Система расчетов по фонду социальной защиты населения

Специалисты-22

 

    С целью повышения  квалификации на предприятии  4 работника филиала обучаются  в высших учебных заведениях, прошли профессиональную подготовку  и переподготовку 39 человек, пошли  стажировку 37 человек. 

 

    Фонд заработной  платы за 2008 год составил- 2490,4 млн.  рублей, в том числе среднемесячная  заработная плата за 12 месяцев  2008 года по филиалу составила  1098 тыс. рублей. Среднесписочная  численность, чел. Фонд  ЗП (млн.руб.) Среднемесячная  ЗП (тыс. руб.)

  2007г. 2008г. % 2007г. 2008г. % 2007г. 2008г. %

Работники осн.деятельности 188 189 101 1895,9 2490,4 131,4 840,4 1098 130,7

в т.ч.                 

рабочие 156 157 101 1419,5 1874,4 132 758,3 995 131,2

служащие 32 32 100 476,4 616 129,3 1241 1604 129,3

из  них                 

руководители 9 10 111 168,2 213,4 128,9 1557 1778 114,2

специалисты 23 22 96 308,2 402,6 130,6 1117 1525 136,5

Выплаты из себестоимости       1669,2 2087,5 125     

Удельный  вес ЗП из себестоимости, %       88 83,8       

 

 

 

    На филиале с  1 августа 2008 года действует тарифная  ставка первого разряда 246 200 рублей.

 

    За 2008 год работникам  филиала производились премии, выплаты  к Дню 8 Марта, к Дню Защитника Отечества, премия за соблюдения требований охраны труда, премия к профессиональному празднику и другие. Наименование  выплаты Сумма

Заработная  плата за выполненную  работу и  отработанное время 1213,8

Выплаты стимулирующего характера 938

Выплаты компенсирующего  характера 143,6

Оплата  за неотработанное время 195

Другие  выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы 

ИТОГО 2490,4

 

 

   

 

    Организационная  структура Крулевщизненского филиала РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт» (ПРИЛОЖЕНИЕ 1).

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2  Организация и постановка  учетной работы на предприятии.  Структура и функции бухгалтерии.  Учетная политика предприятия 

 

   Бухгалтерский учет  на филиале ведется по журнально-ордерной  форме учета с частичной автоматизацией. На филиале компьютеризирована следующие участки учета:

Учет основных средств;

Учет отгрузки нефтепродуктов со склада;

Учет расчетов с покупателями;

Учет путевых листов;

Учет заработной платы;

Учет движения ТМЦ;

Учет движение нефтепродуктов и сопутствующих товаров на АЗС;

 

   Предусматривается  внедрение корпоративной информационной  системы «Нефтепродуктообеспечение»  на базе программного обеспечения  «1 С-бухгалтерия», для автоматизации  бухгалтерского учета на предприятии.  Внедрение и сопровождения автоматизации  бухгалтерского учета осуществляется  по договору с СООО «Системные  технологии». 

 

    Синтетический  и аналитический учет объектов  обеспечивает полноту отражения  хозяйственных операций и тождества,  данных аналитического учета  оборотам, остаткам по счетам  синтетического учета. Аналитический  учет материальных ценностей  организуется в количественной  и суммовой оценке, в подразделениях  розничной торговли в суммовой  и количественно-суммовой оценке.

 

    Основные средства  оцениваются по первоначальной  стоимости, состоящей из фактических  затрат на их приобретение, возведение, изготовление, включая расходы по  доставке, монтажу, установке, процентов  за кредит, уплату госпошлины  и др. расходы.

 

  Определение выручки от реализации продукции (работ, услуг), товаров, основных средств, материальных ценностей, нематериальных активов и др. активов и признание в полученной выручки, прибыли производится по мере отгрузки покупателям (заказчикам) ценностей (работ, услуг). Моментом определения выручки от реализации и признания полученной от реализации прибыли понимается момент, в котором на основании соответствующих документов, реализация и прибыль должны быть отражены в бухгалтерском учете.

