Система расчетов по фонду социальной защиты населения

предпринимателей -15%;

членов крестьянских хозяйств -15% от дохода;

организаций с иностранными инвестициями (для иностранных граждан)-5%;

 

   Средства Фонда  социальной защиты населения  используются главным образом  для выплаты пенсий и пособий  (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по  уходу за ребенком в возрасте  до 3 лет и другие),  оказание  материальной помощи и другие  цели.

 

   При исчислении  страховых взносов в Фонд социальной  защиты населения не учитываются  следующие виды выплат (Перечень  видом выплат, на которые не  начисляются взносы  по социальному  страхованию в Фонд социальной  защиты населения за счет себестоимости  продукции, работ, услуг):

Выходное пособие при  прекращении трудового договора (контракта).

Государственные пособия, выплачиваемые  за счет средств республиканского бюджета  и государственного социального  страхования.

Суммы, выплачиваемые в  возмещение морального вреда, причиненного работникам.

Компенсации, предусмотренные  законодательством РБ, суммы, выплачиваемые  в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками  трудовых обязанностей.

Стоимость выдаваемых в соответствии с нормами, установленными законодательством  РБ, специальной одежды, специальной  обуви, других средств индивидуальной защиты.

Стоимость наград в денежном или натуральном выражении, присуждаемых за призовые места на районных, областных, республиканских соревнованиях, смотрах, конкурсах и других аналогичных  соревнованиях.

Единовременные выплаты  и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие  юбилейные даты), а также при  увольнении в связи с выходом  на пенсию.

Суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений.

Материальная помощь работникам: оказываемая в связи с постигшим  их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением  ребенка, находящимся в отпуске  по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Стоимость приобретенных  за счет средств нанимателя путевок  в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов  на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в  связи с праздником Нового года и  др.

 

    В соответствии  с Законом Республики Беларусь  «О бюджете Республики Беларусь»  при исчислении страховых взносов  в ФСЗН учитываются следующие  виды заработной платы и других  выплат:

Заработная плата:

зарплата, начисленная работнику  по тарифным ставкам и окладам;

зарплата, начисленная за выполненную работу по сдельным расценкам;

сумма индексации зарплаты в  связи с ростом цен;

стоимость продукции выдаваемой в порядке натуральной оплаты;

оплата труда за продукцию  признанную браком не по вине работника;

оплата труда за совмещение профессии и при временном  заместительстве;

оплата труда при переводе в связи с производственной необходимостью;

зарплата работников не списочного состава.

Поощрительные выплаты:

регулярные: надбавки к тарифным ставкам и окладам, премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

единовременные или разовые  вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь к трудовому  отпуску; 

компенсационные: надбавки за работу в местах с тяжелыми климатическими условиями, доплата за работу в ночное время, в выходные и праздничные  дни, за сверхурочную работу.

Оплата за неотработанное время.

оплата основных и дополнительных отпусков работников;

оплата простоев не по вине работника;

оплата учебных отпусков;

оплата свободного от работы дня в неделю матери, воспитывающей  ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет  или двух детей в возрасте до 16 лет;

оплата за период повышения  квалификации;

оплата за дни привлечения  к сельскохозяйственным работам;

оплата льготных часов  подросткам;

компенсации за не использованный отпуск.

Выплаты социального характера:

стоимость бесплатного питания  работникам отдельных отраслей;

стоимость проезда для  работников транспорта;

стоимость путевок работникам на лечение, отдых за счет средств предприятия.

 

   Отчисления в Фонд  социальной защиты населения  включаются в себестоимость продукции,  работ, услуг. 

 

   Крулевщизненский филиал РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт» перечисляет взносы в Фонд социальной защиты населения, исчисленные от Фонда заработной платы, в размере 34% и  1% в пенсионный фонд.(с 2009 года-34%)

 

   За 12 месяцев 2008 года  филиал уплатил (отчислений на  социальные нужды) в бюджет 877 млн. рублей, что на 208 млн. рублей  больше, чем за соответствующий  период прошлого года (669 млн. рублей). Это произошло за счет увеличения  тарифной ставки первого разряда,  что привело к росту затрат  по статьям оплаты труда на 25% и отчисления на социальные  нужды на 31%.

 

    В течение отчетного  периода  филиал своевременно  рассчитывался  по платежам  в бюджет, внебюджетные фонды.  Заработная плата выплачивалась  согласно установленных коллективным  договором сроков выплаты.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2 Порядок расчета выплат  за счет Фонда социальной защиты  населения

 

2.2.1 Расчет пособий по  временной нетрудоспособности 

 

   Временной нетрудоспособностью  считается время, которое работник  не отработал в связи с собственной  болезнью или время, затраченное  на уход за больным ребёнком, а также время, недееспособности  работника в связи с несчастным  случаем на производстве или  время, затраченное на лечение  профессиональных заболеваний.

 

   Право на пособие  по временной нетрудоспособности  имеют граждане, на которых распространяется  государственное социальное страхование  и за них, а также ими самими  в предусмотренных законодательством  случаях уплачиваются обязательные  страховые взносы на социальное  страхование. 

