаку доминирования логических эвристических (интуитивных) процедур и соответствующих им правил деятельности, то можно выделить две большие группы методов:
а) логические методы – это методы, в которых преобладают логические правила анализа, сравнения, обобщения, классификации, индукции, дедукции и т.д.;
б) эвристические методы.
Для того чтобы разобраться
более глубоко в том, что понимать
под эвристическими методами, следует
обратить внимание на то, что метод
словесно можно представить в
виде некоторой системы правил, то
есть описания того, как нужно действовать
и что нужно делать в процессе
решения задач определенного
класса. Из разнообразного набора правил
деятельности в решении задач
принципиально можно выделить два
больших класса предписаний: алгоритмы
или алгоритмические
Итак, что же следует понимать под эвристическими методами?
Эвристические методы –
это система принципов и
Цель данной работы – дать подробную характеристику эвристическим методам в управлении и, согласно теме работы, рассмотреть понятия «эвристика» и «эвристические методы».
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
исследование научной и специальной литературы по теме контрольнойм работы;
рассмотреть эвристические методы исследований;
изучить метод мозгового штурма.
Эвристика (греч. heurisko – отыскиваю, открываю) – эмпирическое правило, упрощающее или ограничивающее поиск решений в (сложной) предметной области, в которой человек не может дать точный алгоритм решения.
Как наука эвристика изучает закономерности построения новых действий в нетривиальной для системы ситуации, служит решению проблем в условиях неопределенности. Главной проблемой эвристики является устранение противоречий.
Эвристика предписывает общие правила для достижения общих целей и в типичных случаях не предписывает точного маршрута к обозначенной цели, как это делается в случае алгоритма. Прежде всего число маршрутов к вершине горы огромно и не столь уж важно, какой из них использован (хотя, может быть, другой и короче, чем все остальные)».
Существуют три способа получения новых идей:
Для 1-го способа
характерны формулирование
Во 2-м способе идеи
генерируются путем
Особенностью 3-го способа
является то, что при реализации
перехода не проводится
В настоящее время используется несколько значений этого термина. Эвристика может пониматься как:
1) специальный метод обучения
или коллективного решения
2) специальный метод решения
задач (эвристический метод), который
обычно противопоставляется
То есть важно понимать,
что для эвристики свойственен
поиск и синтез, формирование тех
или иных вариантов решения, а
не выбор из числа возможных. Как
правило, эвристика отражает особенности
того, как человек решает задачи,
когда он не пользуется строго формальными
приемами. Если эти человеческие способности
решения удается
3) организацию процесса
продуктивного творческого
4) науку, изучающую
5) способ написания компьютерных
программ. Эвристические программы
для компьютера отличаются от
программ систематического
Эвристические методы – последовательность предписаний или процедур обработки информации, выполняемая с целью поиска более рациональных и новых конструктивных решений.
Эвристические методы человека не сводятся к формальным правилам, они включают в себя мотивационно-эмоциональные процессы, обеспечивающие избирательность поиска у человека.
Эвристические методы часто
используют при программировании игр,
имитации творческих процессов. В экспертных
системах при формализации профессиональных
знаний человека, касающихся способов
решения задач в той или
иной проблемной области, широко применяются
те эвристические методы, которыми
руководствуются
Эвристические методы
обычно противопоставляют
Впервые учение об
эвристических методах
Известно несколько
десятков эвристических
Эвристические методы
обеспечивают выявление,
В целом современный этап
развития эвристики характеризуется
превращением ее в самостоятельную
мыслительную технологию, основанную
на системе взаимосвязанных
основные (рациональные) методы и средства анализа проблемной ситуации и поиска новых решений, опирающиеся на логику мышления и закономерности развития социотехнических систем;
методы и средства настройки и регулирования творческой активности, опирающиеся на приемы психологической и физиологической активизации умственного труда;
специальное информационное обеспечение поиска новых решений;
искусство синтеза поисковых стратегий, опирающихся на гармоничное использование всех средств и методов поиска;
методы и эффективные
формы организации и управления
поисковой деятельностью в
Эвристические методы увеличивают
вероятность получения
Множество известных эвристических методов имеет иерархическую структуру, первичными элементами которой являются правило и принцип. Методологическое правило – это предписание, разрешение или запрет выполнения операции или предметного действия. Методологический принцип – целенаправленная руководящая идея для выполнения определенной методологической деятельности. Упорядоченное, конкретизированное множество целенаправленных правил становится методом, причем упорядочению подлежат только правила типа предписаний. Методические правила, приемы, методы в принципе можно формализовать, при этом степень формализации зависит от уровня развития науки. Однако полная формализация эвристических методов далеко не всегда возможна.
Система эвристических методов решения задач, как и знаний, вообще, является системой открытого типа, т.е. с развитием науки и техники будут появляться все новые и новые эвристические методы.
Процесс решения задач с помощью метода эвристических приемов состоит из 5 последовательных этапов:
1. Постановка задачи
2. Выбор подходящих приемов
на основе анализа недостатков
и дефектов прототипа (прототип
- наиболее близкий по
3. Преобразование прототипа
с помощью выбранных приемов
и формирование нескольких
4. Анализ новых технических
решений относительно
5. Работу этапов 2 - 4 выполняют, выбирая другие прототипы.
Наибольший эффект при эвристическом обучении дают задачи предполагающие открытие новых причинно-следственных связей, закономерностей, общих признаков решения целого класса задач, в основе которых лежат еще не известные субъекту отношения между определенными компонентами исследуемых конкретных ситуаций. Наиболее выразительной формой эвристического метода является эвристическая беседа, состоящая из серии взаимосвязанных вопросов, каждый из которых служит шагом на пути решения проблемы, и которые требуют осуществления небольшого поиска.
Информация о работе Понятие «эвристика» и «эвристический метод»