 

   Руководство бухгалтерским  учетом на филиале возложено  на главного бухгалтера. Права,  обязанности и ответственность  главного бухгалтера определены  статьей 7 Закона РБ от 18 октября  1994 года «О бухгалтерском учете  и отчетности» в редакции Закона  РБ от 25 июня 2001 года № 42-3 с  изменениями и дополнениями, а  также должностной инструкцией.  Главный бухгалтер обязан обеспечить:

Ведение бухгалтерского учета  в соответствии с Законом «О бухгалтерском  учете и отчетности» и другими  нормативными документами, утвержденными  в установленном порядке;

Правильно и достоверно вести  учет всех хозяйственных операций;

Правильное исчисление налогов  и сборов, предусмотренных законодательством  РБ;

Осуществление анализа финансово-хозяйственной  деятельности в целях выявления  и мобилизации внутренних ресурсов;

Составление учетной политики и придерживаться ее в течение  года и др.

 

   Служба бухгалтерского  учета и контроля руководствуется  типовым планом счетов, утвержденным  приказом РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт» № 557 от 29.12.2007 «Об утверждении Положения по учетной политике в целях бухгалтерского и налогового учета».

 

   Налоговый учет  на предприятии ведется в соответствии  со статьей 62 Общей части Налогового  кодекса РБ и Инструкцией о  порядке ведения налогового учета,  утвержденной постановлением Министерства  финансов РБ и Министерства  по налогом и сбором РБ от 16.12.2003г. № 173/114. Налоговый учет основывается на данных бухгалтерского учета и осуществляется посредством проведения корректировок к данным бухгалтерского учета. На предприятии ведутся следующие регистры налогового учета, в которых отражены суммы с начало года до отчетного месяца с нарастающим итогом, обороты за отчетный месяц, сальдо с начало года с учетом отчетного месяца:

Доходов от реализации товаров (работ, услуг);

Доходов от внереализационных операций;

Расходов по производству и реализации товаров (работ, услуг);

Внереализационных расходов;

Расчетных корректировок.

 

   На филиале проводится  работа по обеспечению сохранности  государственной собственности,  при этом в своей работе  работники инвентаризационных комиссий  руководствуются Законами РБ, Декретами  и Указами Президента РБ, иными  нормативно-правовыми актами РБ, а также принятыми в установленном  порядке другими нормативными  документами, приказами, распоряжениями  директора филиала. Всего за  январь-декабрь 2008 года по филиалу  произведено 509 инвентаризаций, согласно распоряжений директора филиала, зарегистрированных в журнале учета проведенных ревизий.

 

   Для  формирования  полной и достоверной информации  о деятельности предприятия, его  имущественном положении, полученных  доходах и понесенных расходах; предотвращении отрицательных результатов  хозяйственной деятельности и  выявлении резервов его финансовой  устойчивости создается бухгалтерия.

 

   Директор предприятия  организовывает бухгалтерский учет  и создает необходимые условия  для правильного его ведения.  Бухгалтерский учет на предприятии  осуществляют:

отдел бухгалтерского учета, являющийся структурным подразделением областного Дочернего предприятия, действующий в соответствии с  положением об отделе бухгалтерского учета, утвержденным директором по согласованию с главным бухгалтером Дочернего  предприятия;

бухгалтерии филиалов, являющимися  их структурными подразделениями, действующими в соответствии с положением о  бухгалтерии, утвержденным руководителем  филиала по согласованию с главным  бухгалтером предприятия;

 

Бухгалтерии филиалов входят в состав бухгалтерской службы в  целом. Структура бухгалтерии (ПРИЛОЖЕНИЕ 2).

 

Бухгалтерия филиала выполняет  следующие задачи:

Своевременное и точное отражение  в учете расчетов связанных с  выплатами из ФСЗН;

Своевременное и достоверное  отражение в учете реализации, продукции, работ, услуг и выявление  финансовых результатов;

Правильные и своевременные  расчеты с персоналом по оплате труда, поставщиками, бюджетом, органами социального  страхования, разными дебиторами и  кредиторами;

Составление и своевременное  представление достоверной установленной  отчетности соответствующим органам  управления;

Постоянное совершенствование  методов учета применительно  к условиям функционирования экономики  и др.

 

  Бухгалтерский учет  на филиале осуществляется службой  бухгалтерского учета и контроля. Обязанности между работниками  распределены согласно должностным  инструкциям.