 

  Пособие по временной  нетрудоспособности  выплачивается  на основании больничного листка, в котором указывается дата, начала  заболевания и его окончания.  Каждый листок временной нетрудоспособности  медицинского учреждения, выданный  по месту работы, оформленный  надлежащим образом, фиксируется  в табеле учета рабочего времени. (ПРИЛОЖЕНИЕ 5)

 

   Пособие по временной  нетрудоспособности назначается  в случаях:

утраты трудоспособности в связи с заболеванием или  травмой;

ухода за больным членом семьи;

ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом  в возрасте до 18 лет в случае болезни  матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

санаторно-курортного лечения  в санаторно-курортных организациях республики по перечню, утверждаемому  Правительством Республики Беларусь;

протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического  предприятия;

карантина.

 

    Пособие по временной  нетрудоспособности назначается,  если обращение за ними последовало  не позднее 6 месяцев со дня  окончания случая временной нетрудоспособности.

 

    Пособия по временной  нетрудоспособности в связи с  заболеванием или травмой, уходом  за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в  возрасте до 18 лет (в случае  болезни матери либо другого  лица, фактически осуществляющего  уход за ребенком), назначаются  на период с первого дня  утраты трудоспособности до дня  ее восстановления или установления  инвалидности. (но не более чем на 120 календарных дней подряд, либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев, при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой) При заболевании туберкулезом - не более чем на 180 календарных дней подряд или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев. Назначение пособий по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.

 

   Пособие по временной  нетрудоспособности по уходу  за больным ребенком назначается  лицам, осуществляющим уход за  ним:

при амбулаторном лечении  ребенка в возрасте до 14 лет - на период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в  уходе, но не более чем на 14 календарных  дней по одному случаю заболевания (травмы);

при стационарном лечении  ребенка в возрасте до 5 лет - на весь период стационарного лечения, при  стационарном лечении ребенка в  возрасте от 5 до 14 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, нуждающихся  по заключению врачей в дополнительном уходе, - на весь период, в течение  которого они нуждаются в уходе.

 

   Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком), назначается лицам, осуществляющим уход за ребенком, на период, в течение которого мать или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, не могут осуществлять его в связи с заболеванием (травмой).

 

   При санаторно-курортном  лечении ребенка-инвалида в возрасте  до 18 лет одному из работающих  родителей, усыновителю, опекуну,  попечителю, в семье которых воспитывается  ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, назначается пособие на  весь период санаторно-курортного  лечения (с учетом времени на  проезд туда и обратно).

 

   Пособие по временной  нетрудоспособности в связи с  уходом за больным членом семьи,  достигшим 14 лет, при его амбулаторном  лечении назначается лицу, осуществляющему  уход за ним, но не более  чем на 7 календарных дней по  одному случаю заболевания (травмы).

 

 

   Воинам-интернационалистам, их женам, а также вдовам  погибших воинов-интернационалистов (в случае направления их в  центры медицинской реабилитации  воинов-интернационалистов) пособие  по временной нетрудоспособности  назначается на период лечения  в указанных центрах, но не  более чем на 24 календарных дня  и на время проезда туда  и обратно.

 

   Пособие по временной  нетрудоспособности в случае  протезирования с помещением  в стационар протезно-ортопедического  предприятия назначается на весь  период нахождения в указанном  стационаре и на время проезда  туда и обратно.

 

   Пособие по временной  нетрудоспособности в случае  обострения заболевания или травмы, по которым установлена инвалидность, назначается на период временной  нетрудоспособности в связи с  указанным обострением, но не  более чем на 60 календарных дней  подряд или не более чем  на 90 календарных дней с перерывами  в календарном году.

 

    Лицам, у которых  временная нетрудоспособность в  связи с заболеванием или травмой,  длящаяся более 30 календарных  дней, наступила в течение 30 календарных  дней после прекращения трудового  договора по уважительным причинам, пособие назначается в порядке  исключения комиссией территориального  органа Фонда и выплачивается  по прежнему месту работы. Пособие  по временной нетрудоспособности  в таком случае не назначается  на период выплаты выходного  пособия при увольнении.

 

   Пособие по временной  нетрудоспособности не выдается:

рабочим и служащим, умышленно  причинившим вред своему здоровью с  целью уклонения от работы или  других обязанностей либо притворившимся больными;

рабочим или служащим, временная  нетрудоспособность которых наступила  вследствие травм, полученных ими при  совершении преступлений;

за период отпуска без  сохранения  заработной платы;

за время спора о  законности увольнения;

за период нахождения под  арестом, за время судебно-медицинской  экспертизы, за время отстранения  от работы в случаях, предусмотренных  статьей 49 Трудового кодекса Республики Беларусь;

за время принудительного  лечения по определению суда (кроме  лиц, страдающих психическими заболеваниями);                

 

   В соответствии с п. 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности  и родам, (ПРИЛОЖЕНИЕ 6) утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 30 сентября 1997 года № 1290, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности. И в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.

 

    По общему правилу  пособие по временной нетрудоспособности  исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для этого заработную плату за фактически отработанное время за два предшествующих месяца делим на количество отработанных дней или часов.

 

   Если же работник  в течении двух календарных  месяцев не имел фактического  заработка, то пособие начисляется   из среднедневного заработка  за фактически отработанное время  до начала болезни. 

 

   В заработок для  исчисления пособий включаются  все виды оплаты труда, на  которые в соответствии с законодательством  начисляются обязательные страховые  взносы. Заработная плата, надбавки  и доплаты к ней включаются  в заработок того месяца, за  который они начислены.