Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2012 в 15:00, курсовая работа
Стимулирование – это способ управления трудовым поведением работника, состоящий в целенаправленном воздействии на поведение персонала посредством влияния на условия его жизнедеятельности, используя мотивы, движущие его деятельностью.