Расчеты с персоналом по оплате труда

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда. Понятие заработная плата наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).

Введение
Глава 1. Законодательное регулирование бухгалтерского учета и оплаты труда
1.1. Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ
1.2. Законодательное регулирование оплаты труда
1.3. Оформление трудовых отношений между работником и работодателем
1.4. Государственные гарантии по оплате труда
Глава 2. Учет расчетов по оплате труда
2.1. Общие правила установления заработной платы
2.2. Виды, формы и системы оплаты труда
2.2.1. Повременная форма оплаты труда
2.2.2. Сдельная форма оплаты труда
2.2.3. Другие формы оплаты труда
2.3. Состав заработной платы и порядок её расчета
2.3.1. Основная заработная плата и порядок расчета её составляющих
2.3.1. Дополнительная заработная плата и порядок расчета её составляющих
2.4. Удержания из заработной платы, порядок их расчета и взимания
2.4.1. Налог на доходы физических лиц
2.4.2. Удержания в пользу юридических и физических лиц по исполнительным документам
2.4.3.Удержания за причиненный предприятию материальный ущерб
2.5. Первичные документы для расчетов по оплате труда
2.5.1. Формы документации по учету кадров
2.5.2. Формы документации по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
2.6. Синтетический учет расчетов по оплате труда
Заключение
Список литературы