Учет материальных и трудовых затрат на производство продукции

10. стоимость покупной энергии всех видов (электрической, тепловой, сжатого воздуха, холода и других видов), расходуемой на технологические, энергетические, двигательные и другие производственные и хозяйственные нужды организации.

Затраты на производство электрической  и других видов энергии, вырабатываемой самой организацией, а также на трансформацию и передачу покупной энергии до места ее потребления включаются в соответствующие элементы затрат на производство продукции (работ, услуг);

11. потери от недостачи и (или)  порчи при хранении и транспортировке товарно-материальных ценностей в пределах норм естественной убыли, установленных законодательством [12].

Стоимость материальных ресурсов определяется путем суммирования стоимости этих материальных ресурсов (без учета налога на добавленную стоимость в соответствии с законодательством) и фактически произведенных затрат, связанных с их приобретением. В последствии затраты, связанные с доставкой материальных ресурсов, будут распределяться и включаться в элементы затрат на производство тех продукций, товаров, работ и услуг, для изготовления (выполнения, оказания) которых были приобретены производственные запасы.

Так же в стоимость  материальных ресурсов включаются затраты на приобретение тары и упаковки, полученных от поставщиков материальных ресурсов, за вычетом стоимости этой тары по цене ее возможного использования в тех случаях, когда цены на них установлены сверх цены на эти ресурсы. В тех случаях, когда стоимость тары  включена в цену материального ресурса, из общей суммы затрат по его приобретению исключается стоимость тары по цене ее возможного использования или реализации (с учетом затрат на ее ремонт в части материальных ресурсов).

В материальные затраты не включается стоимость  возвратных отходов. Возвратные отходы - остатки сырья, материалов, полуфабрикатов и других видов материальных ресурсов, образовавшиеся в процессе производства продукции (работ, услуг), утратившие полностью или частично потребительские качества исходного ресурса (химические или физические свойства) и в силу этого используемые с повышенными затратами (понижением выхода продукции) или не используемые по прямому назначению.

К возвратным отходом  не относится:

1. остатки материальных ресурсов, которые в соответствии с установленной технологией передаются в другие цеха, подразделения в качестве полноценного материала для производства других видов продукции (работ, услуг);
2. попутная (сопряженная) продукция, перечень которой устанавливается в отраслевых методических рекомендациях (инструкциях) по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг).

Каждое предприятие, в зависимости от характера своей производственной деятельности,  самостоятельно определяет состав материальных затрат, включаемых в себестоимость продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2 Экономическая сущность и состав трудовых затрат

 

Трудовые затраты отражаются в элементе «Затраты на оплату труда».  В данном элементе отражаются выплаты по заработной плате за фактически выполненную работу, отработанное время и за периоды, включаемые в рабочее время, а также дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, иные выплаты, установленные законодательством [12]. То есть затраты на оплату труда составляют сумму начисленного вознаграждения за выполненную в соответствии с договором работу и включаются в состав расходов при условии его выплаты.

В состав затрат на оплату труда в  соответствии с законодательством  включаются:

1. заработная плата, начисленная  работникам на основе тарифных  ставок (окладов), часовых тарифных  ставок (окладов), с учетом их повышений, предусмотренных законодательством, фиксированных должностных окладов, сдельных расценок за фактически выполненную работу и за отработанное время в зависимости от количества и сложности выполняемой работы, квалификации работников в соответствии с принятыми в организациях формами и системами оплаты труда;

2. стоимость продукции, товаров,  работ, услуг, выдаваемых (выполняемых,  оказываемых) работникам в порядке  натуральной оплаты в счет  выплаты заработной платы;

3. выплаты по системам премирования  работников в размерах, предусмотренных  законодательством, за экономию сырья и материалов, топливно-энергетических ресурсов, за разработку и реализацию мер по охране труда;

4. выплаты компенсирующего характера,  связанные с режимом работы  и условиями труда, в соответствии  с законодательством, в том  числе оплата за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы в размерах, предусмотренных законодательством, выходные дни, в государственные праздники и праздничные дни, объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими днями, сверхурочную работу, за совмещение профессий, должностей, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда и т.д.;

5. доплата за ученые степени  и звания в соответствии с  законодательством;

6. стоимость бесплатно предоставляемых  работникам в соответствии с законодательством коммунальных услуг, питания и продуктов, затраты на оплату предоставляемого работникам организаций в соответствии с установленным законодательством порядком бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за непредоставление бесплатного жилья, коммунальных услуг и пр.);

7. суммы индексации заработной  платы в связи с ростом цен  на потребительские товары и  услуги и за несвоевременную  ее выплату в соответствии  с законодательством;

8. стоимость выдаваемых бесплатно  в соответствии с законодательством предметов (включая форменную и фирменную одежду, обмундирование), остающихся в постоянном личном пользовании (или разница в стоимости в связи с их продажей работникам по сниженным ценам);

9. выплаты за неотработанное  время, в том числе:

• суммы среднего заработка работников, сохраняемого за время трудовых, социальных, дополнительных отпусков продолжительностью, не превышающей, предусмотренную законодательством, за исключением дополнительных отпусков, предоставление которых является правом нанимателя, а также за время выполнения государственных или общественных обязанностей;
• денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск; оплата льготных часов работников моложе восемнадцати лет;
• оплата перерывов в работе, предоставляемых матерям для кормления ребенка;
• оплата времени нахождения работников в медицинских учреждениях на обследовании или осмотре, обязанных проходить такие обследования или осмотр; оплата в размере среднего дневного заработка дополнительного свободного от работы дня, предоставляемого в соответствии с законодательством матери (отцу, опекуну, попечителю), другие виды выплат;

10. отчисления в резерв на  предстоящую оплату отпусков  работникам и (или) на выплату  ежегодного вознаграждения за  выслугу лет, осуществляемые в  соответствии с законодательством;

11. надбавки за продолжительность  непрерывной работы (вознаграждения  за выслугу лет, стаж работы), за профессиональное мастерство, за высокие достижения в труде  и другие показатели работы, сложность  и напряженность в работе, выполнение особо важной (срочной) работы и другие показатели;

12. оплата работы по внедрению  изобретений или рационализаторских  предложений, осуществляемой работником-автором  у того же нанимателя;

13. надбавки за подвижной и  разъездной характер работ, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие) в соответствии с законодательством;

14. оплата в соответствии с  законодательством отдыха, предоставляемого  по окончании государственного учреждения образования выпускникам, которые получили направление на работу;

15. оплата отпусков с сохранением заработной платы, предоставляемых работникам в связи с обучением в вечерней и заочной форме обучения в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, среднего специального и высшего образования, а также работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях;

16. оплата за время вынужденного  прогула или выполнения нижеоплачиваемой  работы в случаях, предусмотренных законодательством;

17. доплаты в случае временной  утраты трудоспособности до фактического  заработка, установленные законодательством,  а также средства, израсходованные  на выплату пособий по временной  нетрудоспособности в связи с  несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями;

18. суммы, выплачиваемые при выполнении  работ вахтовым методом в размере  тарифной ставки, должностного оклада  за дни в пути от места  нахождения организаций (пункта  сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям и вине транспортных организаций;

19. суммы, начисленные за выполненную  работу физическим лицам, привлеченным  для работы в организации согласно гражданско-правовым договорам, заключенным с иными организациями (на предоставление рабочей силы), как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные организациям;

20. выплата работникам организаций  средней заработной платы по  основному месту работы во время их обучения с отрывом от производства по повышению квалификации и переподготовке кадров;

21. оплата труда работников, не  освобожденных от основной работы, по обучению учеников и повышению  квалификации других работников;

22. оплата труда студентов учреждений, обеспечивающих получение высшего образования, и учащихся учреждений, обеспечивающих получение среднего специального, профессионально-технического образования, проходящих производственную практику в организациях, а также оплата труда учащихся общеобразовательных школ в период профессиональной ориентации;

23. оплата труда студентов, обучающихся  в учреждениях, обеспечивающих  получение высшего образования,  и учащихся, обучающихся в учреждениях,  обеспечивающих получение среднего  специального и профессионально-технического образования, работающих в составе студенческих отрядов;

24. выплата вознаграждения гражданам  за выполнение ими работ, оказание  услуг по заключенным договорам  гражданско-правового характера  (включая договор подряда), если  расчеты с гражданами за выполненную работу (оказанную услугу) производятся непосредственно самой организацией. При этом размер вознаграждения за выполнение работ (оказание услуг) по договору подряда определяется исходя из сметы на выполнение этих работ (оказание услуг) и платежных документов;

25. затраты на выплату пенсий  за работу с особыми условиями,  возмещаемые государственному внебюджетному  Фонду социальной защиты населения  Министерства труда и социальной  защиты Республики Беларусь, в  соответствии с законодательством;

26. другие виды выплат, включаемые  в соответствии с установленным  порядком в фонд оплаты труда  (за исключением расходов по  оплате труда, финансируемых за  счет других целевых поступлений).

Но не все выплаты работникам предприятия (как в денежной, так и в натуральной форме) включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). Имеются в виду выплаты, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых законодательством. Это такие выплаты как:

1. премии, выплачиваемые за счет  средств фонда специального назначения и целевых поступлений, а также выплаты по системам премирования рабочих, руководителей и служащих за производственные результаты и так далее сверх размеров, предусмотренных законодательством;

2. вознаграждения по итогам работы за год;

3. материальная помощь (в том  числе безвозмездная материальная  помощь работникам для первоначального  взноса на кооперативное жилищное  строительство, на частичное погашение  кредита, предоставленного на  кооперативное и индивидуальное  жилищное строительство);

4. ссуды и займы, в том числе  беспроцентные;

5. надбавки к пенсиям;

6. единовременные пособия лицам,  уходящим на пенсию;

7. доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые  по акциям и вкладам работникам  организации;

8. компенсация стоимости питания или его удорожания в столовых, буфетах и профилакториях либо предоставление его по льготным ценам или бесплатно (кроме лечебно-профилактического питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных законодательством);

9. ценовые разницы по товарам (работам, услугам), предоставляемым работникам организации с частичной оплатой или бесплатно, а также отпускаемым подсобными хозяйствами организаций для общественного питания;