Виплата заробітної плати працівникам бюджетних установ

 

 

Кооперативні організації та кредитні спілки, крім чи замість статутного фонду, створюють пайовий фонд (капітал). Пайовий капітал — це сукупність коштів фізичних і юридичних осіб, добровільно розміщених у товаристві для здійснення його господарсько-фінансової діяльності.

Для обліку й узагальнення інформації про суми пайових внесків членів споживчого товариства, колективного сільськогосподарського підприємства, житлово-будівельного кооперативу, кредитної спілки та інших підприємств, що передбачені установчими документами, призначено рахунок 41 “Пайовий капітал”.

Колективні сільськогосподарські підприємства (КСП) на рахунку 41 “Пайовий капітал” обліковують частину вартості майна, яка була розпайована між його членами, частину вартості майна, яка не була розпайована між його членами, а також зростання (зменшення) вартості майна протягом діяльності підприємства.

Аналітичний облік за рахунком 41 “Пайовий капітал” ведеться за видами капіталу.

Синтетичний облік формування, збільшення та зменшення пайового капіталу аналогічний обліку статутного фонду.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2 Облік розрахунків з акціонерами

 

Дивіденди за акціями визначають у гривнях на акцію або як процент від номінальної вартості та сплачують після їх оголошення загальними зборами акціонерів або радою банку. Нараховують дивіденди на дату оголошення, а сплачують вже після цієї дати.

Дивіденди нараховують у процесі розподілу прибутку.

► Після прийняття рішення про виплату дивідендів

Дт 5040 Прибуток звітного року, що очікує затвердження

Кт 3631 Кредиторська заборгованість перед акціонерами (учасниками) банку за дивідендами

► На дату виплати дивідендів у бухгалтерському обліку

Дт 3631 Кредиторська заборгованість перед акціонерами (учасниками) банку за дивідендами

Кт Рахунки грошових коштів, поточні рахунки

► Утриманий податок на дивіденди (30%) може вноситися до бюджету до виплати дивідендів або одночасно з нею

Дт 3631 Кредиторська заборгованість перед акціонерами (учасниками) банку за дивідендами

Кт 3622 Кредиторська заборгованість за податками та обов'язковими платежами, крім податку на прибуток

► Нарахований на дивіденди податок сплачується до бюджету

Дт 3622 Кредиторська заборгованість за податками та обов'язковими платежами, крім податку на прибуток

Кт Кореспондентський рахунок банку в НБУ

► На підставі витягу з протоколу загальних зборів акціонерів про спрямування дивідендів на збільшення статутного капіталу

Дт 5040 Прибуток звітного року, що очікує затвердження (5030 Нерозподілені прибутки попередніх років)

Кт 5003 Дивіденди, які спрямовані на збільшення статутного капіталу

► Після реєстрації збільшеного розміру статутного капіталу банку в порядку, визначеному чинним законодавством, виконується такий бухгалтерський запис

Дт 5003 Дивіденди, які направлені на збільшення статутного капіталу

Кт 5000 Зареєстрований статутний капітал банку.

У разі відмови уповноважених органів у реєстрації збільшеного розміру статутного капіталу дивіденди, враховані на рахунку 5003, за рішенням акціонерів банку, можуть бути спрямовані у фонди банку (загальні або резервні) або повернуті акціонерам (через рахунок 3631

"Кредиторська заборгованість  перед акціонерами банку за  дивідендами").

Залежно від способу виплати, відповідно до чинного законодавства, виплачені акціонерам (учасникам) банку дивіденди відображають в обліку таким чином:

Дт 3631 Кредиторська заборгованість перед акціонерами (учасниками) банку за дивідендами

Кт Рахунки для обліку грошових коштів, рахунки клієнтів

або

Дт 3631 Кредиторська заборгованість перед акціонерами (учасниками) банку за дивідендами

Кт 5002 Власні акції, які придбані в акціонерів, - якщо за заявою акціонера (учасника) банку належні йому дивіденди спрямовано на придбання акцій

За різних обставин може виникати необхідність викупу акцій банку, що перебувають в обігу та належать акціонерам даного банку.

Облік власних акцій, викуплених в акціонерів для подальшого перепродажу або анулювання в установленому порядку, здійснюється за балансовим рахунком № 5002 «Власні акції банку, що придбані у акціонерів» за номінальною вартістю. Різниця між номінальною вартістю та ціною викупу відноситься на рахунок № 5010 «Емісійні різниці» в межах залишку цього рахунку. У разі недостатності залишку першим дебетується рахунок № 5030 «Прибутки та збитки минулих років» у межах додатного залишку, потім рахунок № 5040 «Прибуток чи збиток минулого року, що очікує на затвердження».

У разі продажу викуплених власних акцій надлишок між номінальною вартістю та ціною продажу визначається як прибуток або збиток банку і відображається за балансовим рахунком № 5010 «Емісійні різниці». Банк веде позасистемний облік руху власних акцій.

Комерційний банк може викупляти власні акції в акціонерів з метою їх подальшого перепродажу або анулювання. Такі акції повинні бути реалізовані або анульовані протягом одного року від дня їх викупу.

Розподіл прибутку, а також головування і визначення кворуму на загальних зборах акціонерів протягом вказаного періоду проводяться без урахування викуплених банком власних акцій.

Власні акції, викуплені в акціонерів, обліковуються за балансовим рахунком 5002 КП „Власні акції банку, які викуплені в акціонерів". За своєю характеристикою рахунок 5002 є контрпасивним. Отже, розмір статутного капіталу банку (підсумок за рахунками групи 500 „Статутний капітал банку") зменшується на суму несплаченої його частки, а також на суму вартості власних акцій банку, що викуплені в акціонерів.

Якщо ціна викупу акцій є вищою від їхньої номінальної вартості, різниця між ціною викупу та номінальною вартістю відноситься на рахунок 5010 П „Емісійні різниці" в межах залишку цього рахунка. В разі недостатності залишку першим дебетується рахунок 5030 П „Нерозподілені прибутки минулих років" у межах позитивного залишку, потім - рахунок 5040 П „Прибуток звітного року, що очікує затвердження".

У разі продажу викуплених акцій різниця між ціною продажу та їхньою номінальною вартістю відображається за балансовим рахунком 5010 П "Емісійні різниці". При цьому виконуються такі бухгалтерські проведення:

Дт 1200 А „Кореспондентський рахунок" - на суму, отриману від реалізації акцій Кт 5002 КП „Власні акції банку, які викуплені в акціонерів" - на суму номінальної вартості акцій Кт 5010 П "Емісійні різниці"- на різницю між вартістю реалізації та номінальною вартістю акцій.

У випадках анулювання акцій вони повинні бути списані з балансу банку з одночасною реєстрацією зменшення статутного капіталу. При цьому виконується таке бухгалтерське проведення:

Дт 5000 П „Зареєстрований статутний капітал банку" 
Кт 5002 КП „Власні акції банку, які викуплені в акціонерів"

Загалом, позитивний результат від операцій з власними акціями банку буде відображений за кредитом рахунка 5010 П "Емісійні різниці", негативний - за дебетом рахунка 5031 „Непокриті збитки минулих років" або 5041 „Збиток звітного року, що очікує затвердження".

Дивіденди за акціями визнаються та сплачуються після їх оголошення Загальними зборами акціонерів банку. Зазвичай минає певний час між датою оголошення та датою сплати дивідендів. На дату оголошення здійснюється нарахування дивідендів, що відображається таким бухгалтерським проведенням:

Дт 5040 П „Прибуток звітного року, що очікує затвердження"  
Кт 3631П „Кредиторська заборгованість перед акціонерами банку за дивідендами".

За датою реєстрації дивідендів визначається перелік акціонерів, яким буде сплачено дивіденди згідно з реєстром акціонерів на дану дату. Зміна власника акцій до цієї дати приведе до того, що дивіденди буде сплачено новому власникові.

За датою сплати дивідендів виконується запис:

Дт 3631П „Кредиторська заборгованість перед акціонерами банку за дивідендами" Кт 1200, або 2600 або 1001.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 ОБЛІК ОПЛАТИ ПРАЦІ  У БЮДЖЕТНИХ УСТАНОВАХ

 

3.1 Нарахування заробітної  плати працівникам бюджетних  установ

 

Для нарахування заробітної плати працівникам з погодинною оплатою праці необхідні відомості про посадові оклади (штатний розпис), присвоєні розряди (накази (розпорядження)), годинні тарифні ставки (тарифну сітку), а також дані табельного обліку відпрацьованого ними часу за відповідний період (місяць). Нараховують заробітну плату раз на місяць.