 

    Все организации  и предприятия с наступлением  нового отчетного года составляет  или пересматривает свою учетную  политику. Формирование учетной  политики должно исходить из  выбора и обоснования    способов  ведения бухгалтерского учета  в соответствии с действующей  нормативной базой, утвержденной  законодательством. Под учетной  политикой понимается совокупность  способов и методов ведения  учета используемых организаций. 

 

   Учетная политика  организации может содержать  составляющие ее элементы с  подробным их обоснованием, так  и без него. Обоснования учетной  политики при использовании второго  варианта может быть выражена  в форме ссылок на нормативные  правовые акты или приказы  руководителя, не противоречащие  действующему законодательству.

 

   Учетная политика  РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт» исполняется на протяжении всего отчетного года. (ПРИЛОЖЕНИЕ 3) Учетная политика содержит составляющие ее элементы с подробной  их характеристикой. Она состоит из следующих элементов:

Общие положения;

Принципы и требования формирования учетной политики;

Организация бухгалтерского учета;

Руководства бухгалтерским  учетом;

Основные требования ведения  бухгалтерского учета;

Первичные учетные документы;

Регистры бухгалтерского и налогового учета;

План счетов бухгалтерского учета;

График документооборота;

 Оценка активов и  обязательств и другие;

 

 

Учетная политика организации  оформляется  главным бухгалтером 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

II Учет расчетов по Фонду  социальной защиты населения

 

2.1 Порядок начислений  в Фонд социальной защиты населения

 

 

 

   Государственное социальное  страхование представляет собой  систему пенсий, пособий и других  выплат гражданам Республики  Беларусь за счет средств государственных  внебюджетных фондов социального  страхования в случаях, предусмотренных  Законом РБ «Об основах государственного  социального страхования». (ПРИЛОЖЕНИЕ 4)

 

   Из средств государственного  социального страхования выплачиваются  пособия:

по беременности и родам;

в связи с рождением  ребенка;

женщине, ставшей на учет в государственной организации  здравоохранения до 12-недельного срока  беременности;

по уходу за ребенком в  возрасте до 3 лет;

по временной нетрудоспособности;

пособие на погребение.

 

    В соответствии  с действующим законодательством  все служащие и рабочие на  каждом предприятии подлежат  обязательному государственному  страхованию. Взносы на социальное  страхование учитываются по установленному  тарифу. Финансами социального страхования  управляет Фонд социальной защиты  населения.

 

    Плательщиками  обязательных страховых взносов  в Фонд социальной защиты населения,  в соответствии с действующим  законодательством являются:

Юридические лица (включая  иностранные юридические лица), их филиалы и представительства.

Индивидуальные предприниматели, физические лица предоставляющие работу гражданам по трудовому (гражданско-правовому) договору.

Работающие граждане.

Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы, т. е. индивидуальные предприниматели, творческие работники, частные нотариусы.

 

   Отчисления в ФСЗН производятся организациями в размере 34% от суммы всех видов выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работников по всем основаниям  независимо от источников финансирования (кроме предусмотренных Перечнем видом выплат, на которые не начисляются взносы  по социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения за счет себестоимости продукции, работ, услуг).

 

   Для работающих  граждан страховой взнос в  ФСЗН установлен в размере  1% от заработной платы.

 

       В соответствии  с Законом РБ «О размерах  обязательных страховых взносов  в Фонд социальной защиты населения  Министерства социальной защиты  РБ» имеет место и другая  дифференциация размеров  страховых  взносов: 

для общественных объединений, инвалидов и пенсионеров, а также  для организаций, объединений полностью  принадлежащих таким общественным объединениям на правах собственности  – 4,7%;

жилищных и гаражно-строительных кооперативов, не имеющих доходов  от своей деятельности, садоводческих  товариществ – 5%;

коллегии адвокатов – 5%;

предприятий, где численность  инвалидов от среднесписочной работников составляет не менее 50% -20,4%;

колхозов, совхозов, крестьянских (фермерских) хозяйств (за исключением  их членов) и других объектов занимающихся преимущественно производством  сельхозпродукции – 30%;

Для физических и юридических  лиц, подлежащих государственному социальному  страхованию при условии уплаты страховых взносов: