Учет расчетов по оплате труда

Цель написания курсовой работы– охарактеризовать принципы бухгалтерского учета оплаты труда на предприятиях в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Актуальность и цель работы обусловили его задачи:
1) раскрыть экономическую сущность труда и его оплаты;
2) классифицировать формы и системы оплаты труда;
3) охарактеризовать мировой опыт организации заработной платы;

Введение

Глава 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА В
РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
1.1 Экономическая сущность труда и его оплаты
1.2 Понятия и классификация оплаты труда и рабочего времени.
1.3 Тарифная система и нормы оплаты труда
1.4 Документальное оформление начисления заработной платы и виды учета
отработанного времени........................................................................................

Глава 2.УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
2.1 Аналитический и синтетический учет заработной платы
2.2 Учет начисления и распределения заработной платы и расчет средней
заработной платы
2.3 Формы оплаты труда на примере расчета

Глава 3. МЕЖПРЕДМЕТНАЯ СВЯЗЬ УЧЕТА РАСЧЕТА С ПЕРСОНАЛОМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
3.1 Статистические данные по учету расчетов с персоналом в РК
3.2 Организация учета удержаний из заработной платы в РК
3.3 Правила проведения аудита обязательств по оплате труда с персоналом

Заключение

Список использованных источников