Неэкономическое стимулирование
Курсовая работа, 14 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Стимулирование – это способ управления трудовым поведением работника, состоящий в целенаправленном воздействии на поведение персонала посредством влияния на условия его жизнедеятельности, используя мотивы, движущие его деятельностью.