Крім первинних документів, для розрахунків заробітної плати потрібно враховувати нормативні акти, що регулюють нарахування заробітної плати в бюджетних установах різних профілів.

З метою впорядкування оплати праці працівників бюджетних установ, а також створення механізму підтримання на постійному рівні оптимальних міжгалузевих співвідношень в оплаті праці постановою КМУ "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" від 30.08.2002 р. № 1298 (далі - постанова № 1298) було затверджено:

o єдину тарифну сітку  розрядів і коефіцієнтів з  оплати праці працівників;

o схеми тарифних розрядів  посад працівників всіх бюджетних  установ;

o ставки погодинної оплати  праці працівників усіх галузей  економіки.

Тарифна ставка - це розмір заробітної плати за одиницю часу. Існують годинні, денні та місячні тарифні ставки. У бюджетних установах застосовуються переважно місячні тарифні ставки заробітної плати, які називаються посадовими окладами. Формула розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) (1.1)

 

Тс = Мінімальна Тс * Тк

 

де Мінімальна Тс – тарифна ставка 1 тарифного розряду;

     Тк – тарифний коефіцієнт, що застосовують до відповідного тарифного розряду.

Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

Законом України "Про Державний бюджет України" посадові оклади (тарифні ставки) року установлювалися в такому порядку:

o для працівників, у яких  посадові оклади менші, ніж розмір  мінімальної заробітної плати, посадові  оклади (тарифні ставки) у штатних  розписах установлювались на  рівні мінімальної заробітної  плати;

o для інших працівників  посадові оклади розраховуються  виходячи з розміру посадового  окладу (тарифної ставки) працівника  першого тарифного розряду відображених  у табл. 3.1.

Для робітників, спільних для всіх бюджетних установ та організацій, установлено місячні оклади залежно від рівня кваліфікації роботи:

- проста некваліфікована або допоміжна робота (1 - 2 розряд);

- малокваліфікована робота (1 - 3 розряд);

- кваліфікована (складна робота) (2 - 5 розряд);

- висококваліфікована (особливо складна та відповідальна) робота (3 - 8 розряд).

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблиця 3.1. - Єдина тарифна сітка на 2015 рік

 

Розряд	Коефіцієнт підвищення окладу	01.01.15 – 30.11.15		01.12.15 – 31.12.15
		Оклад згідно розряду	Оклад (тарифна ставка)	Оклад згідно розряду	Оклад (тарифна ставка)
		1218		1378
1	1,00	852,00	1218	1012,00	1378
2	1,09	928,68	1223	1103,08	1378
3	1,18	1005,36	1233	1194,16	1378
4	1,27	1082,04	1243	1285,24	1378
5	1,36	1158,72	1253	1376,32	1378
6	1,45	1235,40	1263	1467,40	1467
7	1,54	1312,08	1312	1558,48	1558
8	1,64	1397,28	1397	1659,68	1660
9	1,73	1473,96	1474	1750,76	1751
10	1,82	1550,64	1551	1841,84	1842
11	1,97	1678,44	1678	1993,64	1994
12	2,12	1806,24	1806	2145,44	2145
13	2,27	1934,04	1934	2297,24	2297
14	2,42	2061,84	2062	2449,04	2449
15	2,58	2198,16	2198	2610,96	2611
16	2,79	2377,08	2377	2823,48	2823
17	3,00	2556,00	2556	3036,00	3036
18	3,21	2734,92	2735	3248,52	3249
19	3,42	2913,84	2914	3461,04	3461
20	3,64	3101,28	3101	3683,68	3684
21	3,85	3280,20	3280	3896,20	3896
22	4,06	3459,12	3459	4108,72	4109
23	4,27	3638,04	3638	4321,24	4321
24	4,36	3714,72	3715	4412,32	4412
25	4,51	3842,52	3843	4564,12	4564